Студопедия — Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда, по подотчетным суммам и прочим операциям
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда, по подотчетным суммам и прочим операциям






Учет расчетов по з/п ведется в б/у на счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».На основании расчетной ведомости в б/у производятся записи: Д источник выплаты доходов К70. В качестве источника выплаты доходов могут быть счета:20,23,25,26 – начислена з/п; 44 – з/п работников коммерческих служб и торговых отделов; 91суммы единовременной премии всем работникам по утверждению учредителей; 69 – если выплаты производятся за счет Фонда социального страхования (свыше 3 дней больничных);75 – по суммам доходов, начисленных по вкладам в УК организации;84 – для доходов, начисленных из прибыли. В целях равномерного включения предстоящих расходов в издержки производства особенно крупные предприятия могут создавать резервы на предстоящую оплату отпусков работникам, т.к. в период массовых отпусков уровень затрат резко возрастает. Он формируется ежемесячными отчислениями исходя из запланированных. Д20,23,26,29 К96-создан резерв. Д96 К70, Д96 К69-начислены из резерва отпускные и плат.по соц. страхованию. Если при расчете резерва, переносимого на следующий год, будет сумма, превышающая остаток на счете 96, оформляется сторнировочная запись Д20,23,25,26 К96 сторно. Если меньше – производится дополнительное отчисление. Д97 К99 – если в следующем году предприятие не будет начислять резерв, то остаток списывается. Учет пособий по временной нетрудоспособности (пвн): По общему правилу ПВН выплачивается с 1 дня болезни до выздоровления работника. При этом первые 2 дня болезни оплачиваются за счет средств работодателя (Д20,25..К70), а начиная с третьего дня — за счет средств ФСС РФ (Д69 К70). Расчет среднего заработка производится исходя из фактически начисленной з/п и фактически отработанного времени в течение 24 календарных месяцев, предшествующих болезни работника. При этом в расчете участвуют только те выплаты, которые начислены за выполненную работу и на которые начисляются плат.по соц. страхованию. При страховом стаже до 5 лет оплачивается 60%, от 5 до 8 — 80%, более 8 — 100%.(макс размер пособ с2010 г. зависит от предельной вел-ны базы начисл страх взнос). Удержания: – налог на доходы физических лиц НК глава 23; – удержание по исполнительным листам, в погашение ранее полученного кредита. – погашение задолженности по ранее выданным авансам. Налоговые вычеты – право налогоплательщика на уменьшение налогооблагаемой базы (стандартные 1400 р. на 1 и 2 ребенка, на 3 и последующих детей, а также на детей инвалидов 1 и 2 группы - 3000 р. до 280000 р. дохода; в двукратном размере – одиноким родителям до вступления их в брак). Ставка: 13%; 35% выигрыши и призы, страховые выплаты; 30% в отношении всех доходов ФЛ, не являющихся налоговыми резидентами Российской Федерации; 9% доходы от долевого участия в виде дивидендов. Алименты: основание – исполнительные листы, письменные заявления о добровольной уплате. До 50% заработка по решению суда и более 50% по личному заявлению. В 3-х дневный срок со дня выплаты з/п алименты выплачиваются получателю или переводятся по почте за счет плательщика. Б/у на счете 76.5. Д70 К76/5 – удержания по исполнительным листам, Д76 К50,51 суммы, выдаваемые в погашение задолженности. Д70 К71 – удержания в возмещение задолженности по подотчетным суммам; Д70 К28 – удержания за допущенный брак.

Подотчетные лица – работники организации, получившие авансом наличные суммы ДС на предстоящие административно-хозяйственные и командировочные расходы. Подотчетные суммы – денежные авансы, выдаваемые работникам организации из кассы на мелкие хозяйственные расходы и на расходы по командировкам. Подотчетные суммы учитывают на активном синт-м сч 71 «Расчеты с подотчетными лицами». Выдачу денежных авансов подотчетным лицам отражают: Д71 К50. Расходы, оплаченные из подотчетных сумм, списывают: Д10,26 К71. В/в в кассу остатки неиспользованных сумм списывают с подотчетных лиц: Д50 К71. Не возвращенные подотчетными лицами суммы авансов списывают: Д94 К71. Со счета 94 суммы авансов списывают в дебет счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» или 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям» (если они не могут быть удержаны из суммы оплаты труда работников). При командировке работников за границу им выдается аванс в валюте страны командирования исходя из установленных норм суточных и квартирных. Полученную в банке валюту приходуют: Д 50 К 52. Выданная под отчет валюта списывается (Д71 К50) и отражается в учете в валюте платежа и ее рублевом эквиваленте по курсу ЦБ РФ на момент выдачи. При возвращении из командировки и сдаче авансового отчета с приложением оправдательных документов задолженность подотчетных лиц списывается: Д26 К71.Аналитический учет по счету 71 ведут по каждой сумме, выданной под отчет.Командировки работников оформляются в соответствии с Положением об особенностях направления работников в служебные командировки (утв. Пост. Прав. РФ №749).

Учет расчетов с персоналом по прочим операциям

Для обобщения информации о расчетах с работниками организации по прочим операциям используют счет 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям». К этому счету могут быть открыты следующие субсчета: 73/1 «Расчеты по предоставленным займам»; 73/2 «Расчеты по возмещению материального ущерба» и др.Сумму предоставленного работнику займа отражают: Д73/1 К50,51. Сумма причитающихся процентов: Д73/1 К98. При погашении займа: Д50,51 или 70 К73.Если работник не возвращает выданную ему сумму займа, задолженность списывается: Д91 К73-1.На субсчете 73-2 «Расчеты по возмещению материального ущерба» учитывают расчеты по возмещению материального ущерба, причиненного работником организации в результате хищений и недостач товарно-материальных ценностей, брака, а также по возмещению других видов ущерба.Суммы, подлежащие взысканию с работников организации отражаются: Д 73/2 К 94,98,28.Взысканные с работников суммы удержаний относят: в К73/2 и Д70 (на сумму удержаний из заработной платы), 91 (при отказе судом во взыскании ввиду необоснованного иска) и др.Операция по оформлению кредита работнику отражается: Д73/3 К66,67.Удержания из заработной платы работников в погашение задолженности по кредитам учитывают: Д70 К73/3. При погашении задолженности по кредитам дебетуют счет 66 или 67 и кредитуют счет 51 «Расчетные счета».

 







Дата добавления: 2015-04-19; просмотров: 747. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...

Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...

Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...

Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...

Различие эмпиризма и рационализма Родоначальником эмпиризма стал английский философ Ф. Бэкон. Основной тезис эмпиризма гласит: в разуме нет ничего такого...

Индекс гингивита (PMA) (Schour, Massler, 1948) Для оценки тяжести гингивита (а в последующем и ре­гистрации динамики процесса) используют папиллярно-маргинально-альвеолярный индекс (РМА)...

Методика исследования периферических лимфатических узлов. Исследование периферических лимфатических узлов производится с помощью осмотра и пальпации...

Именные части речи, их общие и отличительные признаки Именные части речи в русском языке — это имя существительное, имя прилагательное, имя числительное, местоимение...

Интуитивное мышление Мышление — это пси­хический процесс, обеспечивающий познание сущности предме­тов и явлений и самого субъекта...

Объект, субъект, предмет, цели и задачи управления персоналом Социальная система организации делится на две основные подсистемы: управляющую и управляемую...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.012 сек.) русская версия | украинская версия