ВВЕДЕНИЕ. Студент: Шумлянский С. Д.

Студент: Шумлянский С. Д.

Группы: ВУИ-211.

 

Проверил: Максимов В.М.

 

МОСКВА - 2012

Проверка не сходится!

??? ??? Исправить во всех пунктах.

 

 

ВВЕДЕНИЕ

 

В связи с развитием рыночных отношений в Республике Беларусь возникает социальная напряженность между нанимателями, преследующими цели в качестве получения выгоды, и работниками, которые требуют нормальных условий труда и высокой заработной платы.
Функцию арбитража в данной ситуации призвано выполнять государство, которое должно защищать права и законные интересы всех участников правоотношений.

Беларусь – социальное государство и регулирование спорных ситуаций должно осуществляться, исходя из принципов справедливости и социального равенства.
Для этого и предусмотрена система регулирования отношений разных субъектов, в том числе трудового права.
Современное экономическое развитие требует создания новых, эффективных методов и способов правого регулирования, быстрого и качественного решения социальных конфликтов и споров.
Совершенствование законодательства в данной сфере – одна из главных задач трудового права на современном этапе развития общества.

Целью данной работы является углубление и расширение теоретического знания по теме социального партнерства в целом, определение причин возникновения этого явления. Также в работе также была поставлена цель проанализировать систему социальной защиты в Республике Беларусь и основные направления её совершенствования.

Важным направлением в социальной политике является поддержка бедных слоев населения. Решающее значение в социальной защите этих слоев населения имеет развитая система денежных и натуральных пособий. Такая система существует во всех странах с рыночной экономикой и служит важным социальным амортизатором, смягчающим многие негативные последствия ее развития.