По дисциплине «Организационное поведение» текущая успеваемость студентов контролируется общим опросом текущего материала, выполнением индивидуальных заданий, написанием тестов, контрольным опросом.
Итоговая успеваемость студентов определяется на экзамене.
| Виды самостоятельной работы
| очная
| заочная
| заочная в сокр. сроки
| Вид контроля успеваемости
|
| 1. Проработка лекционного материала по конспектам и учебной литературе
|
|
|
| реферат, контрольная работа, тест
|
| 2. Подготовка к промежуточной аттестации
|
| -
| -
| тест
|
| 3. Изучение отдельных вопросов тем, не рассматриваемых на лекциях, по учебной и научной литературе
|
|
|
| ВИЗ ДЗ
|
| 4. Подготовка к практическим занятиям
|
|
|
| общий опрос, ВИЗ
|
| 5. Выполнение контрольной работы
| -
|
|
| зачет/незачет
|
| 6. Подготовка к экзамену
|
|
|
| экзамен
|
| Итого
|
|
|
|
|
Распределение часов по темам и видам занятий
Для очной формы обучения
| Тема
| Лекц
| Пр
| Сам.р
| Всего
| Форма контроля
|
| Раздел 1. Сущность организационного поведения
|
|
|
|
| КР
|
| Раздел 2. Теории поведения человека в организации
|
|
|
|
| КР
|
| Раздел 3. Личность в организации
|
|
|
|
| КР
|
| Раздел 4. Мотивация и результативность
|
|
|
|
| КР
|
| Раздел 5. Формирование группового поведения в организации
|
|
|
|
| ИЗ
|
| Раздел 6. Лидерство в организации
|
|
|
|
| ДЗ
|
| Раздел 7. Коммуникативное поведение в организации
|
|
|
|
| ИЗ
|
| Раздел 8. Анализ и конструирование организации
|
|
|
|
| КР
|
| Раздел 9. Управление поведением организации
|
|
|
|
| ИЗ
|
| Раздел 10. Изменения в организации
|
|
|
|
| КР
|
| Раздел 11. Персональное развитие в организации
|
|
|
|
| ДЗ
|
| Раздел 12. Поведенческий маркетинг в организации
|
|
|
|
| ДЗ
|
| Раздел 13. Организационное поведение в системе международного бизнеса
|
|
|
|
| ИЗ
|
| Подготовка к экзамену
| | |
|
| экзамен
|
| ВСЕГО
|
|
|
|
| |
Для заочной формы обучения
| Тема
| Лекц
| Пр
| Сам.р
| Всего
| Форма контроля
|
| Раздел 1. Сущность организационного поведения
|
|
|
|
| КР
|
| Раздел 2. Теории поведения человека в организации
|
|
|
|
| КР
|
| Раздел 3. Личность в организации
|
|
|
|
| КР
|
| Раздел 4. Мотивация и результативность
|
|
|
|
| КР
|
| Раздел 5. Формирование группового поведения в организации
|
|
|
|
| ИЗ
|
| Раздел 6. Лидерство в организации
|
|
|
|
| ДЗ
|
| Раздел 7. Коммуникативное поведение в организации
|
|
|
|
| ИЗ
|
| Раздел 8. Анализ и конструирование организации
|
|
|
|
| КР
|
| Раздел 9. Управление поведением организации
|
|
|
|
| ИЗ
|
| Раздел 10. Изменения в организации
|
|
|
|
| КР
|
| Раздел 11. Персональное развитие в организации
|
|
|
|
| ДЗ
|
| Раздел 12. Поведенческий маркетинг в организации
|
|
|
|
| ДЗ
|
| Раздел 13. Организационное поведение в системе международного бизнеса
|
|
|
|
| ИЗ
|
| Выполнение контрольной работы
| | |
|
| зачет/незачет
|
| Подготовка к экзамену
| | |
|
| экзамен
|
| ВСЕГО
|
|
|
|
| |
Для заочной формы обучения в сокращенные сроки
| Тема
| Лекц
| Пр
| Сам.р
| Всего
| Форма контроля
|
| Раздел 1. Сущность организационного поведения
|
|
|
|
| КР
|
| Раздел 2. Теории поведения человека в организации
|
|
|
|
| КР
|
| Раздел 3. Личность в организации
|
|
|
|
| КР
|
| Раздел 4. Мотивация и результативность
|
|
|
|
| КР
|
| Раздел 5. Формирование группового поведения в организации
|
|
|
|
| ИЗ
|
| Раздел 6. Лидерство в организации
|
|
|
|
| ДЗ
|
| Раздел 7. Коммуникативное поведение в организации
|
|
|
|
| ИЗ
|
| Раздел 8. Анализ и конструирование организации
|
|
|
|
| КР
|
| Раздел 9. Управление поведением организации
|
|
|
|
| ИЗ
|
| Раздел 10. Изменения в организации
|
|
|
|
| КР
|
| Раздел 11. Персональное развитие в организации
|
|
|
|
| ДЗ
|
| Раздел 12. Поведенческий маркетинг в организации
|
|
|
|
| ДЗ
|
| Раздел 13. Организационное поведение в системе международного бизнеса
|
|
|
|
| ИЗ
|
| Выполнение контрольной работы
| | |
|
| зачет/незачет
|
| Подготовка к экзамену
| | |
|
| экзамен
|
| ВСЕГО
|
|
|
|
| |
