Студопедия — ЗАДАНИЯ. Организация безвозмездно предоставляет Университету материально-техническую базу для проведения учебной практики студентов филиала ГБОУВПО « МГУТУ им К.Г
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

ЗАДАНИЯ. Организация безвозмездно предоставляет Университету материально-техническую базу для проведения учебной практики студентов филиала ГБОУВПО « МГУТУ им К.Г

Организация безвозмездно предоставляет Университету материально-техническую базу для проведения учебной практики студентов филиала ГБОУВПО «МГУТУ им К.Г. Разумовского» в г. Ростове-на-Дону.

1. Организация обязуется:

1.1. Предоставить Университету возможность отработки программы производственной практики студентами специальности 260800 «Технология продукции и организация общественного питания»________________________________________________________

1.2.Обеспечить студентам проведение инструктажей по охране труда. Провести ознакомительную экскурсию по предприятию. Ознакомить с правилами внутреннего распорядка.

1.3.Создать необходимые условия для выполнения студентами программы производственной практики. Не допускать использования студентов на работах, не предусмотренных программой практики и не имеющих отношения к специальности студентов.

1.4. Назначить квалифицированных специалистов для руководства производственной практикой в данном предприятии.

1.5. Предоставить студентам и преподавателям Университета – руководителям практики возможность знакомиться с экономическими показателями деятельности предприятия, с работой подразделения предприятия (склад, производство, торговый зал).

1.6.В соответствии графиком проведения практики, согласованным с Университетом осуществлять перемещение студентов по предприятию в целях более полного ознакомления с производственным процессом.

1.7.Обеспечить учет выхода на практику студентов. Обо всех случаях нарушения студентами трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка организации сообщать в высшее учебное заведение.

1.8.По окончанию производственной практики дать отзыв о работе каждого студента и качестве подготовленного им отчета.

2.Университет обязуется:

2.1.За один месяц до начала производственной практики предоставить организации для согласования программу производственной практики и календарные графики ее прохождения.

2.2.Представить организации список студентов, направляемых на практику, не позднее, чем за неделю до начала практики.

2.3.Направить в организацию студентов в сроки, предусмотренные календарным планом проведения практики.

2.4.Выделить в качестве руководителей практики наиболее квалифицированных профессоров, доцентов и преподавателей института.

2.5. Обеспечить проверку и контроль за качественным проведением инструктажей об охране труда.

2.6.Обеспечить соблюдение студентами трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка, обязательных для работников данного предприятия, учреждений, организаций.

2.7.Оказывать работникам организации, руководителям производственной практики студентов, методическую помощь в организации и проведении практики.

2.8.Организовать силами преподавателей и студентов вуза чтение лекций, проведение бесед для работников предприятия, учреждений, организаций по согласованной тематике.

2.9.Расследовать и учитывать нечастные случаи, если они произойдут, со студентами в период прохождения практики.

3.Ответственность сторон за невыполнение договора:

3.1. Стороны несут ответственность за невыполнение возложенных на них обязанностей по организации и проведению практики студентов в соответствии с основами законодательства о труде РФ.

3.2.Все споры, возникающие между сторонами по настоящему договору, разрешаются в установленном порядке.

3.3. Договор вступает в силу после его подписания Университетом, с одной стороны, и предприятием, учреждением, организацией, с другой стороны.

Срок действия договора с «___»______. 201__г. по «___»_________201__г.

Адреса и реквизиты сторон:

Университет: Организация:

344007,г.Ростов-на-Дону,пер. Семашко,55

тел.: (863) 240-66-13,299-93-26 Филиал ГБОУВПО «МГУТУ

им. К.Г. Разумовского» в г.Ростове-на-Дону

ИНН 7709125605 КПП 616402001Отделение по

Ленинскому р-ну г.Ростов-на-Дону

УФК по Ростовской области (5824, Филиал ГОУВПО «МГУТУ»

в г.Ростове-на-Дону) л/c 03581А46880

Расчетный счет № 40503810900001000261

В ГРКЦ ГУ БАНК РОССИИ ПО РОСТОВСКОЙ ОБЛ.

г.Ростов-на-Дону БИК 046015001

Директор ___________ Н.В. Рыжкова

 

 

ЗАДАНИЯ

по прохождению учебной практики по ПМ 01 "Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты";




<== предыдущая лекция | следующая лекция ==>
Предмет договора | Муниципальное право зарубежных стран

Дата добавления: 2015-03-11; просмотров: 316. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...

Важнейшие способы обработки и анализа рядов динамики Не во всех случаях эмпирические данные рядов динамики позволяют определить тенденцию изменения явления во времени...

ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ МЕХАНИКА Статика является частью теоретической механики, изучающей условия, при ко­торых тело находится под действием заданной системы сил...

Теория усилителей. Схема Основная масса современных аналоговых и аналого-цифровых электронных устройств выполняется на специализированных микросхемах...

Потенциометрия. Потенциометрическое определение рН растворов Потенциометрия - это электрохимический метод иссле­дования и анализа веществ, основанный на зависимости равновесного электродного потенциала Е от активности (концентрации) определяемого вещества в исследуемом рас­творе...

Гальванического элемента При контакте двух любых фаз на границе их раздела возникает двойной электрический слой (ДЭС), состоящий из равных по величине, но противоположных по знаку электрических зарядов...

Сущность, виды и функции маркетинга персонала Перснал-маркетинг является новым понятием. В мировой практике маркетинга и управления персоналом он выделился в отдельное направление лишь в начале 90-х гг.XX века...

Именные части речи, их общие и отличительные признаки Именные части речи в русском языке — это имя существительное, имя прилагательное, имя числительное, местоимение...

Интуитивное мышление Мышление — это пси­хический процесс, обеспечивающий познание сущности предме­тов и явлений и самого субъекта...

Объект, субъект, предмет, цели и задачи управления персоналом Социальная система организации делится на две основные подсистемы: управляющую и управляемую...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.009 сек.) русская версия | украинская версия