Студопедия — текст может вставляться любой
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

текст может вставляться любой

Циклова комісія менеджменту і маркетингу

Пример банка вопросов

текст может вставляться любой

  Яке поняття розуміють під таким визначенням: «Найбільш суттєві, повторювані, об’єктивні взаємовідносини явищ і процесів господарської практики с/г підприємств?  
  Методи управління;  
  Принципи управління;  
  Закономірності управління; /
  Функції управління.  
ф.ф    
  Яке поняття розуміють під таким визначенням: «Сукупність спеціальних знань, що розкривають сутність управління, його закономірностей, принципів, методів та ін.»?  
  Технологія управління;  
  Техніка управління;  
  Мистецтво управління;  
  Теорія управління. /
ф.ф    
  У якому визначенні найбільш повно відображено зміст поняття «принципи управління»?  
  Сукупність основних керівних ідей, вимог та своєрідних орієнтирів, якими слід керуватися в управлінській діяльності; /
  Відповідні види цілеспрямованої управлінської діяльності, зумовлені кооперацією і розподілом праці;  
  Об’єктивні взаємовідносини між окремими явищами та процесами господарської практики с/г підприємств;  
  Спосіб впливу на керуючу систему.  
ф.ф    
  Яке поняття розуміють під таким визначенням: «Сукупність ресурсів і організаційно – економічних умов, що супроводжують відтворювальні процеси на підприємстві»?  
  Об’єкт управління;  
  Суб’єкт управління;  
  Система управління; /
  Структура управління.  
ф.ф    
  В якому визначенні найбільш повно відображений зміст поняття «мистецтво управління»?  
  Індивідуальний прояв управлінської діяльності, що супроводжується науковим підґрунтям;  
  Талант, навички, вміння впроваджувати теоретичні знання в практику, сукупність прикладів, зразків творчого розв’язання управлінських проблем на різних рівнях; /
  Особисте вміння керівника, що проявляються в його здатності переконувати своїх співбесідників методами прямого діалогу;  
  Вміння керівника впливати на інших за допомогою влади примусу.  
ф.ф    
  Назвіть функцію управління, зміст якої розкриває таке визначення: «Формування управляючої системи, визначення видів діяльності, розстановка працівників і налагодження взаємодії між ними»?  
  Функція планування;  
  Функція організації; /
  Функція мотивації;  
  Функція контролю.  
ф.ф    
  Назвіть теоретичний фундамент науки «Аграрний менеджмент», -  
  Соціологія і психологія; /
  Політична економія і філософія;  
  Кібернетика і статистика;  
  Ергономіка та естетика.  
ф.ф    
  В якому визначенні найбільш повно відображений зміст поняття «дерево мети»?  
  Система мислення керівника у процесі прийняття рішення з застосуванням принципів діалектики;  
  Процес прийняття рішення, основний на методології програмно – цільового підходу;  
  Схематичне зображення супідрядності та взаємозв’язків головної мети з другорядними цілями при виробленні управлінських рішень; /
  Процес визначення головної мети діяльності підприємства.  
ф.ф    
  В якому визначенні найбільш повно відображений зміст поняття «субординація»?  
  Службова підлеглість молодшого за посадою старшого, дотримання правил службової дисципліни; /
  Процес розробки стратегічних напрямів розвитку трудових колективів;  
  Сукупність управлінських органів і ланок, що здійснюють керівництво об’єктами управління;  
  Вплив керівника на працівників через владу примусу.  
ф.ф    
  Назвіть організаційно – правовий документ, який регламентує процес діяльності приватного підприємства, -  
  Положення;  
  Правила внутрішнього розпорядку;  
  Статут; /
  Установчий договір.  
ф.ф    
  Назвіть вищий орган управління акціонерного товариства, -  
  Правління;  
  Ревізійна комісія;  
  Загальні збори; /
  Рада.  
ф.ф    
  Назвіть орган управління ВАТ, який несе відповідальність за розробку стратегії, загальне керівництво діяльністю товариства, перевірку фінансової звітності та результатів діяльності виконавчого органу – правління, -  
  Загальні збори акціонерів;  
  Ревізійна комісія;  
  Спостережна рада;  
  Дирекція. /
ф.ф    
  Назвіть колегіальний орган управління с/г кооперативу, який виконує функцію контролю, -  
  Правління;  
  Рада трудового колективу;  
  Ревізійна комісія; /
  Дирекція.  
ф.ф    
  Назвіть організаційно – правовий документ, який регламентує процес створення акціонерного товариства, -  
  Статут;  
  Положення;  
  Трудовий договір;  
  Установчий договір. /
ф.ф    
  Назвіть необхідну кількість акцій членів ВАТ, яка визначає правомірність проведення зборів учасників із загальних питань, -  
  Не менш як 50% загальної кількості акцій;  
  Не менш як 60% загальної кількості акцій; /
  Не менш як 75% загальної кількості акцій;  
  Н менше 100 %.  
ф.ф    
  Назвіть орган управління, який створюється в акціонерному товаристві, при наявності в ньому понад 50 акціонерів (згідно діючого законодавства України), -  
  Комісія з етики;  
  Дирекція;  
  Ревізійна комісія;  
  Рада деректорів (спостережна рада) /
ф.ф    
  Назвіть вищий орган управління с/г виробничого кооперативу, -  
  Загальні збори; /
  Рада засновників;  
  Дирекція;  
  Рада з етики.  
ф.ф    
  Назвіть організаційне формування, в якому уставний капітал створюється шляхом об’єднання окремих пайових внесків засновників, які несуть організаційну відповідальність усім своїм майном, а рішення приймають тільки зі згоди всіх його членів, -  
  Товариство з обмеженою відповідальністю;  
  Командитне товариство;  
  Повне товариство; /
  Товариство з додатковою відповідальністю.  
ф.ф    
  Назвіть організаційне формування, де статутний фонд створюється шляхом об’єднання окремих пайових внесків засновників, які несуть відповідальність за діяльність організації в межах цих внесків, а якщо цього недостатньо – додатково своїм майном у межах, які встановлені статутними документами, -  
  Акціонерне товариство;  
  Товариство з обмеженою відповідальністю;  
  Товариство з додатковою відповідальністю /
  Командитне товариство.  
ф.ф    
  Назвіть мінімальну межу загальної чисельності членів виробничого кооперативу, яка визначає правомочність проведення загальних зборів СВК, -  
  Не менш як ½ загальної чисельності;  
  Не менш як 2/3 загальної чисельності; /
  Не менш як ¾ загальної чисельності;  
  Не менше 1/3 загальної чисельності.  
ф.ф    
  Назвіть правильні умови прийняття рішення дирекцією ТОВ, -  
  Проста більшість голосів членів дирекції; /
  Не менш як 2/3 голосів членів дирекції;  
  Не менш як ¾ голосів членів дирекції;  
  Не менше 1/3 голосів членів дирекції.  
ф.ф    
  Ревізійна комісія акціонерного товариства підзвітна, -  
  Дирекції АТ;  
  Спостережній раді АТ;  
  Загальним зборам АТ; /
  Спостережній Раді.  
Ф.ф    
  Назвіть оптимальну норму управління для керівника с/г підприємства, -  
  3-5 осіб;  
  5-9 осіб; /
  15-20 осіб;  
  25-35 осіб.  
Ф.ф    
  Яке поняття розуміють під таким визначенням: «Упорядкована сукупність органів управління і управлінських працівників, система їх впорядкування і взаємовідносин у процесі управління виробництвом»?  
  Централізація управління;  
  Система управління;  
  Трудовий колектив;  
  Структура управління. /
ф.ф    
  Назвіть норму обслуговування для головного агронома с/г підприємства (га - умовної збиральної площі):  
  500-1000;  
  1000 – 1500;  
  1500-2000;  
  Понад 2000. /
ф.ф    
  Назвіть норму обслуговування для головного зоотехніка с/г підприємства (умовне поголів’я тварин):  
  400-600;  
  600-800;  
  Понад 800; /
  Понад 1000.  
ф.ф    
  Яке поняття розуміють під таким визначенням: «Сукупність управлінських ланок, які перебувають на одному рівні управління»?  
  Виробничий підрозділ;  
  Структура управління;  
  Ступінь (рівень) управління; /
  Ланка управління.  
ф.ф    
  Назвіть оптимальну норму управління для керівників вторинних виробничих підрозділів у с/г підприємстві, -  
  4-8 осіб;  
  8-12 осіб; /
  12-18 осіб;  
  18-26 осіб.  
ф.ф    
  Назвіть три структури управління, які класифікуються в залежності від типу зв’язків підпорядкування управлінських функцій, -  
  1) територіальна, 2) галузева, 3) матрична;  
  1) лінійна, 2)функціональна, 3)комбінована; /
  1) цехова, 2)програмно-цільова, 3) виробничо-технологічна;  
  1)регіональна, 2) товарна, 3)орієнтована на збут.  
ф.ф    
  Назвіть структуру управління, яку доцільно створювати в господарствах з високим рівнем спеціалізації і концентрації виробництва, наявністю досвідчених керівників і спеціалістів, компактним земельним масивом, надійними засобами зв’язку, достатньою кількістю основних засобів, -  
  Територіальна структура;  
  Територіально-галузева структура;  
  Цехова структура; /
  Відділкова структура.  
ф.ф    
  Назвіть оптимальну норму управління для керівників первинних виробничих підрозділів с/г підприємства, -  
  10-20 осіб;  
  20-30 осіб; /
  30-50 осіб;  
  8-12 осіб.  
ф.ф    
  Яке поняття розуміють під таким визначенням: «Доцільна межа закріплення працівників за керівником, діяльність яких він може ефективно спрямовувати і контролювати»?  
  Норма обслуговування;  
  Норма керованості; /
  Норма виробітку;  
  Кооперація праці.  
ф.ф    
  В якому визначенні найбільш повно відображений зміст поняття «методи управління»?  
  Сукупність способів цілеспрямованого впливу на об’єкт управління; /
  Система економчних важелів, що спонукають трудові колективи діяти у потрібному напрямку;  
  Окремі види управлінської діяльності для досягнення певної мети;  
  Правила, які доцільно використовувати в процесі управління.  
ф.ф    
  Назвіть методи управління, які класифікуються за змістом впливу на об’єкт управління, -  
  Економічні, адміністративні, соціально-психологічні. /
  Методи одноосібного, колегіального і колективного впливу;  
  Методи матеріального, соціального, морального і організаційно-адміністративного впливу.  
  Територіальні, галузеві, регіональні.  
ф.ф    
  Яке поняття розуміють під таким визначенням: «Стан міжособистісних відносин у колективі, який виражається груповою згуртованістю, відповідністю формальної і неформальної структури колективу, характером ціннісних орієнтацій тощо»?  
  Гуманізація праці;  
  Соціальне нормування колективу;  
  Організаційне регламентування;  
  Соціально-психологічний клімат. /
ф.ф    
  В якому визначення найбільш повно відображений зміст поняття «виробничий колектив»?  
  Неформальне об’єднання груп людей, що тривалий час діють в організації для досягнення певної мети;  
  Організаційно оформлене соціальне об’єднання груп людей для реалізації суспільно значимих цілей на основі товариських відносин, співробітництва і взаємодії. /
  Відносно стійка за складом сукупність людей, що постійно розвивається і зайнята розв’язанням конкретних завдань;  
  Люди, що не мають спільних зобов’язань.  
ф.ф    
  Назвіть методи управління, які реалізуються через такі засоби впливу, як планування, господарський розрахунок, матеріальне стимулювання, ціноутворення тощо, -  
  Соціально-психологічні;  
  Розпорядчі;  
  Організаційні;  
  Економічні. /
ф.ф    
  Назвіть стиль управління, при якому керівник забезпечує підлеглих інформацією, делегує їм повноваження, а сам задовольняється роллю посередника у прийнятті рішень, -  
  Авторитарний;  
  Демократичний; /
  Ліберальний;  
  Анархічний.  
ф.ф    
  Назвіть розпорядчий документ, яким оформлюють свої рішення керівники виробничих підрозділів і служб с/г підприємства, -  
  Наказ;  
  Постанова;  
  Рішення;  
  Розпорядження. /
ф.ф    
  Яке поняття розуміють під таким визначенням: «Документ, який містить запис роботи і рішень колективних і колегіальних органів управління»?  
  Акт;  
  Наказ;  
  Договір;  
  Протокол. /
ф.ф    



<== предыдущая лекция | следующая лекция ==>
Які види знань отримують таким засобом трансформації, як екстерналізація? | Всі перші відповіді – правильні!

Дата добавления: 2015-08-12; просмотров: 1184. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...

Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...

Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...

Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...

Гидравлический расчёт трубопроводов Пример 3.4. Вентиляционная труба d=0,1м (100 мм) имеет длину l=100 м. Определить давление, которое должен развивать вентилятор, если расход воздуха, подаваемый по трубе, . Давление на выходе . Местных сопротивлений по пути не имеется. Температура...

Огоньки» в основной период В основной период смены могут проводиться три вида «огоньков»: «огонек-анализ», тематический «огонек» и «конфликтный» огонек...

Упражнение Джеффа. Это список вопросов или утверждений, отвечая на которые участник может раскрыть свой внутренний мир перед другими участниками и узнать о других участниках больше...

Ученые, внесшие большой вклад в развитие науки биологии Краткая история развития биологии. Чарльз Дарвин (1809 -1882)- основной труд « О происхождении видов путем естественного отбора или Сохранение благоприятствующих пород в борьбе за жизнь»...

Этапы трансляции и их характеристика Трансляция (от лат. translatio — перевод) — процесс синтеза белка из аминокислот на матрице информационной (матричной) РНК (иРНК...

Условия, необходимые для появления жизни История жизни и история Земли неотделимы друг от друга, так как именно в процессах развития нашей планеты как космического тела закладывались определенные физические и химические условия, необходимые для появления и развития жизни...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.012 сек.) русская версия | украинская версия