Содействие в трудоустройстве безработных граждан. Понятие подходящей работы

 

Государственная политика в области содействия занятости населения направлена на обеспечение социальной защиты в области занятости населения, проведение специальных мероприятий, способствующих обеспечению занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы. Для Центра занятости города Черемхово с каждым годом становится всё более актуальной проблема обеспечения работодателей квалифицированными кадрами.

Статьёй 5 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» предусмотрено осуществление мероприятий, способствующих занятости граждан данной категории: инвалидов; лиц, освобождённых из мест лишения свободы; несовершеннолетних в возрасте от 16 до 18 лет; лиц предпенсионного возраста; беженцев и вынужденных переселенцев; граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей; одиноких и многодетных родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, детей-инвалидов; граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф.

Трудоустройство данных граждан сопряжено с определёнными трудностями: подбор работы для инвалидов осложнён ограничениями по медицинским показаниям, им необходимо предоставлять льготы в соответствии с законодательством; освобождённые из мест лишения свободы склонны к нарушениям трудовой дисциплины, больны, что вызывает негативное отношение работодателей; одинокие и многодетные родители, особенно женщины, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов, имеют льготы в системе трудовых отношений; несовершеннолетняя молодёжь не имеет опыта практической работы.

Но несмотря на все сложности, каждый второй гражданин данной категории трудоустроен при содействии службы занятости, включая граждан, трудоустроенных по завершении профессионального обучения по направлению службы занятости. Повысить занятость граждан, испытывающих трудности в поиске работы, позволяет применение одной из активных форм занятости — временные работы с оказанием материальной поддержки за счёт субвенций федерального бюджета.

С целью обеспечения временной занятости безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в 2011 году, принято постановление мэра муниципального образования «город Черемхово» № 7 от 14.01.2011 г., где утверждён список предприятий и организаций по временному трудоустройству.С ними заключены центром занятости населения договоры на создание 167 временных рабочих мест.

Среди них:

-ФГОУ СПО «Черемховский горнотехнический колледж»;

-ООО «Управляющая компания «Наш дом»;

-МУП «Редакция газеты «Черемховский рабочий»;

-ООО «Зелёный город»;

-НОУ ДПО Черемховская автомобильная школа «ДОСААФ России»;

-МДОУ «Детский сад комбинированного вида № 2»:

-МУП «Черемховский автобус»;

-Общественная организация инвалидов г. Черемхово «Феникс» и другие.

Реализация мероприятий по временному трудоустройству безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, осуществляется за счёт средств работодателей с привлечением средств федерального бюджета.

В 2011 году временно трудоустроены 126 человек по самым разным профессиям: бухгалтер, продавец, портной, агент, менеджер, подсобный рабочий, дворник и другие (в 2010году-243человека).

ОГКУ ЦЗН города Черемхово выплачивает направленным гражданам материальную поддержку в размере 2040 рублей в месяц; каждый из участников данной программы может работать на временно созданном рабочем месте в течение 1-3 месяцев.

В реализации мероприятий могут принять участие организации любой формы собственности. Основным условием участия работодателей является соблюдение норм трудового законодательства.

Стоит ли устраиваться на временную работу, каждый решает сам.

Устроившись на временную работу, всегда есть шанс проявить себя и в последствии получить постоянную должность на предприятии.

Временная работа идеальна как дополнительный источник дохода, не требует никаких специальных знаний и навыков.

По отзывам работодателей – это возможность заменить временно отсутствующего квалифицированного работника; оценить способности граждан, участвующих во временных работах, их профессиональную компетентность и принять решение о трудоустройстве их на постоянной основе по истечению срока временных работ; снизить затраты своего предприятия на оплату труда временно трудоустроенных граждан.

Хочется отметить ряд предприятий, организаций, с которыми работа по организации временного трудоустройства безработных граждан поставлена на должном уровне, выполняются все условия договоров: ООО «Зелёный город» (директор Семёнов А.М.), ФГОУ СПО «Черемховский горнотехнический колледж» (директор Пашков Б.В.),МУП «Редакция газеты» Черемховский рабочий» (директор Трухан Л.П.),НОУ ДПО Черемховская автомобильная школа «ДОСААФ России»(начальник Рачкевич В.А.), МДОУ «Детский сад комбинированного вида № 2» (заведующая Глудик О.И.), ООО «Наш дом» (директор Гончаренко В.И.).

Реализация мероприятий по содействию занятости граждан, является одним из факторов по снижению социальной напряжённости на рынке труда.

В 2011 году планируется продолжить работу по организации временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, с оказанием материальной поддержки.

 

.

Подходящей считается такая работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует:

профессиональной пригодности работника с учетом уровня его профессиональной подготовки;

условиям последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных работ);

состоянию здоровья (на основании справки БМСЭ, КЭК, индивидуальной программы реабилитации);

транспортной доступности рабочего места.