Однако число тех, у кого есть серьезные намерения выехать за рубеж, заметно сократилось – до 29% с 44%.

Больше всего настроены на эмиграцию работники нефтегазового сектора. Каждый второй работающий в этой сфере имеет серьезные намерения уехать за границу, а каждый третий допускает такую возможность. На втором месте находятся работники здравоохранения – 38% решительно намерены выехать за рубеж и еще 55% задумываются о смене места жительства и работы. Недалеко от них энергетики, металлурги и промышленники – 37% и 45% соответственно. Видят хорошие перспективы для себя за границей и IT-специалисты. Треть уже собирается строить карьеру за пределами Украины, а каждый второй иногда задумывается о том, чтобы уехать.

Меньше всего нацелены работать за границей представители агросектора. 36% из них желают остаться в Украине. Также планирует карьеру в Украине каждый четвертый работник медиа и телекоммуникаций, а также каждый пятый работник в сфере транспорта, легкой и пищевой промышленности, услуг для бизнеса.

Данные были получены в результате опроса, проведенного Исследовательским центром Международного кадрового портала hh.ua в январе 2015 года. В опросе принял участие 1771 респондент.

Тенденции:

"Относительно новая тенденция на рынке труда – укрупнение вакансий (то есть расширение обязанностей) и сокращение зарплат для новых сотрудников по сравнению с предыдущими. Только половина компаний предлагала кандидатам такую же зарплату, как и у их предшественников"

Производственная сфера, по данным hh.ua, также пострадала – вакансий стало на 20% меньше. Но появилась готовность зарубежных компаний вербовать украинских специалистов, причем в качестве работодателей готовы выступать как компании из стран СНГ, так и ЕС. Конкуренция в этой сфере невысокая – около двух специалистов на одну вакансию. Чаще всего востребованы технологи и главные инженеры в пищевой и металлообрабатывающей отраслях.