Права и обязанности Работника

3.1. Права и обязанности Работника Школы, как учителя, в области трудовых отношений определяются Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации «об образовании», иными федеральными законами и нормативными правовыми актами Тульской области, нормативно-правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования город Сафоново, учредительными и локальными актами Школы.

3.2. Работник имеет право на:

- заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ (ТК РФ), иными федеральными законами;

- предоставление ему работы, обусловленной настоящим трудовым договором;

- своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

- отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

-полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

-объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;

-защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

-возмещение вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в порядке, установленном Трудового кодекса РФ, иными федеральными законами;

-обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

3.3. Работник обязан:

-честно и добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него данным трудовым договором и должностной инструкцией;

-соблюдать правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения (далее ОУ);

-соблюдать трудовую дисциплину;

-выполнять свои должностные обязанности;

-соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

-бережно относиться к имуществу ОУ;

-незамедлительно сообщать Работодателю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью обучающихся, работников ОУ;

-выполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством РФ (ст. 21),Уставом ОУ.

 

Права и обязанности Работодателя

4.1. Работодатель имеет право:

-заключать, изменять и прекращать трудовой договор с Работником в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, данным договором;

-поощрять Работника за добросовестный эффективный труд;

-требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка ОУ;

-привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

-использовать другие права, данные ему законодательством РФ.

 

4.2. Работодатель обязан:

-соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия трудового договора;

-предоставлять Работнику работу, обусловленную трудовым договором;

-обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда;

-выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный коллективным договором графиком оплаты труда учреждения;

-осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами;

-возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами;

-исполнять иные обязанности, предусмотренные ТК РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.