Студопедия — Договоры о полной материальной отв-сти
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Договоры о полной материальной отв-сти






2 вида: о полной коллективной МО, о полной индив-ой МО. Условия заключ-я дог-ров о полной МО:
1.раб-к д. достичь 18 лет

2.раб-к д. замещать должность или вып-ть работу связ-ую с хранением, обработкой, перевозкой и т.д.товаров и переданных раб-ку ценностей.

Хар-р этих работ и должностей не м. уст-ся на локальном уровне. Д.б. утв-ие таких перечней прав-вом РФ. Отв-сть раб-ка по дан. дог-ру наст-т т. при надлежащем выполнении раб-лем обяз-ей по договору (создание усл-ий и т.д.). Неправомерность дог-ра влечет за собой невозм-ть возложения на раб-ка полной МО.

В Пост-ии Мин. труда утв-н перечень работ, при выполнении к-ых м. вводиться полная колл-ная отв-сть за недостачу вверенного раб-ку имущ-ва + форма договора. При кол. МО причинёный раб-лю ущерб возмещ-ся в полном размере всеми членами бригады, закл-ми договор о полной кол. МО. Дог-р о кол. МО заключ-ся при совместном вып-ии раб-ми отд. видов работ, если невозможно разграничить МО каждого раб-ка и закл-ть с ним инд. дог-р о полной МО, треб-ся согласие всех членов бригады, их подписи. Если происходит смена бригадира, или из бригады выбывает более 50% от первонач. состава, то д. заключ-ся новый дог-р о полной МО. Реш-е раб-ля о введении полной МО оформл-ся приказом раб-ля и этот приказ явл-ся приложением к дог-ру о кол. МО. Бригадир назн-ся приказом раб-ля, пи этом важно мнение бригады.

Осн-ем для привлеч-я бригады к МО явл-ся рез-ты инвентаризации и установление наличия ущерба. Подлежащий возм-ю ущерб распр-ся м/д членами бригады пропорционально их тарифной ставке (окладу) и фактически проработанному времени за период от последней инвентаризации и до дня обнаружения ущерба. Член бригады освоб-ся от возмещения ущерба если докажет, что ущерб причинен не по его вине и не были установлены конкретные виновные из числа членов бригады. При возникн-ии ущерба члены бригады по согл-ию с раб-лем м. опр-ть степень вины каждого члена бригады от причинения ущерба и соотв-но степени возмещения ущерба. Если взыскание произв-ся в суд. порядке, то степень вины каждого члена бригад в причинении ущерба и сумма взыскания опр-ся судом.

74. Определение размера причинённого работником ущерба, порядок взыскания.

- зависит от хар-ра правонаруш-я, в рез-те к-го прич. ущерб, формы и вида вины и вида утраченного им-ва. Если ущерб причинен в рез-те утраты или порчи им-ва, то размер ущерба опр-ся по фактич. потерям, исходя из рын. цен. Если ущерб прич-н раб-лю хищением, умышл. порчей, недостачей или утратой отд. видов имущ-ва и др. ценностей, ФЗ-м м/б уст-лен иной порядок опр-ия размера ущерба, подлежащего возмещ-ю. Особый порядок опр-ия размера ущерба, подлежащего возмещ-ю м/б установлен в ФЗ и в случаях, когда факт. размер ущерба выше его номинального. При проведении проверки раб-ль обязан уст-ть, было ли противоправное поведение раб-ка, вина раб-ка в причинении ущерба и нет ли обстоят-в, исключ-щих МО.Для выяснения причин возникн-я ущерба и опр-ия размера ущерба, раб-ль м. создавать спец. комиссию. При выяснении причин возникн-я ущерба комиссия обязана учитывать объяснения раб-ка, к-ое д.б. получено в письм. форме. Рез-ты проверки причин возникн-я ущерба и опр-ие его размера д.б. оформлены документ-но. Со всеми материалами проверки раб-к имеет право ознакомиться. Если раб-к не согласен с рез-тами, то он вправе их обжаловать. Порядок взыскания ущерба зависит от его размера. Если размер ущерба не превышает сред. мес. заработок раб-ка, он взыскивается по распор-ю раб-ля в бесспорном порядке. Распор-ие раб-ля д.б. сделано не позднее 1 мес. со дня, когда размер прич. ущерба был опр-лен окончат-но. Если раб-ль не сделал в указ. срок соотв-го распор-я, то суд. порядок. Раб-ль вправе обратиться в суд по вопросам о возмещении вреда, причиненного орг-ции в теч. 1 года со дня обнаружения прич. ущерба. Стороны м. договориться о возмещении раб-ком ущерба с рассрочкой платежа, о чем составляется обяз-во, в к-ом предусм-ся конкр. сроки платежей и сумма. Если раб-к не возместил ущерб по данному им обяз-ву, уволился из орг-ции, то раб-ль вправе взыскать не погашенную задолжность в суд. порядке. Труд. зак-во предусм-ет возм-сть возмещ-я ущерба как в ден. форме, так и путем передачи равноцен-го имущ-ва взамен утраченного (с согласия раб-ля). Д.б. письм. док-т, согласно к-му производится возмещение ущерба. Документы: заявл-е раб-ка; письм. обяз-во раб-ка о возмещении ущерба с рассрочкой платежа; приказ раб-ля; исполнит-ый лист, выданный на основании решения суда.

 







Дата добавления: 2015-04-19; просмотров: 310. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...

Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...

Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...

Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...

Типовые ситуационные задачи. Задача 1. Больной К., 38 лет, шахтер по профессии, во время планового медицинского осмотра предъявил жалобы на появление одышки при значительной физической   Задача 1. Больной К., 38 лет, шахтер по профессии, во время планового медицинского осмотра предъявил жалобы на появление одышки при значительной физической нагрузке. Из медицинской книжки установлено, что он страдает врожденным пороком сердца....

Типовые ситуационные задачи. Задача 1.У больного А., 20 лет, с детства отмечается повышенное АД, уровень которого в настоящее время составляет 180-200/110-120 мм рт Задача 1.У больного А., 20 лет, с детства отмечается повышенное АД, уровень которого в настоящее время составляет 180-200/110-120 мм рт. ст. Влияние психоэмоциональных факторов отсутствует. Колебаний АД практически нет. Головной боли нет. Нормализовать...

Эндоскопическая диагностика язвенной болезни желудка, гастрита, опухоли Хронический гастрит - понятие клинико-анатомическое, характеризующееся определенными патоморфологическими изменениями слизистой оболочки желудка - неспецифическим воспалительным процессом...

Типология суицида. Феномен суицида (самоубийство или попытка самоубийства) чаще всего связывается с представлением о психологическом кризисе личности...

ОСНОВНЫЕ ТИПЫ МОЗГА ПОЗВОНОЧНЫХ Ихтиопсидный тип мозга характерен для низших позвоночных - рыб и амфибий...

Принципы, критерии и методы оценки и аттестации персонала   Аттестация персонала является одной их важнейших функций управления персоналом...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.009 сек.) русская версия | украинская версия