Условия и факторы создания современного предприятия

Понятие "Предприятие"

Приступая к анализу хозяйственной деятельности предприятия, прежде всего следовало бы остановиться на самом понятии "предприятие". Не подлежит сомнению семантическая связь с таким понятием, как "предпринять" что-либо, то есть осуществить какое-либо действие. Отсюда и "предпринима­тельство", которое предполагает какое-либо дело. Поэтому в самом широком смысле этого слова предприятием следует считать организацию любого дела, направленного на достижение определенной цели, результатов, получение которых предполагает определенные действия и решение тех или иных задач.

Однако такая расширительная трактовка "предприятия" приобретает всеобъемлющий характер и применима к любому роду деятельности людей. Нас же интересует экономическая сторона их деятельности, организационно-хозяйственная форма ее реализации. В то же время организационно-хозяйственная форма деятельности людей может носить различное социально-экономическое содержание и преследовать либо чисто экономические, либо иные установки. Поэтому предпринимательство может носить либо благотворительный, либо коммерческий характер. В первом случае если и руководствуются понятиями эффективности своей работы, то скорее в социально-психологическом и морально-этическом смысле, тогда как во втором случае под эффективностью понимается оценка экономической результатив­ности того или иного вида деятельности.

Типы предприятий

Разграничение предприятий на мелкие, средние и крупные необходимо осуществлять не только на основе численности занятых, товарооборота, оборота капитала, но и с учетом таких показателей, как доля предприятия на рынке данного вида продукции, отсутствие или наличие конкуренции,* зависимость или отсутствие контроля извне.

Однако на практике в основе классификации предприятий лежит принцип масштаба сосредоточения средств производства, рабочей силы и выпуска продукции. Определяющим критерием принадлежности предприятия к той или иной группе в мировой практике является количество занятых, численность работающих на предприятии. В условиях научно-технической революции на­растает вытеснение живого труда овеществленным, когда на одного работника приходится все больший и больший объем производственного аппарата, а автоматизация и роботизация производственных процессов ведет к кардинальному изменению органического строения капитала на предприятиях. Такой критерий, как численность работников, занятых на предприятии, становится и определенном смысле анахронизмом.

Виды производств

В то же время нельзя смешивать тип предприятий с характером производства: крупным, средним и мелким. Характер производства определяется уровнем его интенсификации, предопределяемым используемой техникой и технологией, а также квалификацией персонала. Поэтому то или иное предприятие можно отнести к разряду крупных или мелких, а по характеру своей деятельности око может быть отнесено соответственно к мелкому или крупному. В основе деления предприятий на мелкие, средние и крупные лежат количественные параметры, тогда как их характеристика по принадлежности к мелкому, среднему или крупному производству дается на основе качественных критериев.

Структура общественного производства и предприятий

Приступая к рассмотрению предприятий-производителей, их структуры, необходимо отметить, что в каждой стране существуют специфические как структура общественного производства, так и образующие его хозяйственные единицы. Однако в каждой национальной экономике необходимо выделить государственный и частный сектора. В частности, по соотношению этих секторов США и Россия находятся на противоположных полюсах: в России господствующим являлся государственный сектор, в США - частный. В России с развертыванием процесса разгосударствления и приватизации формируется и развивается сектор частного предпринимательства.

Национальные экономики отличаются друг от друга и по своей отраслевой структуре как в силу природно-климатических и экономических условий, так и в результате разных уровней социально-экономического развития и места различных отраслей в экономической системе. При этом отраслевая структура экономики проявляется и в преимущественном развитии тех или иных форм собственности и хозяйствования. Дело в том, что каждая отрасль обладает спецификой в отношении трудоемкости и капиталоемкости, скорости оборота капитала, величины первоначального или стартового капитала, необходимого для открытия своего дела.

Поэтому в зависимости от сложившейся отраслевой структуры находится и структура малых, средних и больших предприятий, а от системы их научно-технической и производственной специализации и кооперации зависят масштабы крупного, среднего и мелкого производства. Конечно, эти структуры тесно взаимосвязаны между собой и оказывают взаимное влияние друг на друга. От них зависит и численность предприятий, функционирующих в национальной экономике, и их распределение по различным отраслям и сферам общественного производства.