КОРПОРАТИВИЗМПо каждому несчастному случаю на производстве, вызвавшему потерю работником трудоспособности на срок не менее 1 дня либо повлекшему его смерть, оформляется акт о несчастном случае на производстве Н-1 в количестве двух экземпляров. При групповом несчастном случае акт Н-1 составляется на каждого пострадавшего в отдельности. В акте о несчастном случае на производстве должно быть подробно изложены обстоятельства и причины несчастного случая, а также указаны лица, нарушившие требования безопасности труда. Акт о несчастном случае на производстве подписывается членами комиссии, утверждается работодателем. Работодатель в 3-х дневный срок после утверждения акта о несчастном случае на производстве обязан выдать один экземпляр акта Н-1 пострадавшему (в случае смерти - родственникам). Второй экземпляр хранится не менее 45 лет на месте работы пострадавшего. Расследованию подлежат и квалифицируются как несчастные случаи, не связанные с производством, с оформлением акта произвольной формы: · Смерть вследствие общего заболевания ли самоубийства, подтверждённая в установленном порядке учреждениями здравоохранения и следственными органами; · Смерть или повреждение здоровья, единственной причиной которых явилось (по заключению органов здравоохранения) алкогольное, наркотическое или токсическое отравления, не связанные с нарушениями технологического процесса, где используются спирты и другие вещества; · Несчастный случай, происшедший при совершении пострадавшим поступка, содержащего по заключению правоохранительных органов признаки уголовно-наказуемого деяния. КОРПОРАТИВИЗМ КОРПОРАТИВИЗМ (от позднелат. corporatio— объединение) — групповая замкнутость, обособленность в рамках корпорации. В праве корпорация — разновидность (наряду с учреждением) юридического лица, возникающая вследствие объединения людей и образования на этой основе нового субъекта прав; в социологии и политологии корпорация — социальная группа, складывающаяся на основе профессиональной или иной общности интересе” и функций; в социальной психологии — замкнутая организованная группа с жестким централизованным управлением, резко противопоставляющая себя внешнему социальному окружению, часто асоциальная. Внутри корпорации вырабатываются собственные этические нормы и стандарты поведения, характеризующиеся большей или меньшей согласованностью с принятыми в обществе установлениями или обособленностью от них.
|
