ТЕМА 1.1: Трудовое право как отрасль в российской правовой системыЛогические ошибки – ошибки, связанные с нарушением логической правильности речи при сопоставлении (противопоставлении) двух логически неоднородных (различных по объему и по содержанию) понятий в предложении: Княжна Марья Болконская очень суеверна: она постоянно учится, очень много читает и молится. К логическим ошибкам относятся и композиционно-текстовые, связанные с нарушениями требований к последовательности и смысловой связности изложения: отсутствует логическая связь вступительной или заключительной части с основной или эта связь слабо выражена, нагромождены лишние факты или неуместные абстрактные рассуждения. Классификация логических ошибок может быть представлена следующим образом [3].
НА ЗАЧЕТ НАЙТИ ОШИБКИ ИЗ ТЕКСТОВ СМИ, СДЕЛАТЬ ФОТО ОШИБОК И НАПЕЧАТАТЬ их после каждого типа ошибок. 100 ошибок (по 20 ошибок на каждый вид), отправлять мне на почту материал, если собран весь материал, есть зачет [1] Учебно-методические материалы для председателей и членов региональных предметных комиссий по проверке выполнения заданий с развернутым ответом экзаменационных работ ЕГЭ 2015 года. Русский язык / И.П. Цыбулько, В.Н. Александров, Е.В. Арутюнова, И.П. Васильевых, Ю.Н. Гостева, Р.А. Дощинский, В.И. Капинос, Л.И. Пучкова, Н.В. Соколова. – М., 2015.
[2] Щербинина, Ю.В. Русский язык: Речевая агрессия и пути ее преодоления. М.: Флинта: Наука, 2014. – 224 с. [3] Бутакова О.Л. Опыт классификации ошибок, свойственных письменной речи // Вестник Омского университета, 1998. Вып. 2. С.72-75. ТЕМА 1.1: Трудовое право как отрасль в российской правовой системы. 1. Завершите определение. Трудовым правом называется одна из важнейших отраслей российского права, регулирующая… а) трудовые отношения между работниками и работодателями. б) трудовые отношения между работниками и работодателями и другие непосредственно с ними связанные, производные от трудовых, отношения. в) трудовые отношения между работниками и работодателями и другие непосредственно с ними связанные, производные от трудовых отношения, устанавливающая права и обязанности субъектов трудового права и ответственность за их нарушение. г) отношения по эксплуатации чужого труда на основании трудового договора.
2. Целями трудового законодательства являются… а) установление государственных гарантий трудовых права и свобод граждан. б) создание благоприятных условий труда. в) защита прав и интересов работников. г) защита прав и интересов работодателей. д) защита прав и интересов органов государственного контроля и надзора за соблюдением трудового законодательства.
3. Основными задачами трудового законодательства являются… а) создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений. б) создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений и интересов государства; в) правовое регулирование личных неимущественных отношений; г) правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; д) контроль над трудовыми отношениями; е) перевод правовых норм в конкретные юридические права и обязанности субъектов трудовых правоотношений.
4. ………… это основные направления воздействия его норм на поведение (сознание, волю) людей в процессе труда для достижения целей и задач трудового законодательства. а) функции трудового права; б) нормы трудового права; в) институты трудового права; г) цели трудового права.
5. Выделите функции, которые выполняет трудовое право. а) регулятивная; б) охранительная; в) социальная; г) защитная; д) хозяйственно-производственная; е) воспитательная; ж) развитие производственной демократии; з) представительная; и) обеспечительная.
6. Сопоставьте название функции и ее содержание. 1)Социальная функция а) отражается в нормах по содействию занятости, реализации свободы труда и права на труд и других трудовых прав, в нормах по обеспечению безопасных условий труда, охраны труда, ограничению рабочего времени, меры труда, оплаты труда, компенсаций и т.д.
2)Защитная функция б) выражается в установлении нормального уровня условий труда, непрерывном его повышении договорным методом, в надзоре и контроле за соблюдением трудового законодательства, правил охраны труда, в порядке разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров и восстановлении нарушенных трудовых прав.
3)Хозяйственно-производственная в) проявляется в нормах по рациональному использованию трудовых ресурсов, стимулированию качественной и производительной работы, в нормах трудовой дисциплины.
4)Воспитательная г) отражается в нормах о поощрениях, стимулировании высокопроизводительного труда, а также в нормах о дисциплинарной и материальной ответственности за ущерб, причиненный по вине работника производству или работнику по вине работодателя.
5)Функция развития производственной демократии д) выражается в нормах о праве работников на участие в управлении организацией, о правах и гарантиях деятельности профсоюзов, и дополнительных юридических гарантиях права на труд для представителей работников, профсоюзов, коллективов работников.
7. Трудовыми отношениями называются общественные отношения, возникающие по поводу: а) трудового договора б) трудового договора и заработной платы в) трудового договора, заработной платы и охраны труда; г) трудового договора, заработной платы, рабочего времени, времени отдыха, охраны труда.
8..…… …… ……основные идеи, выражающие сущность и социальную природу права, а также отражающие генеральные идеи естественного права, идеи гуманизма, справедливости и равенства. А) принципы трудового права; Б) задачи трудового права; В) основные направления государственной политики в области трудового права; Г) основные начала трудового законодательства.
9. Значение принципов правового регулирования трудовых отношений заключается в том, что они … а) являются императивным элементом построения системы трудового права; б)определяют социальную ценность трудового права; в) являются средством восполнения пробелов в трудовом праве (аналогия права); г) являются элементом построения системы права (в целом и отдельных правовых институтов), средством восполнения пробелов по аналогии права, определяют социальную ценность права.
10.Предмет трудового права составляют следующие отношения: 1) отношения по рассмотрению трудовых споров; 2) отношения по оплате сверхурочных работ; 3) отношения по трудоустройству; 4) трудовые отношения; 5) отношения по выплате пенсий.
11. Какие общественные отношения составляют предмет трудового права: 1) отношения по установлению условий трудового договора; 2) отношения по трудоустройству; 3) отношения по соблюдению правил внутреннего трудового распорядка; 4) отношения профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации; 5) организационно-управленческие отношения; б) отношения по материальной ответственности сторон трудового договора.
12. Трудовые отношения характеризуются следующими чертами: 1) прием работника закрепляется юридическим фактом (например, трудовым договором); 2) работодатель обязан выплачивать вознаграждения по итогам года; 3) работник подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка; 4) с работником заключается договор о полной материальной ответственности.
13. Перечислите признаки метода трудового права: *]) своеобразие способов защиты трудовых прав и обязанностей; 2) участие в регулировании трудовых отношений трудовых коллективов; 3) своеобразие выполнения трудовых обязанностей по договору; * 4) сочетание договорного, рекомендательного и императивного способов регулирования.
14. Система трудового права состоит из… 1) из законодательства по трудовому праву; 2) из сферы действия по кругу лиц; 3) из обшей и особенной частей; 4) из принципов трудового права.
|
