Студопедия — Внешняя и внутренняя среда организации. Факторы прямого и косвенного воздействия
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Внешняя и внутренняя среда организации. Факторы прямого и косвенного воздействия






Внешняя среда – конкуренты (рук-ли каждого п/п-ия понимают, что если не удовлетворять нужды потреб-ей, как это делают конкуренты, п/п-ию не удержаться на плаву, поэтому не потреб-ли, а конкуренты опр-ют какого рода рез-ты деят-ти можно продать и по какой цене), потребители (существование орг-ции зависит от ее способности находить потребителя результ-ов своей деятельности), поставщики (с точки зрения системного подхода – это организация мех-ма преобразования входа и выхода), рынок труда, государственное регулирование, законодательная база (каждая орган-ция имеет свой правовой статус, это определяют ее работу и налоги), социальная инфраструктура, теневая экономика, фондовый рынок, банки, налоги, природные ресурсы, климат, форс-мажор.

Внутренняя среда. Субъект управления – это тот кто управляет. Объект упр-я – это те, кем управляют. Прямая связь – это команды и информация, поступающая от субъекта к объекту. Обратная связь – отчеты о проделанной работе и иная инф-ция, поступающая от объекта к субъекту. Контур управления – отделяет каждую конкретную систему упр-я от остальной внешней среды. Входные потоки – материальные и финансовые ресурсы и информация, которые поступают в систему ее жизнеобеспечения. Выходные потоки – все виды ресурсов и информация явл. продуктом переработки системы и выходящие из нее во внешнюю среду.

К факторам прямого воздействия на п/п-ия относятся такие: 1.поставщики; 2.капитал, требуется для роста, процветания фирмы; 3.трудовые рус-сы, для орг-ции требуется адекватное обеспечение раб. силой, привлечение высококвалиф-ых работников, обучение способных руководителей внутри фирмы; 4.законы и гос. органы – орг-ции обязаны соблюдать не только законы, но и требования органов гос. регулирования; 5.потребители – самовыживание и оправдание сущ-ния орг-ции зависит от ее способности находить потр-ля результатов своей деятельности; 6.конку-ренты – п/п-ия понимают, что если не удовлетворять нужды потреб-ей, как это делают конкуренты, п/п-ию не удержаться на плаву, поэтому не потр-ли, а конкуренты опред-ют какого рода рез-ты деят-ти можно продать или по какой цене. Основные факторы косвенного воздействия на п/п-ия это технология, состояние эк-ки, социокультурные и политические факторы, а также взаимоотношение с местными сообществами. Технологические нововведения влияют на эффективность пр-ва и на скорость устаревания продукта. Социокультурные – это установки, жизненные ценности и традиции. Политич-кие ф-ры – законодат-ые органы, настроение администрации, полит-ая обстановка в стране. Отношение с местным населением – в каждом нас-ом пункте, в каждой общине сущ-ют конкретные законы и установки по отношению к бизнесу. Международное окружение – среда орг-ции, действующей на междунар-ом уровне, отличается повышенной сложностью.







Дата добавления: 2015-04-19; просмотров: 463. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...

Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...

Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...

Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...

Различие эмпиризма и рационализма Родоначальником эмпиризма стал английский философ Ф. Бэкон. Основной тезис эмпиризма гласит: в разуме нет ничего такого...

Индекс гингивита (PMA) (Schour, Massler, 1948) Для оценки тяжести гингивита (а в последующем и ре­гистрации динамики процесса) используют папиллярно-маргинально-альвеолярный индекс (РМА)...

Методика исследования периферических лимфатических узлов. Исследование периферических лимфатических узлов производится с помощью осмотра и пальпации...

Принципы и методы управления в таможенных органах Под принципами управления понимаются идеи, правила, основные положения и нормы поведения, которыми руководствуются общие, частные и организационно-технологические принципы...

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ САМОВОСПИТАНИЕ И САМООБРАЗОВАНИЕ ПЕДАГОГА Воспитывать сегодня подрастающее поколение на со­временном уровне требований общества нельзя без по­стоянного обновления и обогащения своего профессио­нального педагогического потенциала...

Эффективность управления. Общие понятия о сущности и критериях эффективности. Эффективность управления – это экономическая категория, отражающая вклад управленческой деятельности в конечный результат работы организации...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.01 сек.) русская версия | украинская версия