Режими робочого часу

Режим рабочего времени - это распределение рабочего времени в пределах определенного календарного периода (дня, недели, месяца). Режим рабочего времени определяется ПВТР, графиками смен и др. локальными актами. Он включает ( а) продолжительность рабочей недели, (б) работу на условиях ненормированного рабочего дня, (в) продолжительность ежедневной работы (смены), (г) количество смен в сутки, (д) ​​время начала и окончания работы, (е) чередование рабочих и нерабочих дней.

Режим рабочего времени делится на общий и специальный.

Общий. Для работников устанавливается 5дневная рабочая неделя с 2 выходными днями. На предприятиях, где по характеру производства и условиям работы введение 5дневной рабочей недели нецелесообразно, устанавливается 6дневная рабочая неделя с 1 выходным. При 6дневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы не может превышать 7 часов при недельной норме 40 часов, 6 часов при недельной норме 36 часов и 4 часа при недельной норме 24 часа. 5- или 6-дневная рабочая неделя устанавливается работодателем совместно с выборным органом первичной профсоюзной организации с учетом специфики работы, мнения трудового коллектива и по согласованию с местным Советом депутатов. Время начала и окончания ежедневной работы предусматривается ПВТР и графиками смен.

Специальные режимы. Виды:а) работа по сменам (работники чередуются в сменах равномерно в порядке, установленном ПВТР); б) гибкий режим рабочего времени (такая форма организации труда, по которой для некоторых категорий работников, работников отдельных предприятий или их структурных подразделений устанавливается режим труда с саморегулированием времени начала, окончания и продолжительности рабочего времени в течение рабочего дня); в) ненормированное рабочее время (особый режим рабочего времени, которое устанавливается для определенной категории работников в случае невозможности нормирования времени трудового процесса); г) вахтовый метод организации работ (особая форма организации работ, основанная на использовании трудовых ресурсов вне места их постоянного проживания в условиях, когда ежедневная доставка работников к месту работы и обратно к месту жительства невозможна); д) раздробленный рабочий день (на работах с особыми условиями и характером труда рабочий день м.б. разделен на части при условии, что общая продолжительность работы не будет превышать установленной продолжительности рабочего дня) и др.