Профсоюзами прав наёмных работниковНеобходимость коллективных форм защиты работниками своих прав в середине XIX века возникла в связи с: 1) ростом эксплуатации и усилением интенсивности труда; 2) ростом дороговизны жизни; 3) несоответствием уровня оплаты труда удовлетворению основных жизненных потребностей; 4) увеличением несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний в связи с несоблюдением техники безопасности и санитарно-гигиенических условий труда; 5) обострением жилищных нужд работников.
Характеристика рабочего движения второй половины XIX века:
· расширение географических рамок забастовочной борьбы, · профсоюзы превращались в массовые организации рабочего класса, · тенденция к централизации и объединению профсоюзов, · создание отраслевых и национальных объединений, · стремление профсоюзов к интернациональному объединению.
Характерные черты коллективной защиты интересов работников:
Основные требования профсоюзов: 1) повышение заработанной платы, 2) сокращение рабочего времени и установление 8-часового рабочего дня, 3) обеспечение охраны труда, 4) улучшение жилищных условий, 5) введение государственного социального страхования по болезни, инвалидности и старости, 6) обеспечение свободы объединения в профсоюзы, 7) политические требования.
На протяжении последующих лет XIX и XX веков зарубежные профсоюзы продолжали последовательную деятельность по коллективной защите интересов и прав наёмных работников. Организованное рабочее и профсоюзное движение в России возникло в начале XX века.
Коллективные формы социального протеста в России: · стачки (забастовки), · цеховые сходки, · заводские комиссии, · собрания уполномоченных, · делегатские и депутатские советы, · межзаводские и районные объединения, · пикетирование, · бойкот, · «вывоз на тачке» администрации.
Требования профессиональных объединений рабочего класса в России · Политические: 1) невмешательство полиции в деятельность рабочих организаций, 2) свобода слова, печати, собраний, союзов, стачек, неприкосновенность личности, право организации выборных комиссий и бюро, 3) созыв Учредительного собрания, 4) свержение самодержавия, 5) празднование 1 мая. · Экономические: 1) повышение заработанной платы, 2) безопасность труда, 3) отмена сверхурочных работ, 4) страхование здоровья и жизни, 5) сокращение рабочего дня до 8-ми часов, 6) отмена штрафов на производстве, 7) улучшение бытовых условий, 8) восстановление воскресного отдыха, 9) облегчение женского и запрещение детского труда, 10) медицинское обслуживание, 11) восстановление уволенных, 12) согласование увольнения с профсоюзами, 13) заключение коллективных договоров.
Особенности коллективной защиты интересов рабочих в России в начале XX венка · Сочетание политических и экономических требований. · Проведение акций, забастовок (стачек) солидарности. · Создание органов рабочего самоуправления. · Участие в вооружённых восстаниях. · Сознательное участие в политической деятельности. · Тенденция к укрупнению союзов, их строительство по производственному принципу. · Стремление к централизации профсоюзов.
В результате коллективной борьбы профессиональных союзов по защите интересов рабочих и за рубежом, и в России в начале XX века удалось:
➔ вынудить правительства ряда стран принять законы, касающиеся условий труда, социального обеспечения рабочих и деятельности их организаций, ➔ сформировать и развить сеть профсоюзных организаций, обеспечить массовый приток в них рабочих, ➔ улучшить положение рабочих, ➔ добиться некоторых политических свобод, ➔ приобрести опыт коллективной борьбы.
В Советский период деятельность профсоюзов по коллективной защите прав и интересов наёмных работников переходит от форм воздействия на работодателя и властные структуры к формам административно-управленческого регулирования, что было вызвано процессом огосударствления профсоюзов.
Формы административно-управленческого регулирования · Законодательная и нормативная инициатива. · Организация производства. · Управление социальным страхованием и организация оздоровления трудящихся. · Охрана труда. · Планирование и нормирование труда. · Просветительская работа и профессиональное образование. · Учёт и распределение жилой площади. · Регулирование вопросов занятости населения.
В начале 90-х годов XX века, в связи с проведением политических и социально-экономических реформ в стране и переходом к рыночным отношениям, происходит постепенный возврат в деятельности Российских профсоюзов к выполнению защитных функций.
ВЫВОДЫ:
|
