ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬ

 

Тема 4. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

ЗАНЯТОСТИ И ТРУДОУСТРОЙСТВА

(2 часа)

 

1. Общая характеристика законодательства о занятости населения.

2. Основные принципы государственной политики в области содействия занятости населения. Государственные органы службы занятости, их права и обязанности.

3. Понятие занятости, обеспечение занятости. Круг граждан, считающихся занятыми.

4. Понятие трудоустройства, его формы и значение.

5. Понятие безработного. Порядок регистрации граждан в качестве безработного.

6. Правовой статус безработного.

7. Понятие подходящей работы, ее критерии.

8. Общественные оплачиваемые работы, порядок их организации и направление на них.

9. Пособие по безработице, его размеры, порядок и сроки выплаты.

10. Специфика трудоустройства слабо защищенных категорий граждан (инвалидов, молодежи и др.).

11. Решение задач.

 

Тема 5. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(16 часов)

 

1. Понятие трудового договора и его отличие от смежных гражданско-правовых договоров, связанных с трудом (подряда, поручения, возмездного оказания услуг и т.п.).

2. Стороны трудового договора.

3. Содержание трудового договора.

4. Срок трудового договора.

5.Общий порядок заключения трудового договора.

6. Особенности отдельных видов трудовых договоров (руководителей организаций, совместителей, временных и сезонных работников, надомников, педагогических работников, работников транспорта).

7. Аттестация работников: понятие, организация проведения, правовые последствия.

8. Изменение трудового договора. Перевод на другую работу и его отличие от перемещения.

9. Отстранение от работы: основания, правовые последствия.

10. Общие основания прекращения трудового договора.

10. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию).

11. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

12. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

13. Порядок увольнения и производство расчета. Выходные пособия при увольнении.

14. Решение задач.

 

Тема 6. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ

(4 часа)

 

1. Правовое понятие рабочего времени.

2. Виды рабочего времени: нормальная и сокращенная продолжительность рабочего времени, неполное рабочее время.

3. Режим рабочего времени.

4. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени

5. Правовое регулирование сверхурочной работы (понятие сверхурочных работ, случаи их допущения, порядок разрешения).

6. Учет рабочего времени. Суммированный учет рабочего времени.

7. Ненормированный рабочий день: понятие, порядок к привлечению работников к такому режиму труда.

8. Решение задач.

 

Тема 7. ВРЕМЯ ОТДЫХА

(4 часа)

 

1. Понятие и виды времени отдыха. Взаимосвязь правового регулирования рабочего времени и времени отдыха.

2. Перерывы в работе (для отдыха и питания, специальные перерывы для обогревания и отдыха).

3. Ежедневный и еженедельный непрерывный отдых. Выходные и нерабочие праздничные дни.

4. Право работника на ежегодный оплачиваемый отпуск и гарантии его реализации.

5. Виды отпусков: ежегодный основной оплачиваемый отпуск; ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска, удлиненный оплачиваемый отпуск.

6. Порядок предоставления отпусков.

7. Отпуск без сохранения заработной платы и порядок его предоставления.

8. Учебные отпуска работникам, совмещающим работу с обучением.

9. Решение задач.

 

Тема 8. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА

(6 часов)

 

1. Понятие заработной платы и оплаты труда. Отличие заработной платы от гарантийных и компенсационных выплат.

2. Основные государственные гарантии по оплате труда работников.

3. Государственное (централизованное) и договорное регулирование заработной платы.

4. Оплата труда работников бюджетной сферы.

5. Формы оплаты труда.

6. Системы оплаты труда (сдельная, повременная, их разновидности).

7. Стимулирующие выплаты.

8. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы.

9. Оплата труда при отклонении от установленных нормальных условий труда.

10. Правовая охрана заработной платы.

11. Нормирование труда. Нормы труда (нормы выработки, времени, обслуживания), порядок их разработки и утверждения.

 

 

Тема 9. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ

(2 часа)

 

1. Понятие гарантий и компенсаций по трудовому законодательству. Случаи предоставления работникам гарантий и компенсаций.

2. Гарантии при направлении работников в служебные командировки, другие служебные поездки

3. Гарантии при переезде на работу в другую местность.

3. Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей.

4. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением.

5. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора.

6. Иные гарантии и компенсации.

7. Решение задач.

 

Тема 10. ДИСЦИПЛИНА ТРУДА И ДИСЦИПЛИНАРНАЯ

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

(4 часа)

 

1. Сущность правопорядка в сфере трудовых отношений.

2. Понятие и сущность дисциплины труда.

3. Особенности метода правового регулирования дисциплины труда.

4. Основные нормативные правовые акты о дисциплине труда. Уставы и положения о дисциплине.

5. Обязанности сторон трудового договора по обеспечению дисциплины труда.

6. Поощрения работников за труд и их значение. Виды, основание и порядок применения поощрений.

7. Дисциплинарная ответственность работников: понятие сущность и принципы такой ответственности по нормам трудового права.

8. Виды дисциплинарной ответственности: общая и специальная.

9. Дисциплинарные взыскания, применяемые работодателем к работникам. Порядок применения и снятия дисциплинарных взысканий.

10. Особенности привлечения к дисциплинарной ответственности руководителя организации, руководителя структурного подразделения организации, их заместителей.

11. Решение задач.

 

Тема 11. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

СТОРОН ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(4 часа)

 

1. Понятие и значение материальной ответственности по нормам трудового права.

2. Основание и общие условия наступления материальной ответственности сторон трудового договора.

3. Материальная ответственность работодателя: в результате незаконного лишения работника возможности трудиться; за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику; за ущерб, причиненный имуществу работника.

4. Возмещение морального вреда, причиненного работнику.

5. Материальная ответственность работников по нормам трудового права и ее отличие от имущественной ответственности в гражданском праве.

6. Условия привлечения работника к материальной ответственности.

7. Виды и пределы материальной ответственности работника: ограниченная и полная.

8. Случаи полной материальной ответственности.

9. Письменные договоры о полной материальной ответственности (индивидуально или коллективной), их содержание и порядок заключения.

10. Определение размера ущерба, причиненного работодателю, и подлежащего возмещению.

11. Порядок взыскания ущерба.

12. Возмещение затрат, связанных с обучением работника.

13. Решение задач.

 

Темы 12. ОХРАНА ТРУДА

(4 часа)

 

1. Понятие охраны труда. Основные направления государственной политики в области охраны труда.

2. Организационно-правовые формы охраны труда.

3. Содержание института охраны труда. Значение охраны труда в современных условиях хозяйствования организаций.

4.Система законодательства об охране труда.

5.Общие положения об организации охраны труда, предусмотренные трудовым законодательством.

6. Расследование и учет несчастных случаев на производстве.

7. Специальные нормы охраны труда для отдельных категорий работников (женщин и лиц с семейными обязанностями; несовершеннолетних; лиц с пониженной трудоспособностью).

8. Ответственность должностных лиц за нарушение правил по охране труда.

9. Решение задач.

 

Тема 13. ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ РАБОТНИКОВ.

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОНТРОЛЬ (НАДЗОР) И ВЕДОМСТВЕННЫЙ КОНРОЛЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ, СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА. ОБЩЕСТВЕННЫЙ КОНТРОЛЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

(4 часа)

 

1. Понятие и способы защиты трудовых прав работников.

2. Органы государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства.

3. Федеральная инспекция труда, ее основные задачи, полномочия и принципы деятельности.

4. Основные права, обязанности и ответственность государственных инспекторов труда.

5. Государственный контроль (надзор) за соблюдением требований по безопасному ведению работ в отдельных сферах деятельности организаций: на опасных производственных объектах; в организациях энергетического комплекса; в Организациях, связанных с ядерной и радиационной безопасностью и др.

6. Ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляемый в подведомственных организациях федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления.

7. Защита трудовых прав работников профессиональными союзами.

8 Ответственность должностных лиц организаций за нарушение трудового законодательства и норм охраны труда.

9. Решение задач.

 

Тема 14. ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ И КОЛЛЕКТИВНЫЕ

ТРУДОВЫЕ СПОРЫ.

ПОРЯДОК ИХ РАССМОТРЕНИЯ И РАЗРЕШЕНИЯ

 

(4 часа)

 

1. Понятие и юридическая природа трудовых споров, причины их возникновения.

2. Классификация трудовых споров: по характеру спора; по спорящему субъекту; по правоотношениям, из которых может возникнуть спор.

3. Общая характеристика органов по рассмотрению и разрешению трудовых споров.

4. Принципы рассмотрения и разрешения трудовых споров.

5. Подведомственность рассмотрения и разрешения индивидуальных трудовых споров.

6. Порядок рассмотрения и разрешения индивидуальных трудовых споров: в комиссии по трудовым спорам (КТС); в суде.

7. Исполнение решений по индивидуальным трудовым спорам.

8. Коллективные трудовые споры: понятие и этапы их разрешения.

9. Право на забастовку и его реализация.

10. Правовое положение работников при законной и забастовке.

11. Решение задач.

Виды заданий для практических занятий по всем разделам курса:

- сбор и обобщение новейших нормативных актов по теме практического занятия;

- поиск решений Конституционного Суда РФ и Верховного Суда РФ по теме практического занятия (в соответствии с Практикумом[1]);

- решение задач по теме практического занятия (в соответствии с Практикумом);