ЦСП разработки развития персонала
Разработке развития персонала предшествуют процессы: - разработка организационной структуры управления; - описание должностей. Разработка развития персонала, если сотрудник занял новую должность, вызывает процесс: - занятие должностей. В случае необходимости повышения квалификации устанавливаются процессы: - планирование мероприятий; - осуществление мероприятий. В ЦСП развития персонала имеют место функции: - сотрудников определить (2 раза); - модели карьеры определить; - штатное расписание определить; - штатное расписание из моделей карьеры определить; - количественные характеристики профилей требований скорректировать; - перевод на новую должность проэкзаменовать; - необходимость в повышении квалификации уточнить. 5. ЦСП планирования расстановки и использования персонала
В системе SAP R/3 в области планирования использования персонала применяются две цепи событий и процессов: - предварительная подготовка плана использования рабочего времени; - разработка служебного плана.
ЦСП предварительной подготовки плана использования рабочего времени
Цепь событий и процессов для этого плана представлена рис. на следующей странице.
ЦСП разработки служебного плана
ЦСП представлена рис.
Рис. ЦСП предварительной подготовки плана использования рабочего времени.
Рис. ЦСП разработки служебного плана (часть 1).
Рис. ЦСП разработки служебного плана (часть 2).
|
Рис. ЦСП разработки развития персонала (часть 1).
Рис. ЦСП разработки развития персонала (часть 2).
