Студопедия — Назначение и состав организационно-правовой документации
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Назначение и состав организационно-правовой документации






 

Функция организации системы и процессов управления это одна из основных управленческих функций, реализуемых в деятельности организации, которая включает в себя:

· создание организации, включая выбор ее организационно-правовой формы,

· установление ее структуры,

· определение штатной численности и состава (номенклатуры) должностей руководителей, специалистов, технических исполнителей и их тарификацию по Единой тарифной сетке,

· регламентацию деятельности структурных подразделений и работников,

· формирование совещательных органов управления,

· регламентацию деятельности аппарата управления,

· лицензирование деятельности (в необходимых случаях),

· установление режима работы и системы охраны,

· организация труда работников и оценка труда работников,

· реорганизацию,

· ликвидацию организации и некоторые другие виды работы.

Организационная деятельность организации выражается в разработке и утверждении комплекса организационно-правовых документов, содержащих правила, нормы, положения, устанавливающие статус организации, ее компетенцию, структуру, штатную численность и должностной состав, функциональное содержание деятельности организации в целом, ее подразделений и работников, их обязанности, права, ответственность и другие аспекты.

К организационно-правовым документам относятся:

Учредительные документы организации (договор, Устав)

Положение об организации

Положение о структурном подразделении коллегиальном и совещательном органах учреждения

Регламенты работы коллегиальных и совещательных органов, аппарата управления или руководства

Структура и штатная численность

Инструкции по отдельным видам деятельности, нуждающимся в регламентации (например, инструкция по делопроизводству)

Должностные инструкции

Правила (например, правила внутреннего трудового распорядка)

Философия предприятия

Памятки и другие документы.

Организационно-правовые документы содержат положения строго обязательные для исполнения, они реализуют нормы административного права и являются правовой основой деятельности учреждения. Эти документы в обязательном порядке проходят процедуру утверждения уполномоченным на это органом – вышестоящей организацией, руководителем данной организации, ее коллегиальным органом или руководителем структурного подразделения – в зависимости от вида и разновидности организационно-правового документа.

Организационные документы могут утверждаться непосредственно актом руководителя с проставлением грифа утверждения на документе или распорядительным документом (постановлением, приказом, решением).

Организационно-правовые документы, с точки зрения срока действия, относятся к бессрочным и действуют до их отмены или до утверждения новых. В стабильно работающем учреждении необходимость пересмотра, изменения или дополнения организационно-правовых документов может возникать один раз в несколько лет. В зависимости от характера и глубины изменений в деятельности учреждения организационно-правовые документы либо разрабатываются заново, либо в них вносятся необходимые изменения и дополнения распорядительными документами. В случае реорганизации деятельности учреждения разрабатываются новые организационно-правовые документы и их утверждения.

Разрабатываются организационно-правовые документы руководством учреждения или подразделений с привлечением квалифицированных специалистов.

Организационно-правовые документы оформляются на общем бланке или на стандартном листе бумаги с обязательным нанесением всех необходимых реквизитов: названия учреждения и/или подразделения; наименование вида документа; дата; номер документа; заголовок к тексту; текст; подпись; гриф утверждения.

Датой организационно-правового документа является дата его утверждения.

В процессе подготовки организационно-правовые документы в обязательном порядке проходят процедуру согласования со всеми заинтересованными подразделениями и лицами, юридической службой, заместителем руководителя организации или одним из заместителей, курирующего соответствующее направление деятельности организации.

 







Дата добавления: 2014-11-12; просмотров: 2516. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...

Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...

Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...

Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...

Оценка качества Анализ документации. Имеющийся рецепт, паспорт письменного контроля и номер лекарственной формы соответствуют друг другу. Ингредиенты совместимы, расчеты сделаны верно, паспорт письменного контроля выписан верно. Правильность упаковки и оформления....

БИОХИМИЯ ТКАНЕЙ ЗУБА В составе зуба выделяют минерализованные и неминерализованные ткани...

Типология суицида. Феномен суицида (самоубийство или попытка самоубийства) чаще всего связывается с представлением о психологическом кризисе личности...

Неисправности автосцепки, с которыми запрещается постановка вагонов в поезд. Причины саморасцепов ЗАПРЕЩАЕТСЯ: постановка в поезда и следование в них вагонов, у которых автосцепное устройство имеет хотя бы одну из следующих неисправностей: - трещину в корпусе автосцепки, излом деталей механизма...

Понятие метода в психологии. Классификация методов психологии и их характеристика Метод – это путь, способ познания, посредством которого познается предмет науки (С...

ЛЕКАРСТВЕННЫЕ ФОРМЫ ДЛЯ ИНЪЕКЦИЙ К лекарственным формам для инъекций относятся водные, спиртовые и масляные растворы, суспензии, эмульсии, ново­галеновые препараты, жидкие органопрепараты и жидкие экс­тракты, а также порошки и таблетки для имплантации...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.012 сек.) русская версия | украинская версия