Трудовые ресурсы общества, их структура, формы движенияТР - это часть населения, обладающая физ развитием, умств способностями и знаниями, необходимыми для осуществления общественно полезной деят-сти. ТР выделяются по ряду критериев: 1.Возраст. В зависимости от возраста все население делится на 3 части: 1. Лица моложе трудоспособного возраста (от рождения до 15 лет), 2. Лица трудоспособного возраста(от16 до 54 Ж, 16-59 М, лица старше трудоспособного возраста(пенсионеры с 55 Ж, 60 М. ТР состоят из трудоспособных граждан в трудоспособном возрасте 3. работающих в эк-ке страны граждан моложе и старше трудоспособного возраста. 2.Способность к труду. Население делится на трудоспособное и нетрудоспособное. Нетрудоспособные в трудовом возрасте (инвалиды), трудоспособные в нетрудоспособном возрасте (пенсионеры, подростки). Структура трудовых ресурсов. 1население в трудоспособном возрасте, за искл. Неработающих инвалидов I и П групп и неработающих лиц получающих пенсию на льготных условиях. 2. Работающие лица пенсионного возраста. 3. Работающие подростки в возрасте до 16 лет. ЭАН (рабсила) (по методологии МОТ) это та часть населении, кот обеспечивает предложение на рынке труда для пр-ва товаров, выполнения работ, услуг. Занятые + безработные. Раб сила (К.Маркс) - совокупность физических и духовных способностей, которыми обладает организм, живая личность человека, и которые пускаются им в ход всякий раз когда он производит какие либо потребительные стоимости. ЭНеАН та часть населения которая не входит в состав трудовых ресурсов: -лица, получающие пенсии постарости или на льготных условиях. -Лица, получающие пенсии по инвалидност -лица, занятые ведением домашнего хоз-ва, уходом за детьми и больными родственниками. -лица, отчаявшиеся найти работу и прекратившие ее поиск. Другие лица, у которых нет необходимости работать вне зависимости от источников их дохода. ТР по своему содержанию шире понятия «ЭАН», кроме ЭАН они вкл. Еще учащихся трудоспособного возраста, а также домохозяек и всех остальных граждан страны этого возраста ктр. Не являясь безработными, по каким либо причинам не заняты в хоз-ве страны. Движения раб силы:Отраслевое движение раб. Силы – это перемещение раб-ков между отраслями, предприятиями, внутри п-п, обусловленное развитием и размещением производительных сил спросом и предложением труда. Многие отрасли являются крупными работодателями, предъявляя высокий спрос на рабочую силу, на специфически подготовленный персонал.Территориальное перемещение: миграция молодежи. Причин миграции населения может быть несколько: • неблагоприятная экономическая обстановка в стране: инфляция, массовая безработица; • экономический кризис и др.; • гражданские войны, • экологическая катастрофа в данном регионе или гос-ве.
|
