Методические рекомендации. Выполнение задач подразделениями МЧС, на которые направлена работа с личным составом, предполагает основным объектом воспитательной работы личность сотрудника

 

Выполнение задач подразделениями МЧС, на которые направлена работа с личным составом, предполагает основным объектом воспитательной работы личность сотрудника и участие в этом коллектива.

Требования ряда последних нормативных документов говорят о том, что для упрочения духовно-нравственных основ службы, воспитания личного состава МЧС в духе гражданственности, патриотизма, неукоснительного соблюдения законов и этических норм предстоит создать новую систему образовательно-воспитательной работы. Предстоит возродить и активизировать деятельность общественных формирований сотрудников МЧС, в том числе ассоциаций выпускников ведомственных учебных заведений, ветеранских организаций, судов чести, фондов и союзов.

В управлении делами органов управления и подразделений МЧС принимают активное участие общественные организации и формирования.

В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации «Об общественных объединениях» от 14 апреля 1995 года общественной организацией является основанное на членстве общественное объединение, созданное на основе совместной деятельности для защиты общих интересов и достижения уставных целей объединяющихся граждан.

Главные задачи общественных организаций, права и обязанности ее членов определяются их уставами.

Право сотрудников МЧС на объединение в профессиональные союзы (ассоциации), их деятельность перечислены в главе 6 (ст. 55, 56) Положения о службе.

Эта общественная организация осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией РФ, законами и иными правовыми актами Российской Федерации, их уставами за исключением ограничений, установленных статьей 56 Положения о службе.

Организация физической подготовки в подразделениях МЧС проводится в соответствии с требованиями, предъявляемыми к организации служебной и боевой подготовки.

Прием в члены общества производится решением совета коллектива физической культуры.

Общественным формированием является самодеятельная организация не имеющая членства, целью которого является совместное решение различных социальных проблем, возникающих у граждан по месту жительства, работы, учебы, направленное на удовлетворение интересов неограниченного круга лиц, чьи интересы они затрагивают.

Общественные формирования, являясь самодеятельными организациями, по своему положению в коллективе несколько отличаются от общественных организаций. Это отличие заключается в том, что:

они не имеют своего общего устава, а действуют на основе ведомственных актов (приказов);

члены этих формирований не имеют членских билетов и не платят членских взносов;

сфера действия общественного формирования ограничена рамками только одного или нескольких подразделений или какой-то категории сотрудников этих подразделений.

Главными задачами общественных формирований являются:

мобилизация сотрудников на успешное решение оперативно-служебных задач;

укрепление дисциплины среди личного состава;

повышение профессионального мастерства сотрудников, их общей культуры;

организация культурного досуга сотрудников и членов их семей.

Общественные формирования действуют под руководством начальника. Их избрание или создание, а также начало деятельности объявляются соответствующим приказом.

В зависимости от численности личного состава, решаемых задач, места дислокации и других условий в МЧС могут создаваться следующие общественные формирования:

1. Суды чести.

2. Жилищно-бытовые комиссии.

3. Советы наставников.

4. Советы ветеранов пожарной охраны.

5. Другие формирования (редколлегии стенгазет, советы частей, женсоветы и т.п.).

Порядок создания и деятельности судов чести определен ст. 42 Положения о службе.

Центральные жилищно-бытовые комиссии создаются в подразделениях МЧС, в состав которых входят представитель управления, отдела МЧС.

Жилищно-бытовые комиссии (ЖБК) создаются в самостоятельных службах подразделений МЧС.

Приказом начальника органа управления и подразделения утверждается положение о работе ЖБК и ее состав.

Они создаются с целью совершенствования организации работы, расширения гласности и усиления общественного контроля по учету и распределению жилой площади, дачных помещений, садоводческих участков, выделения путевок. Ежегодно составляется отчет о работе.

Сотрудники, которые впервые приняты на службу в подразделения МЧС на должность рядового, младшего и среднего начальствующего состава, до самостоятельного исполнения служебных обязанностей проходят специальный курс обучения - первоначальную подготовку, которая проводится в 3 этапа:

обучение по месту службы;

обучение в учебных центрах и учебных заведениях;

стажировка в занимаемой должности.

Обучение по месту службы проводится с помощью наставника по индивидуальному плану, разработанному непосредственно начальником, и под его контролем.

Ветеранские организации создаются с целью:

решения социально-бытовых вопросов ветеранов;

участия ветеранских организаций в профессиональной деятельности МЧС;

работы ветеранов по воспитанию личного состава на боевых и служебных традициях;

развития материальной базы ветеранского движения и оказания ему практической помощи.

Необходимо рассматривать всю работу по дальнейшему развитию ветеранского движения как составную часть работы органов внутренних дел.

Известно, что жизнь общества - это смена поколений.

Из поколения в поколение бережно передаются все созданные материальные ценности, достижения науки и культуры, а также выработанные людьми обычаи, нормы и правила поведения.

Без преемственности поколений не может быть материальной и духовной культуры. Единство и преемственность поколений - необходимое условие экономического и социального прогресса общества.

Многие обычаи, которые как эстафета передаются от поколения к поколению, становятся традициями общества. Слово «традиция» латинского происхождения и означает «передача».

Традициями называются исторически сложившиеся обычаи, правила, нормы поведения людей, которые передаются из поколения в поколение, накапливаются и становятся незыблемым законом для определенных групп населения, классов и целых народов.

Традиции пожарной охраны - это исторически сложившиеся моральные правила и обычаи, ставшие нормой поведения личного состава в повседневной жизни и побуждающие его честно и самоотверженно выполнять свой служебный долг.

Постоянно следует помнить, что важнейшими формами воспитания на традициях является стремление к совершенствованию профессионального мастерства, укреплению служебной дисциплины.

 

Вопросы для самопроверки

 

1. Дайте определение общественной организации и общественному формированию.

2. Назовите отличия общественных организаций от общественных формирований.

3. Имеют ли право сотрудники МЧС на объединение в профессиональные союзы (ассоциации)?

4. Перечислите, какие предложения профессиональных союзов (ассоциаций) носят рекомендательный характер?

5. Какое общественное формирование имеет право заносить свое решение в служебную карточку сотрудника?

6. Назовите, с какой целью создаются жилищно-бытовые комиссии?