Взаимосвязь интересов предприятия и его участников

+

Максимальная приближенность ин-

тересов предприятия и его участни-

ков

-

Возможность конфликта интересов

акционеров и менеджеров; возникно-

вение агентских издержек

Рассматривая акционерное общество, необходимо, прежде всего,

отметить как положительные, так и отрицательные его черты с точки

зрения экономики, управленческого механизма и социальной жизни. По-

добное общество имеет огромное положительное начало, каковым яв-

ляется возможность концентрации капитала. Кроме того, с экономиче-

ской точки зрения оно имеет и иные серьезные преимущества перед

другими формами предпринимательских объединений.

Акционерное общество способствует увеличению предпринима-

тельской активности и притоку капитала в экономику, так как лица, кото-

рые никогда бы индивидуально не использовали свои капиталы в сфере

хозяйственной деятельности и не подвергали себя риску полной имуще-

ственной ответственности, часто охотно вкладывают средства в имуще-

ство таких обществ. Иными словами, акционерные общества, наряду с

банками, являются важнейшими экономическими структурами по акку-

муляции частных финансовых ресурсов.

Акционерные общества позволяют ограничить риск потери капита-

ла, так как одно и то же лицо, будучи участником нескольких акционер-

ных обществ, неудачу в одном может вполне компенсировать прибылью

в другом.

Деятельность акционерного общества практически не зависит от

судьбы его участников (за исключением акционерных обществ - участни-

ков хозяйственных групп), вследствие чего оно более долговечно в

сравнении с другими предпринимательскими объединениями.

Акционерное общество является идеальной формой участия

большого количества лиц в хозяйственной деятельности, и, если акцио-

нерное общество действует успешно, выгода от его деятельности удов-

летворяет значительную часть членов социума.

Акционерные общества открыты общественности, т. е. обязаны

публиковать балансы (отчеты о доходах и расходах), заверенные неза-

висимым аудитором, что дает возможность поставить исполнительные

органы акционерного общества под определенного вида публичный кон-

троль и предостеречь от возможных злоупотреблений.

Сложная структура органов управления акционерного общества

имеет и свои положительные черты, так как создает систему противове-

сов, тем самым позволяя принимать оптимальные управленческие ре-

шения.

Акционерное общество обладает, как правило, высококвалифици-

рованным управленческим персоналом, поскольку исполнительные ор-

ганы формируются на основе найма (в товариществе, например, многое

зависит от навыков конкретного участника).

В качестве отрицательных черт акционерного общества можно на-

звать следующие.

• Возможно нездоровое акционерное учредительство, когда ради

выгоды создаются нежизнеспособные хозяйствующие субъекты («мыль-

ные пузыри»). Учредители создают широкую рекламу, привлекая деньги

в качестве вклада в уставный фонд общества, поднимают курс акций и

реализуют их, оставляя остальных акционеров ни с чем (в том числе и

без дивидендов).

• Акционерное общество с точки зрения непроизводительных за-

трат, необходимых как для создания, так и обеспечения деятельности

его внутреннего механизма, является самой дорогой формой предпри-

нимательского объединения.

• Управление акционерным обществом по сравнению с управле-

нием другими предпринимательскими объединениями является более

сложным. Органы управления крупных акционерных обществ отличают-

ся значительной инертностью, не всегда могут вовремя отреагировать

на изменившуюся конъюнктуру рынка. Исполнительный орган иногда

скованный постановлением вышестоящих органов, даже сориен-

тировавшись в быстро меняющейся экономической ситуации, порой не

имеет возможности законно принять необходимое решение.

• Контроль за деятельностью акционерного общества со стороны

большой группы участников (владельцев мелких пакетов акций) часто

является неэффективным. Мелкие акционеры, находясь в разных ре-

гионах государства или даже в разных частях земного шара, в связи с

отсутствием единства и профессиональных навыков в сфере предпри-

нимательства не могут реально влиять на деятельность акционерного

общества, что создает возможность злоупотреблений со стороны не-

большой группы наемных управляющих либо владельцев контрольного

пакета акций. Имея «большое доверие», которым в силу структуры ак-

ционерного общества наделен исполнительный персонал, данные лица,

часто даже не входящие в состав участников общества, могут быть аб-

солютно не заинтересованы в успешной деятельности предприятия.

• Большие дивиденды, которые иногда вынуждено выплачивать

акционерное общество по внеэкономическим причинам, могут замед-

лить темпы его развития и даже привести к экономической несостоя-

тельности.

• Возможная спекуляция акциями, которая, с одной стороны, мо-

жет неблагоприятно повлиять на деятельность даже рентабельного

предприятия, вплоть до его краха, с другой стороны, разжигает нездоро-

вые инстинкты в обществе, так как ожидание быстрой наживы без за-

трат труда порождает иждивенческие настроения, превращая народ из

«нации тружеников» в «нацию спекулянтов». Акционерная спекуляция

может привести к потере имущества многими участниками и, в конечном

счете – к нежеланию большой массы людей доверять свои деньги ак-

ционерным обществам. Это происходит тогда, когда акции приобретают

не с целью получения выгоды от продаж, что может закончиться крахом,

и в первую очередь для мелких акционеров, так как они, не будучи про-

фессионалами, т. е. не зная факторов, влияющих на повышение и пони-

жение курса акций, зачастую отдав последние сбережения, чаще всего

теряют свой капитал.