Основные показатели рынка труда и структура занятости в России. Проблема оплаты трудаТрудовые ресурсы (трудоспособное население) – население в трудоспособном возрасте (искл. неработающих инвалидов I и II групп и пенсионеров, получающих пенсии по возрасту на льготных условиях), а также работающие лица пенсионного возраста и работающие подростки до 15 лет. Трудовые ресурсы делятся на экономически активное (занятые и безработные) и экономически неактивное население. Эконом. активное население составляет около 70 млн., то есть где-то 50% всего населения (неплохой показатель по мировым стандартам). Среди эк. активного населения мужчин на 5% больше, т.к. трудоспособный возраст мужчин на 5 лет выше. Уровень образования работников высок и продолжает расти. На конец 2008г. безработица составила 4,8 млн человек (выросла за год с 1,3 млн). Для РФ характерна большая разница между реальными (по данным МОТ) и зарегистрированными безработными из-за слаборазвитой системы помощи безработным. Отраслевая структура занятости Отраслевые сдвиги вызваны: переходом экономики на рыночные рельсы (рост занятости в сфере услуг) и кризисным состоянием экономики (сокращение занятости в промышленности и строительстве, иногда науке). В России распространено такое явление, как неформальная занятость (из-за низкой оплаты труда). Около 15% работающих имеют дополнительную занятость, при этом более половины юрид. не оформлены. Неформ. занятость сконцентрирована в малом бизнесе, около 84% всех неформ. занятых. Проблема оплаты труда 1) Несоответствие прожиточного минимума и мин. з/п. З/п ниже прож. мин. получает где-то каждый четвёртый. 2)Относительно высокая з/п в ряде отраслей – нефтяной, газовой промышленности, финансах, кредите, страховании. 3) З/п руководящих работников всё больше превышает среднюю з/п рядовых работников. В результате немалая часть раб. с высшим и ср. профес. образованием в науке, здравоохр., образов, культуре, оборонной, лёгкой, промышленности образуют категорию “новых бедных”. 4) несоответствие з/п уровню квалификации. Особенности безработицы в России. Политика государства на российском рынке труда Два способа определения безработных: по числу зарегистрированных (имеющие отметку в трудовой книжке о прекращении предыдущих трудовых отношений) и по методике МОТ (к безработным относятся не имеющие достаточного заработка, активно ищущие работу и готовые приступить к работе). В России за прошедшие два десятилетия среднегодовая безработица(по методологии МОТ) колебалась в диапазоне от 13,2% (1998 г.) до 5,7% (2007 г.). В 2009 г. она составила 8,4% (6,2 млн чел. по методологии МОТ). Особенности безработицы:
|
