Студопедия — Понятие, виды и типы производства
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Понятие, виды и типы производства






В самом общем виде производство можно определить как деятельность, направленную на преобразование экономических ресурсов (факторов производства) в целях получения необходимых экономическим субъектам товаров и услуг.

В процессе производства используются самые разнообразные факторы производства. И цель предпринимателя состоит в обеспечении их наиболее эффективного применения.

Первонач-й основой развития любого общ-ва явл пр-во. Производство – это целесообразная деят-ть человека, напр-я на видоизменение и приспособления предметов природы природы с целью удовл-я потребностей. Процесс пр-ва вкл 3 осн момента:

труд (рабочая сила)

предмет труда

средства труда

Предмет и ср-ва труда образуют средства пр-ва, а последние в свою очередь обр-т с рабочей силой продукт.

Процесс пр-ва носит общ-й хар-р, т.к. люди прямо или косвенно исп-т рез-ты труда др-х людей. Результатом процесса пр-ва явл произведенный продукт. Сост-ми частями произв-го продукта явл материальные затраты.

Продукт = Мз + Нп + Пп

Мз – затраты на сырье, материалы, топливо, эл\энергию и т.д.

Нп –необходимый продукт – матер-я основа воспр-ва раб силы: покрывает расходы на питание, одежду, содерж-е жилища и удовл-я др соц-х и культ-х потребностей.

Пп – прибавочный продукт – необх для расширения пр-ва, удовл-я общих общ-х потребностей (управление, оборона, созд-е резервного фонда)

Различают 2 уровня пр-ва:

индивидуальное – это деят-ть в масштабе одной пр-ой единицы (предприятия, формы)

общественное – вся система пр-х связей м\у предприятиями (с\х, пром-ть, транспорт)

Пр-ву присуще разделение труда – совокупность всех сущ-х в данный момент вмдов трудовой деят-ти.

Р.т. хар-ся специализацией и кооперацией (кооперированием). Свойственное содержание р.т. означает обобществление труда. Пр-во делится на материальное (мат-е блага и услуги) и нематериальное (немат-е блага и услуги).

Непрерывное возобновление прцессов пр-ва называется воспроизводством. Воспр-во может быть простым – это повторение процессов пр-ва в том же объеме; расширенным -- это повторение процессов пр-ва в увелич-м объеме; суженным -- это повторение процессов пр-ва в меньшем объеме (недопр-во).

Рез-ом процесса пр-ва явл совокупный общ-й продукт, кот-й в своем движ-и проходит след-е стадии:

А) прозводство, б) распределение, в) обмен, г) потребление.

 

3.Потребности и экономические блага: сущность и виды.

Потребность – это нужда, желание людей приобретать. Экон. потребности – это часть общ-х потребн-ей, удовл-ие кот. связано с функционированием общественного пр-ва, включает производственные и непроизв. сферы. Классиф-я потреб-ей:1. абсолютная (мах. уровень) и действительная (на сегодняшний день);2. матер-ые, дух-е, соц-е;3. потр-сти общ-ва, потр-сти классов и соц. групп и личн. потр-сти;4. первичное (нельзя заменить на др.) и вторичные (можно).Закон возвышения потр-ей – это когда непрерывно расшир-ся и растет в кол-ом и кач-ом отношении кол-во благ товаров и услуг, в кот. испыт-ют потребность люди.

Благо – это все то, что заключает в себе определенный положительный смысл, а именно предмет, явление, продукт труда, удовлетворяющий определенную человеческую потребность и отвечающий интересам, целям, устремлениям людей.

Классификация благ:

1. Материальные блага имеют материальную форму и природу (естественные дары природы, продукты производства).

Нематериальные блага – не имеют материальной формы (здравоохранения, образование, искусство, кино, театр и т.д.).

Различают две группы нематериальных благ:

Внутренние – даны человеку природой, которые он развивает в себе по собственной воле (голос, пение, музыкальный слух).

Внешние – это то, что дает внешний мир для удовлетворения потребностей (репутация, деловые связи и т.д.).

2. Экономические блага – к ним относятся те блага, которые яв-ся объектом или результатом экономической деятельности, т.е. которые можно получить в ограниченном количестве по сравнению с потребностями, которые они могут удовлетворить.

Неэкономические блага – предоставляются природой без приложения усилий человека. Эти блага существуют в природу «свободно», в достаточном количестве для полного и постоянного удовлетворения определенных потребностей человека.

 

 







Дата добавления: 2015-03-11; просмотров: 440. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Практические расчеты на срез и смятие При изучении темы обратите внимание на основные расчетные предпосылки и условности расчета...

Функция спроса населения на данный товар Функция спроса населения на данный товар: Qd=7-Р. Функция предложения: Qs= -5+2Р,где...

Аальтернативная стоимость. Кривая производственных возможностей В экономике Буридании есть 100 ед. труда с производительностью 4 м ткани или 2 кг мяса...

Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...

Тема 5. Анализ количественного и качественного состава персонала Персонал является одним из важнейших факторов в организации. Его состояние и эффективное использование прямо влияет на конечные результаты хозяйственной деятельности организации.

Билет №7 (1 вопрос) Язык как средство общения и форма существования национальной культуры. Русский литературный язык как нормированная и обработанная форма общенародного языка Важнейшая функция языка - коммуникативная функция, т.е. функция общения Язык представлен в двух своих разновидностях...

Патристика и схоластика как этап в средневековой философии Основной задачей теологии является толкование Священного писания, доказательство существования Бога и формулировка догматов Церкви...

Принципы, критерии и методы оценки и аттестации персонала   Аттестация персонала является одной их важнейших функций управления персоналом...

Пункты решения командира взвода на организацию боя. уяснение полученной задачи; оценка обстановки; принятие решения; проведение рекогносцировки; отдача боевого приказа; организация взаимодействия...

Что такое пропорции? Это соотношение частей целого между собой. Что может являться частями в образе или в луке...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.012 сек.) русская версия | украинская версия