Студопедия — Х. КОРПОРАТИВНОЕ ПОВЕДЕНИЕ.
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Х. КОРПОРАТИВНОЕ ПОВЕДЕНИЕ.






 

11.1.Обеспечение акционерам возможности осуществлять свои права, связанные с участием в Обществе.

Акционеры Общества имеют право участвовать в управлении Обществом путем принятия решений по наиболее важным вопросам деятельности Общества на общем собрании акционеров.

В 2014 году порядок ведения общего собрания акционеров и иные вопросы, связанные с подготовкой и проведением годового и внеочередного общих собраний акционеров были представлены в Уставе Общества и Положения о порядке поведения общего собрания акционеров.

Осуществление вышеуказанного права обеспечивалось следующим образом:

- порядок сообщения о проведении общего собрания акционеров предоставлял акционерам возможность надлежащим образом подготовиться к участию в собрании и выработать позиции по вопросам повестки дня;

- место, дата и время проведения общего собрания определять таким образом, чтобы у акционеров была реальная и необременительная возможность принять в нем участие;

- права акционеров требовать созыва общего собрания и вносить предложения в повестку дня собрания были не сопряжены с неоправданными сложностями при подтверждении акционерами наличия этих прав. Общество само проверяло наличие этого права по реестру.

11.2.Обеспечение равного отношения к акционерам, владеющим равным числом акций одного типа.

Соблюдение данного принципа обеспечивалось:

- установлением порядка ведения общего собрания, обеспечивающего разумную равную возможность всем лицам, присутствующим на собрании, высказать свое мнение и задать интересующие их вопросы.

В соответствии с Положением об общем собрании акционеров (далее по тексту – Положение) – Каждое лицо (его представитель), принимающее участие в собрании, имело возможность обратиться за разъяснениями по любому вопросу повестки дня собрания и представленной по нему информации к Председателю собрания или к лицу (лицам), представившему информацию. Такое обращение должно было быть направлено в письменном виде Председателю общего собрания акционеров до начала рассмотрения следующего вопроса повестки дня собрания с указанием имени (наименования) лица, принимающего участие в собрании, количества голосов, которыми лицо голосует по обсуждаемому вопросу повестки дня собрания.

- избранием членов совета директоров и генерального директора в соответствии с прозрачной процедурой, предусматривающей предоставление акционерам информации об этих лицах;

- предоставлением членами правления, генеральным директором и иными лицами, которые могут быть призваны заинтересованными в совершении сделки, информации о такой заинтересованности;

- принятием всех необходимых и возможных мер для урегулирования конфликта между органом общества и его акционером (акционерами), а также между акционерами, если такой конфликт затрагивает интересы Общества.

11.3.Осуществление Советом директоров стратегического управления деятельностью Общества и контроля за деятельностью исполнительных органов.

 

В 2014 году Совет директоров Общества определял стратегию развития Общества, а также обеспечивал эффективный контроль за финансово – хозяйственной деятельностью общества.

Совет директоров Общества обеспечивал эффективную деятельность исполнительных органов Общества и контролировал ее.

11.4. Осуществление руководства текущей деятельностью исполнительными органами Общества и их подотчетность Совету директоров.

Исполнительные органы Общества, к которым относится исполнительный единоличный орган (генеральный директор) или управляющая компания является ключевым звеном структуры корпоративного управления.

На исполнительные органы в соответствии с законодательством возлагается текущее

руководство деятельностью Общества, что предполагает их ответственность за реализацию целей, стратегии и политики Общества.

Исполнительные органы Общества подотчетны Совету директоров Общества

(в соответствии со статьей 69 ФЗ «Об акционерных обществах»).

Для проверки и подтверждения правильности годовой финансовой отчетности Общество ежегодно привлекает профессионального аудитора, не связанного имущественными интересами с Обществом или его участниками.

Достоверность годовой финансовой отчетности Общества за 2014 год подтверждена Обществом с ограниченной ответственностью «Доверие».

 

Ген. директор ОАО "ДагЗЭТО" Г. А. Мустафаев.







Дата добавления: 2015-09-18; просмотров: 261. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Аальтернативная стоимость. Кривая производственных возможностей В экономике Буридании есть 100 ед. труда с производительностью 4 м ткани или 2 кг мяса...

Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...

Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...

Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...

Примеры задач для самостоятельного решения. 1.Спрос и предложение на обеды в студенческой столовой описываются уравнениями: QD = 2400 – 100P; QS = 1000 + 250P   1.Спрос и предложение на обеды в студенческой столовой описываются уравнениями: QD = 2400 – 100P; QS = 1000 + 250P...

Дизартрии у детей Выделение клинических форм дизартрии у детей является в большой степени условным, так как у них крайне редко бывают локальные поражения мозга, с которыми связаны четко определенные синдромы двигательных нарушений...

Педагогическая структура процесса социализации Характеризуя социализацию как педагогический процессе, следует рассмотреть ее основные компоненты: цель, содержание, средства, функции субъекта и объекта...

Принципы, критерии и методы оценки и аттестации персонала   Аттестация персонала является одной их важнейших функций управления персоналом...

Пункты решения командира взвода на организацию боя. уяснение полученной задачи; оценка обстановки; принятие решения; проведение рекогносцировки; отдача боевого приказа; организация взаимодействия...

Что такое пропорции? Это соотношение частей целого между собой. Что может являться частями в образе или в луке...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.013 сек.) русская версия | украинская версия