Стили лидерства. Определение и типология

Полити́ческое лидерство — процесс взаимодействия между людьми, в котором наделённые реальной властью авторитетные люди осуществляют легитимное влияние на общество (или его часть), которое отдаёт им часть своих политико-властных полномочий и прав.

Стиль лидерства как стойка воспроизводимая отличительная модель осуществления лидером своих функций фиксирует своеобразие его поведения, характер взаимодействия с близким окружением и последователями, ценностные ориентации, особенности принятия решений и ряд других факторов. Психологи и политологи выделяют различные стили лидерства в зависимости от определенных признаков.

1. Самая распространенная типология акцентирует внимание на характере взаимоотношений политика с ближайшим окружением (командой политика).

В соответствии отличают:

· авторитарный стиль, который предусматривает единоличный направляющий влияние лидера. Главный метод руководства-директивы, приказы и поручения, основанные на угрозе применения наказания. От подчиненных требуется безотказное исполнения его воли и преданность;

· демократический стиль. В этом случае для лидера характерно учета интересов и мнений окружающих его людей, привлечение их к принятию решений и стимулирования инициативы. Главный метод руководства - поощрения и похвалы окружающих;

· отстраненный стиль проявляется в пассивной позиции лидера при осуществлении им управленческих функций и предоставлении достаточной самостоятельности исполнителям, а также в желании избежать возможных конфликтов. Основной метод руководства - просьба, убеждения, советы. Возможны ситуации, когда именно ближайшее окружение начинает манипулировать политиком.

При рассмотрении стилей политического лидерства не потеряли актуальности и идеи Н.макиавелли и В.Парето о политиков-лис и политиков-львов. Лидерский стиль первых будет определяться преобладанием таких качеств, как осторожность, способность к лавіювання, попытки достичь компромисса. В поведении же львов будет преобладать прямолинейность, решительность и склонность к использованию силовых ресурсов.

2. На основе такого критерия, как отношение лидера к изменениям и способности к инновациям, выделяют:

· консервативный стиль. Консервативные лидеры ориентированы на руководство в соответствии с нормами, что ранее установились. Их сильными сторонами являются выдержка, верность делу, терпимость, внимание и умение предвидеть обстоятельства;

· инициативный стиль проявляется в способности лидера выходить за рамки общепризнанных правил управления и в генерации новых идей. Для инициативных политиков типичные, с одной стороны, решительность, смелость, упорство при достижении цели, с другой же - чрезмерная требовательность, неумение изменять поставленные задачи, импульсивность, попытки очень много брать на себя. Относительно общественного деятеля инициативный стиль, в свою очередь, может проявляться в нескольких формах:

· реформационные лидерство - лидер ставит задачу постепенного эволюционного преобразования политической реальности;

· революционное лидерство - лидер ориентирован на задачи фундаментального изменения общественной системы в целом или отдельных ее сфер;

· реалистичное лидерство - политик выдвигает адекватные ситуации задача, учитывает наличие ресурсов для их достижения и прогнозирует возможные последствия;

· авантюристические лидерство - при принятии решений политик руководствуется эмоциями, а не трезвым расчетом, стремится к достижению завышенных или рискованных задач.

3. В зависимости от цели, на которую ориентирован политик, выделяют:

· инструментальное лидерство, которое сконцентрировано на достижении поставленных задач и соответственно требует от лидера и его команды высокого уровня компетентности;

· эмоциональное лидерство, ориентированное на установление добрых отношений с последователями.

4. Многогранность феномена политического лидерства, которая включает в себя стиль руководства, доминирующие черты характера, мотивацию к лидерству и образы лидера, существующие в сознании его последователей, побудила к жизни разнообразные варианты типологий лидерства. Одна из самых популярных типологий опирается на идею М.Вебера об различные типы легитимности.

В зависимости от природы авторитета, на котором построена власть лидера, в политологии выделяют:

· традиционное лидерство, которое предусматривает влияние, основанный на вере последователей в святость традиций (монархи, старейшины и вожди племен);

· харизматичное лидерство, который формируется на основе веры населения в исключительные личные качества лидера;

· рациональное лидерство. Ресурсы влияния лидера основаны на факте назначения или избрания его на определенную должность. Именно такой легитимностью владеет большинство современных президентов и глав исполнительной власти.