ПОРЯДОК ОРГАНІЗАЦІЇ ТА КЕРІВНИЦТВО ПРАКТИКОЮ

Розподіл студентів для проведення практики проводиться відповідно наявності баз практики та кількості місць на кожній з них, і оформлюється наказом по університету.

Перед початком практики на установчій конференції студенти одержують роз’яснення цілей та завдань практики, інструктаж щодо організації проходження практики, техніки безпеки на місцях практики, визначення форми представлення звітності та процедури захисту звітів.

Студент-практикант повинен з'явитися на місце проходження практики у термін, установлений наказом ректора ЗНУ.

Студент, прибувши на підприємство, де проходитиме практику, зобов'язаний:

– простежити за оформленням адміністрацією наказу про проходження ним практики і про призначення керівника практики від підприємства;

– у разі потреби оформити перепустку на підприємство;

– пройти інструктаж з техніки безпеки.

Керівництво практикою здійснює спеціаліст від бази практики, навчально-методичне керівництво – викладач кафедри економічної кібернетики.

Загальне керівництво практикою на підприємстві здійснюється головними фахівцями або їх заступниками. Безпосереднє керівництво покладається на керівників структурних підрозділів та окремих висококваліфікованих спеціалістів.

Навчально-методичне керівництво практикою студентів здійснюють викладачі кафедри економічної кібернетики ЗНУ, які закріплюються за базами практики.

Проведення педагогічної практики з економічної кібернетики забезпечується такими документами:

- програма практики;

- щоденник практики (де вказано місце роботи, перелік робіт і час їх виконання, прізвище і посада фахівця, що здійснює керівництво роботою.);

- календарний графік проходження практики (головний розділ щоденника);

- індивідуальне завдання.

Практика проводиться у три етапи:

Перший етап (перші 3 дні) – формулювання індивідуального завдання з практики на конкретному підприємстві (установі, фірмі), самостійне вивчення технологій виробництва обраного типу підприємства і самостійне ознайомлення із науково-виробничими посібниками по використанню економіко-математичних моделей та методів по застосуванню АСУП, АСУТП, АСОЕІ на таких підприємствах.

Другий етап (наступні 1,5 – 3 тижня) – індивідуальна педагогічна практика на робочих місцях, під час якої студенти вивчають конкретну галузь застосування економіко-математичних моделей та методів, АСУП, АСУТП, АСОЕІ.

Третій етап (останній тиждень) – оформлення звіту з педагогічної практики.

Обов'язки керівника практики від кафедри. У період виконання своїх функцій керівник практики від кафедри економічної кібернетики зобов'язаний організувати практику відповідно до затвердженої програми:

– своєчасно вручити студентам програму практики і направлення, провести загальний інструктаж, супроводжувати студентів на бази практики, представляти їх керівникові від бази практики;

– довести до відома студентів вимоги та критерії оцінювання результатів практики комісією кафедри економічної кібернетики;

– проводити регулярні (згідно зі складеним і затвердженим графіком) консультації студентів з питань програми практики;

– допомогти студентам скласти індивідуальний календарний графік проходження педагогічної практики;

– контролювати виконання програми практики, регламенту підготовки звіту про практику;

– перевіряти щоденники практики та добірки документів;

– інформувати кафедру про перебіг виконання практики та виконання регламенту підготовки звіту про практику;

– дати висновок про роботу студента, брати участь у захисті звіту про практику в складі комісії;

– представити завідуючому кафедрою письмовий звіт про проведення практики й дати пропозиції щодо вдосконалення практичної підготовки студентів.

Обов'язки керівника від бази практики. Виконуючи свої функціональні обов'язки, керівник практики від підприємства повинен:

– влаштувати студентів на робочі місця, забезпечити проведення інструктажу з техніки безпеки і охорони праці;

– створити належні умови для якісного виконання студентами програми практики;

– здійснювати методичне керівництво і допомагати студентам в одержанні необхідних матеріалів як для виконання програми практики, так і для написання звіту з практики;

– контролювати роботу студентів і додержання ними трудової дисципліни;

– періодично перевіряти ведення студентами щоденників проходження практики, розглядати та оцінювати звіти з практики;

– дати письмову характеристику студентам з оцінкою їх ставлення до роботи, дотримання трудової дисципліни, рівня практичної підготовки. У характеристиці від бази практики результати студента оцінюються за 4-бальною шкалою: «відмінно», «добре», «задовільно», «незадовільно».

Керівник практики має право клопотатися перед керівником підприємства про заохочення кращих студентів-практикантів, відлучати від практики студентів, які порушують трудову дисципліну і несумлінно виконують свої обов'язки. У цьому випадку керівник повідомляє відділ кадрів і керівника практики від академії.

Обов'язки студента. Під час практики необхідно:

– своєчасно прибути на базу практики з відповідними документами, одержаними в університеті;

– додержуватися правил техніки безпеки та внутрішнього розпорядку, вимог трудового законодавства на рівні з працівниками підприємства;

– виконувати індивідуальний графік, підготовлений і затверджений керівниками від кафедри і бази практики;

– регулярно відвідувати керівника практики від університету у дні його консультацій на кафедрі;

– виконувати завдання і доручення керівника практики від бази практики, спрямованих на засвоєння практичних навиків;

– зібрати та обробити матеріали, необхідні для підготовки звіту з практики;

– оформляти щоденник проходження педагогічної практики за встановленою формою;

– згідно з вимогами програми практики оформити письмовий звіт.

– своєчасно подати керівникові практики від університету письмовий звіт про виконання всіх завдань і щоденник практики.

Після закінчення практики студент зобов'язаний своєчасно подати на кафедру для перевірки і рецензування:

– щоденник педагогічної практики, оформлений належним чином і затверджений керівником практики від підприємства;

– індивідуальний календарний графік (додаток Б);

– характеристику з місця проходження практики;

– письмовий звіт про педагогічну практику.

Контроль за виконанням студентами вимог до проходження практики відбувається у двох формах: поточний і підсумковий.

Поточний контроль здійснюється керівником практики від університету. Під час поточного контролю перевіряється своєчасність заповнення щоденника педагогічної практики та виконання графіка підготовки й написання звіту. Після четвертого тижня практики проводиться атестація студентів. На атестації студенти повинні надати керівникові від університету щоденник практики, підписаний керівником бази практики, виконані індивідуальні завдання та підготовлені за всіма вимогами відповідні розділи звіту.

Підсумковий контроль здійснюється під час захисту звіту з практики. Студент, який не виконав програми практики і має незадовільний відзив від керівника підприємства (установи), відраховується з університету.

Одержання незадовільної оцінки за результатами захисту практики студент направляється на повторне проходження практики та має право на повторний захист протягом 30 днів семестру після проведення підсумкової конференції з практики. У разі остаточної незадовільної оцінки вирішується питання про неможливість його подальшого навчання на економічному факультеті.