Тема 7: Рабочее время и время отдыха1. В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включается время … отпусков по уходу за ребенком фактической работы вынужденного прогула при незаконном увольнении когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы Решение: В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включается время отпусков по уходу за ребенком. 5. Работа, производимая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени, называется … сверхурочной сокращенной неполной ненормированной Решение: Работа, производимая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени, называется сверхурочной 7.Ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику … ежегодно один раз в два года ежемесячно один раз в шесть месяцев Решение: Ст. 122 Трудового кодекса РФ предусматривает, что ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. 8.Время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, именуется … рабочим временем выходным днем трудовым временем временем занятости Решение: Время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, именуется рабочим временем. Тема 8: Защита трудовых прав граждан 1. Возникающие в организациях неурегулированные разногласия между работниками и работодателями по поводу установления и изменения условий труда, заключения, изменения и выполнения коллективных договоров именуются … коллективным трудовым спором трудовым договором согласительной комиссией судебным разбирательством Решение: Возникающие в организации неурегулированные разногласия между работниками и работодателями по поводу установления и изменения условий труда, заключения, изменения и выполнения коллективных договоров именуются коллективным трудовым спором. 3. Первичным органом по рассмотрению коллективного трудового спора является … примирительная комиссия третейский суд посредник конференция трудового коллектива Решение: В соответствии с положениями Трудового кодекса РФ первичным органом по рассмотрению коллективного трудового спора является примирительная комиссия. 5.Рассмотрение коллективного трудового спора в целях его разрешения примирительной комиссией, с участием посредника или в трудовом арбитраже именуется … примирительными процедурами третейским судом посредническим арбитражем гражданским процессом Решение: Рассмотрение коллективного трудового спора в целях его разрешения примирительной комиссией, с участием посредника или в трудовом арбитраже именуется примирительными процедурами. 7. Судебное решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника подлежит исполнению … немедленно по истечении срока на обжалование по истечении месяца через 3 дня после вступления в силу решения суда Решение: Судебное решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника подлежит немедленному исполнению. 9.Профсоюзные инспекторы труда не имеют права … привлекать руководителей и иных должностных лиц организаций к административной ответственности предъявлять работодателям требования о приостановке работ в случаях угрозы жизни работникам принимать участие в рассмотрении трудовых споров направлять работодателям представления об устранении нарушений трудового права Решение: Привлекать руководителей и иных должностных лиц к административной ответственности за нарушение трудового законодательства имеют право только органы федеральной инспекции труда.
|
