Система ценностей и принципы работы немецкого топ-менеджераСистема ценностей и принципы работы немецкого топ-менеджера Несмотря на прагматизм немецкой деловой элиты, такое качество как креативность ценится в руководителях наравне с профессионализмом и пунктуальностью. Вызывает некоторое удивление тот факт, что, по данным опроса, такое понятие как «власть» играет для немецкой деловой элиты довольно незначительную роль. Есть другие ценности, которые гораздо важнее. Топ-менеджеры к принуждению как методу руководства стараются прибегать крайне редко, лишь в исключительных случаях. И 100% опрошенных предпочитали бы обходиться без каких-либо жестких методов.
|
