Вред, причиненный жизни и здоровью работника

12) причинение ущерба имуществу работодателя; 13) моральный вред, причинен­ный работнику 14) нарушение обязательств уче­нического договора;

15) ущерб, причиненный разглашени­ем коммерческой (служебной) тайны

16) незаконное лишение работ­ника возможности трудиться;

 

2. Перечислите основания привлечения работника к материальной ответственности

9) ущерб, причиненный имуществу работника; 10) задержка выплаты заработ­ной платы;

11) вред, причиненный жизни и здоровью работника

12) причинение ущерба имуществу работодателя; 13) моральный вред, причинен­ный работнику 14) нарушение обязательств уче­нического договора;

15) ущерб, причиненный разглашени­ем коммерческой (служебной) тайны

16) незаконное лишение работ­ника возможности трудиться;

 

3. Материальная ответственность сторон трудового договора пред­ставляет собой вид юридической обязанности одной из сторон (работника или работодателя) по возмещению реального имуществен­ного ущерба, причиненного ею другой стороне в результате

5) винов­ного противоправного неисполнения трудовых обязанностей

6) нарушения правил внутреннего трудового распорядка

7) ущерба личного неимущественного права гражданина

8) нарушения общественного порядка

 

Под ограниченной материальной ответственностью понимается

 

5) ответственность, возмещаемая в опре­деленных (заранее установленных) пределах;

6) ответственность, когда ущерб возмеща­ется без каких-либо ограничений в полном объеме;

7) ответственность, когда ущерб возмещается в виде штрафа;

8) ответственность, когда ущерб возмещается в виде увольнения.

 

5. Какая статья Конституции РФ признаёт право работников на забастовку как способа разрешения коллективного трудового спора?

 

Ст.37;

6) Ст.1;

7) Ст. 16;

8) Ст.54.

9) Какой этап включается в один из обязательных этапов порядка разрешения коллективного трудового спора?

5) разрешение коллективного трудового спора примиритель­ной комиссией;

6) разрешение коллективного трудового спора комиссией по трудовым спорам;

7) разрешение коллективного трудового спора комиссией по охране труда и технике безопасности;

8) разрешение коллективного трудового спора комиссией по заключению коллективного договора.

 

7. В какой срок работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора по спору об увольнении?

5) в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права;

6) в течение одного месяца со дня вруче­ния ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудо­вой книжки;

7) только после обращения в комиссию по трудовым спорам;

8) в течение десяти дней со дня вруче­ния ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудо­вой книжки.

8. В какой срок подлежит исполнению решение комиссии по трудовым спорам?

5) в течение 10 дней по истечении одного месяца;

6) в течение 3 дней по истечении 10 дней;

7) в течение трех месяцев;

8) в течение одного месяца.

9. Перечислите основные виды государственной социальной помощи:

8) Денежные выплаты безработным;

9) Субсидии на оплату жилья и жилищно-коммунальных услуг;

10) Выплаты стимулирующего характера;

11) Медико-социальная помощь;

12) Выплата дивидендов от владения акциями;

13) Денежные выплаты лицам и се­мьям, чьи доходы не достигают величины прожиточного мини­мума;

14) Выплата пособия по уходу за ребенком до достижения им полутора лет.

 

 

10. Какой из видов пенсии относится только к государственной пенсии?