ПРИЛОЖЕНИЕ А. Таблица А1 Нормы расхода электроэнергии в сельскохозяйственном производстве Наименование процесса
Таблица А1 Нормы расхода электроэнергии в сельскохозяйственном производстве
| Наименование процесса, технологии, производственного объекта, сельскохозяйственной культуры
| Норма расхода электроэнергии
| | Крупный рогатый скот, кВт-ч/гол. в год:
|
| | - комплексы молочного направления
|
| | - фермы молочного направления
|
| | - откормочные комплексы
|
| | - откормочные площадки
|
| | Свиньи, кВт-ч/гол. в год
|
| | - свинокомплексы
|
| | - откормочные свинофермы
|
| | - репродукторные свинофермы
|
| | Птица, кВт-ч/гол. в год
|
| | - фабрика замкнутого цикла яичного направления
| 21,2
| | - фабрика незамкнутого цикла яичного направления
| 9,8
| | - племенной завод яичного направления
| 26,6
| | - племенной завод мясного направления
|
| | - бройлерная птицефабрика
| 5,6
| | - птицефабрика по выращиванию ремонтного молодняка
| 7,2
| | Послеуборочная обработка и хранение зерна, кВт-ч/1т.
|
| | Теплицы, кВт-ч/1м2 в год
|
| | - блочные зимние
|
| | - весенние пленочные
|
| | - ангарные зимние
|
| | Кормопроизводство, кВт-ч/1 т в год
|
| | - заготовка сена и сенажа активным вентилированием
|
| | - приготовление гранулированной травяной муки приготовление брикетированных кормов
|
| | Орошение (поверхностное дождевание), кВт-ч/га в год
|
| | - сады, ягодники, многолетние насаждения
|
| | - зерновые культуры
|
| | - картофель, овощи
|
| | - кормовые культуры
|
| | - остальные культуры
|
| | В среднем на 1 га орошаемой площади
|
|
ПРИЛОЖЕНИЕ Б
Таблица Б1 Типовые штаты и штатные нормативы службы главного энергетика
| Должность
| Нормативы для введения должностей
| Дополнительные условия для введения должностей
| |
|
|
| | 1. Главный энергетик
| Один на хозяйство, имеющее электроустановок свыше 1500 условных единиц и потребляющее свыше 1,5 млн. кВт-ч электроэнергии в год
| _______
| | 2. Старший инженер – энергетик (на правах главного)
| Один на хозяйство, имеющее электроустановок от 100 до 1500 условных единиц и потребляющее свыше 1 млн. кВт-ч электроэнергии на производственные цели в год
| _______
| | 3. Старший инженер - энергетик
| Один на хозяйство, имеющее электроустановок от 501 до 1000 условных единиц и потребляющее до 0,5 млн. кВт-ч электроэнергии на производственные цели в год
| ______
| | 4. Инженер - электрик
| Один на хозяйство, имеющее электроустановок от 251 до 500 условных единиц и потребляющее до 0,5 млн. кВт-ч электроэнергии на производственные цели в год
| ________
| | 5. Старший техник - электрик
| Один на хозяйство, имеющее электроустановок от 101 до 250 условных единиц
| ________
| | 6. Инженер - электрик
| Одна должность на каждые 110 условных единиц электроустановок
| Должность вводится дополнительно к должностям, указанным в пунктах 1,2,3
| | 7. Старший техник – электрик (техник - электрик)
| Одна должность на каждые 650 условных единиц электроустановок
| | 8. Старший инженер - теплотехник
| Один на хозяйство, имеющее площадь теплиц и парников на техническом обогреве свыше 50 тыс.м2 или котельную производительностью от 7 до 15 т/ч пара
| ________
| | Продолжение таблицы Б1
| |
|
|
| | 9. инженер - теплотехник
| Один на хозяйство, имеющее площадь теплиц и парников на техническом обогреве свыше от 20 до 50 тыс.м2 или котельную производительностью от 7 до 15 т/ч пара
| ________
| | 10. Старший инженер по холодильному оборудованию
| Один на хозяйство, имеющее объем холодильников для хранения плодов, ягод, винограда и овощей свыше 200 т
| _______
|
ПРИЛОЖЕНИЕ В
Таблица В1 Нормативы численности руководителей, специалистов и служащих предприятия электрических сетей
|
Наименование функций управления
| Среднесписочная численность работников предприятия, чел.
| | до 100
| 101-200
| 201-300
| 301-400
| 401-600
| Свыше 600
| | Нормативная численность, чел.
| | Общее руководство
|
|
| 2-3
|
| 3-4
|
| | Бухгалтерский учет и финансовая деятельность
| 2-3
| 3-4
| 4-5
| 5-6
| 6-7
| 7-8
| | Комплектование и учет кадров
| 0,5
| 0,5-1
|
| 1-2
|
|
| | Материально – техническое снабжение и хозяйственное обслуживание
|
| 1-2
| 2-2,5
| 2,5-3
| 3-4
| 4-5
| | Контроль за капитальным ремонтом и строительством производственных объектов
| -
| -
| 0,5-1
|
|
| 1-2
| | Делопроизводство
| 0,5
| 0,5
| 0,5-1
|
| 1-2
| 2-3
| | Производственно – техническая деятельность
| 1-3
| 3-4
| 4-5
| 5-6
| 6-7
| 7-8
| | Организация охраны труда и техники безопасности
| 0,5-1
|
|
|
| 1-2
|
| | Технико-экономическое планирование, организация труда и заработной платы
|
| 1-2
|
| 2-3
|
|
| | Правовое обслуживание
| 0,5
| 0,5
| 0,5-1
|
| 1-2
|
|
ПРИЛОЖЕНИЕ Г
Таблица Г1 Организация сбыта, контроль за рациональным использованием электроэнергии
| Количество абонентов (потребителей), ед.
| Нормативная численность, чел.
| | До 10000
| 1-2
| | 10001-20000
| 2-3
| | 20001-3000
| 3-4
| | 30001-40000
| 4-5
| | 40001-60000
| 5-7
| | 60001-80000
| 7-9
| | 80001-120000
| 9-11
| | 120001-160000
| 11-13
| | Свыше 160000
| 13-15
|
Таблица Г2 Программное обеспечение и системное администрирование вычислительной техники
| Количество персональных компьютеров
| Нормативная численность, чел.
| | 8-10
| 0,5-1
| | 11-20
| 1-1,5
| | 21-30
| 1,5-2
| | 31-40
| 2-3
| | 41-60
| 3-4
| | Свыше 60
| 4-6
|
Таблица Г3 Оперативно – диспетчерское обслуживание
(для предприятий электрических сетей)
| Объем работы предприятия, усл. ед.
| Нормативная численность, чел.
| | До 3200
|
| |
|
| | (для предприятий наружного освещения)
| | До 600
|
| | 6001 и более
|
|
Аальтернативная стоимость. Кривая производственных возможностей В экономике Буридании есть 100 ед. труда с производительностью 4 м ткани или 2 кг мяса...
|
Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...
|
Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...
|
Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...
|
|
Принципы, критерии и методы оценки и аттестации персонала
Аттестация персонала является одной их важнейших функций управления персоналом...
Пункты решения командира взвода на организацию боя. уяснение полученной задачи; оценка обстановки; принятие решения; проведение рекогносцировки; отдача боевого приказа; организация взаимодействия...
Что такое пропорции?
Это соотношение частей целого между собой. Что может являться частями в образе или в луке...
|
|
Стресс-лимитирующие факторы Поскольку в каждом реализующем факторе общего адаптационного синдрома при бесконтрольном его развитии заложена потенциальная опасность появления патогенных преобразований...
ТЕОРИЯ ЗАЩИТНЫХ МЕХАНИЗМОВ ЛИЧНОСТИ В современной психологической литературе встречаются различные термины, касающиеся феноменов защиты...
Этические проблемы проведения экспериментов на человеке и животных В настоящее время четко определены новые подходы и требования к биомедицинским исследованиям...
|
|
