ЦЕЛЬ РАБОТЫ
В данной работе следует определить плановую потребность промышленного предприятия в кадрах (рабочих, руководителях, профессионалах, специалистах, техслужащих), проанализировать плановую и фактическую структуру персонала предприятия, а также спланировать источники погашения дополнительной потребности в служащих.
ИСХОДНЫЕ ДАННЫЕ ДЛЯ РАСЧЕТОВ
Данные, необходимые для расчетов плановой потребности предприятия в кадрах представлены в таблицах 4.1 – 4.3.
Таблица 4.1 - Характеристика промышленного предприятия в отчетном году и ретроспективе
| Значение
| Единицы измерения
| Значение
| |
|
|
| | 1.Объем товарной продукции в отчетном периоде
| тыс.шт.
| 43,02
| | 2. Трудоемкость изготовления единицы продукции в отчетном периоде
| н-час.
| 39,5
| | 3. Численность персонала по категориям:
| Чел.
|
| | - основных рабочих
| | - вспомогательных рабочих
| Чел.
|
| | - руководителей
| |
| | - профессионалов
| |
| | - специалистов
| |
| | - технических служащих
| |
| | 4. Общее число производительных часов, отработанных в основном производстве
| Тыс.чел-часов
| 1724,3
| | 5. Годовые коэффициенты убыли рабочих за предыдущие 5 лет:
| %
| 0,7
| | - Кр1
| | - Кр2
| %
| 0,9
| | - Кр3
| %
| 1,2
| | - Кр4
| %
| 0,8
| | - Кр5
| %
|
| | 6. Годовые коэффициенты убыли специалистов предприятия за предыдущие 5 лет:
| %
| 0,2
| | - Кс1
| | - Кс2
| %
| 1,3
| | - Кс3
| %
| 1,6
| | - Кс4
| %
| 0,9
| | - Кс5
| %
| 0,4
|
Таблица 4.2 – Прогноз показателей предприятия на конец планового периода
| Показатель
| Ед. изм.
| Значение
| | | 1. Изменение объема товарной продукции (в сопоставимых ценах)
| %
| 16,2
| | | 2. Изменение трудоемкости изделия за счет внедрения новой технологии производства продукции
| %
| 5,4
| | | | | 3. Изменение эффективности использования рабочего времени за счет введения новых форм организации труда персонала
| %
|
| | | 4 Номенклатура выпускаемой продукции
| шт.
|
| | | 5. Фондовооруженность
| Грн/
|
| | | чел
| | | 6. Коэффициент выполнения норм
| | 1,02
| |
Таблица 4.3 – Исходные данные для экстраполяции удельного веса руководителей и служащих в общей структуре персонала предприятия (варианты 2, 7,12)
| Показатель
| 2012 год
| 2013 год
| | I
| II
| II
| IV
| I
| II
| II
| IV
| | 1. Среднесписочная численность работников, чел.
|
|
|
|
|
|
|
|
| | 2. Численность основных производственных рабочих
|
|
|
|
|
|
|
|
| | 3. Показатель фондовооруженности производственных рабочих, грн/чел.
| 115630,1
| 105621,3
| 112041,8
| 123651,2
| 124500,2
|
| 132015,1
| 146560,7
| | 4. Номенклатура выпускаемой продукции, ед.
|
|
|
|
|
|
|
|
| | 5. Удельный вес руководителей, %
| 25,7
| 26,8
| 26,4
| 27,1
|
| 26,9
| 26,7
| 26,8
| | 6. Удельный вес технических служащих, %
| 11,2
| 11,1
|
| 11,2
| 11,3
| 11,2
| 11,1
| 11,1
|
Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...
|
Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...
|
Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...
|
Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...
|
|
Основные структурные физиотерапевтические подразделения Физиотерапевтическое подразделение является одним из структурных подразделений лечебно-профилактического учреждения, которое предназначено для оказания физиотерапевтической помощи...
Почему важны муниципальные выборы? Туристическая фирма оставляет за собой право, в случае причин непреодолимого характера, вносить некоторые изменения в программу тура без уменьшения общего объема и качества услуг, в том числе предоставлять замену отеля на равнозначный...
Тема 2: Анатомо-топографическое строение полостей зубов верхней и нижней челюстей. Полость зуба — это сложная система разветвлений, имеющая разнообразную конфигурацию...
|
|
Педагогическая структура процесса социализации Характеризуя социализацию как педагогический процессе, следует рассмотреть ее основные компоненты: цель, содержание, средства, функции субъекта и объекта...
Типовые ситуационные задачи. Задача 1. Больной К., 38 лет, шахтер по профессии, во время планового медицинского осмотра предъявил жалобы на появление одышки при значительной физической
Задача 1. Больной К., 38 лет, шахтер по профессии, во время планового медицинского осмотра предъявил жалобы на появление одышки при значительной физической нагрузке. Из медицинской книжки установлено, что он страдает врожденным пороком сердца....
Типовые ситуационные задачи. Задача 1.У больного А., 20 лет, с детства отмечается повышенное АД, уровень которого в настоящее время составляет 180-200/110-120 мм рт Задача 1.У больного А., 20 лет, с детства отмечается повышенное АД, уровень которого в настоящее время составляет 180-200/110-120 мм рт. ст. Влияние психоэмоциональных факторов отсутствует. Колебаний АД практически нет. Головной боли нет. Нормализовать...
|
|
