Текст постанови

І.Констатаційна частина.

ІІ.Розпорядча ачстина.

ПОСТАНОВИВ (або ПОСТАНОВЛЯЄ):

1. ____________

2. ____________

3. ____________

 

Керівник структурного підрозділу (підпис) розшифрування підпису

Секретар (підпис) розшифрування підпису

 

Практичні завдання

Завдання 1. Розпорядчі документи.

Напишіть наказ про проведення інвентаризації матеріальних цінностей на підприємстві. Складіть наказ керівника установи про особовий склад, в якому зазначте такі дані:

- призначення на роботу юрисконсульта;

- переміщення у зв'язку з від'їздом на курси підвищення кваліфікації головного бухгалтера;

- звільнення з роботи на підставі доповідної записки.

Завдання 2. Виправте помилки та відредагуйте поданий документ.

 

Житлово-експлуатаційна контора № 7.

Приказ.

№ 117-Вк 1.ХІІ/2009р.

М. Одеса.

про призначення по особистому складу Призначити

1. Бондар Ігора Викторовіча на посаду замісника начальника відділу будівництва, встановити йому посадовий оклад в 350 гр. в місяць.

Підстава: заява Бондар І.В. з візами головного інженера. Звільнити:

Тихонову Єлену Олегівну від посади майстра. Підстава: заява Тіхоновой Є.О.

Вяльцева Кирилла Філіпповіча від посади електрика через пенсійний вік. Підстава: заява Вяльцева К.Ф.

Начальник ЖЕКу № 7 Бессмерних Д.Я. (підпис)

 

Завдання 3. Виправте помилки та відредагуйте поданий документ.

Витяг з наказу № 117-Окот 1.ХІІ/2009р.

Призначити

1. Бондар Ігора Викторовіча на посаду замісника начальника відділу будівництва, надати йому посадий оклад в 350 гр. за місяць.

Підстава: 1). Заява Бондар І.В. с візами головного інженера, нач. відділу будівництва. С оригіналом вірно

(підпис) Ілліна І.Б.

 

Завдання 4. Складіть текст наказу про переведення підприємства, установи, закладу на двозмінний графік роботи (навчання).

 

Завдання 5. Виправте помилки та відредагуйте поданий документ.

Наказ.

№ 1 4 5 л-ду 2009 року.

Харьков

Призначити:

1. Літвак Я.Г. інженером по технікі безпеки с окладом 350 грн за місяць. Підстава:

Власноручна заява Літвак Яківа Генадієвича. Звільнити

1. Пилепенко В.С. інженера по технікі безпеки за порушення ним статута комбіната —

службове розгільдяйство.

Підстава:

Докладна записка начальника цеха. Об'явити виговор

1. Заєць Вєрі Евгенійовні за систематичні запізнювання на працю. Підстава:

1. Докладна записка начальника відділу.

Зас. Директора комбината (підпис) Вітрова Л.К.

 

Увага! Культура мовлення

 

Привласнювати — присвоювати

Привласнювати — видавати чуже за своє: привласнювати чужу працю, привласнювати майно, привласнювати землю, при­власнювати чиюсь ідею.

Присвоювати — надавати комусь службового або почесного звання: присвоювати звання полковника, присвоювати почесне звання лейтенанта.

Запроваджувати —- впроваджувати — втілювати

Запроваджувати — вводити щось нове, установлювати, ро­бити звичаєм: запроваджувати семигодинний робочий день, за­проваджувати в життя.

Впроваджувати (упроваджувати) — переважно вводити щось у дію, в практику: впроваджувати економічні реформи, впрова­джувати посіви високоврожайних кормових культур.

Втілювати (утілювати) — здійснювати задум, мрію тощо в процесі практичної діяльності (звичайно в конкретних формах і справах): втілювати задуми, втілювати ідеї в життя. '

Головний — основний

Головний — 1) прикметник від голова: головний біль, голов­ний убір; 2) найважливіший, найсуттєвіший: головний зміст (ме­тод, напрям, підсумок, показник, представник, приз); головна мета (перешкода, порада, причина, тенденція, умова); головне джерело (завдання, питання); 3) який перебуває в центрі чогось: головний вхід (корпус [університету], під "їзд); головна дорога; 4) який очо­лює що-небудь, старший над кимось тощо: головний агроном (еко­номіст, лікар); головне підприємство/управління.

Основний — вживається зі словами: основний засіб (закон, зміст, колектив, мотив, напрям, показник, факт, фонд); основна група (маса, причина, робота, споруда, умова); основне вироб­ництво (завдання, значення, питання).

 

Практичне заняття №8