Приложение 1. Министерство образования и науки Российской Федерации Филиал государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования
Министерство образования и науки Российской Федерации «Южно-Уральский государственный университет (НИУ) в г. Миассе» Факультет «Экономика, управление, право» Кафедра «Конституционное, административное и муниципальное право»
Дисциплинарная ответственность по трудовому законодательству РФ
КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине«Трудовое право» ЮУрГУ – 030900. 2015. 481. КР
Нормоконтролер, методист ФЭУП Руководитель, ст. преподаватель _____________О.В. Масленникова кафедры КАиМП «_____»________________ 2015 г. ________________ П.П. Петров «_____»______________ 2015 г.
Автор работы студент группы МиЭУП-307 _________________ И.И. Иванов «_____»_______________ 2015 г.
Работа защищена с оценкой ____________________________ «_____»_______________ 2015 г.
Миасс 2015 Приложение 2 Министерство образования и науки Российской Федерации высшего профессионального образования «Южно-Уральский государственный университет (НИУ) в г. Миассе» Направление подготовки «Юриспруденция»
УТВЕРЖДАЮ Заведующий кафедрой _________ С.Г. Соловьев «_____»_________ 2015 г.
ЗАДАНИЕ
на курсовую работу студента Иванова Ивана Ивановича Группа МиЭУП-307
1. Дисциплина «Трудовое право» 2. Тема работы: «Дисциплинарная ответственность по трудовому законодательству РФ» 3. Срок сдачи студентом законченной работы 25.12. 2015 г. 4. Перечень вопросов, подлежащих разработке: 1) исследовать историю развития института дисциплины труда; 2) определить методы регулирования дисциплины труда; 3) рассмотреть понятие, состав, признаки дисциплинарной ответственности; 4) исследовать порядок применения дисциплинарных взысканий. 5. Календарный план
Руководитель работы__________________/ П.П. Петров / Студент ____________________________ / И.И. Иванов /
Приложение 3
АННОТАЦИЯ
Иванов И.И. Дисциплинарная ответственность по трудовому законодательству РФ. – Миасс: ЮУрГУ, МиЭУП-307, 2014. – 33 с., библиогр. список – 29 наим.
Курсовая работа содержит исследование вопросов, связанных с дисциплиной труда, дисциплинарной ответственностью. В представленной работе исследованы: история развития института дисциплины труда; понятие дисциплины труда; методы правового регулирования данного института; состав и признаки дисциплинарной ответственности, а также порядок применения дисциплинарных взысканий. В работе показана актуальность выбранной темы, которая заключается в том, что она интересна и поэтому в настоящее время исследуется известными учеными (как теоретиками, так и практиками) в области юриспруденции. Доказательством этого служит перечень использованных в работе научных статей по данной тематике. В курсовой работе поставлены цели, для достижения которых определены соответствующие задачи. Основной целью работы является выявление правовых проблем, связанных с регулированием дисциплинарной ответственности и определение путей их разрешения. Выполненная работа отличается новизной, поскольку выявленные в ней правовые пробелы исследуются комплексно. Результатом представленного исследования является формулирование предложений в действующее трудовое законодательство с целью его совершенствования.
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………6
ГЛАВА 1 ДИСЦИПЛИНА ТРУДА: ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ § 1.1 История развития института дисциплины труда……...9 § 1.2 Понятие, методы, правовое регулирование дисциплины труда…………………………………………………..12
ГЛАВА 2 ДИСЦИПЛИНАРНАЯ ОТВЕСТВЕННОСТЬ ПО ТРУДОВОМУ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ РФ § 2.2 Дисциплинарная ответственность: понятие, состав, признаки……………………………………………………......17 § 2.2 Порядок применения дисциплинарных взысканий……………………………………………………………22
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………27 БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК ………………………31
Приложение 5
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Текст заключения Предложения по совершенствованию действующего законодательства.
|
