1.1. Каждый участник деловой игры обязан подробно изучить:
1) документальные характеристики кандидатур (табл. 1);
2) результаты психодиагностики их личных качеств на основе использования стандартного варианта Миннесотского многофазного личностного опросника (MMPI) (табл. 2);
3) материалы об их деятельности на прежнем месте работы.
Таблица 1
Документальные характеристики кандидатур на должность
Руководителя отдела маркетинга
| №
№
п/п
| Характеристи-ка
| Цибулевич Владимир Владимирович
| Младостина Татьяна Владимировна
| Иванов Лев Владимирович
| Сазаненко Елена Зиновьевна
|
| 1.
| Возраст
|
|
|
|
|
| 2.
| Занимаемая в настоящее время должность
| Эксперт
| Экономист
| Руководитель территориального подразделения фирмы
| Юрискон-сульт
|
| 3.
| Образование
| Высшее
| Высшее
| Среднее
| Высшее
|
| 4.
| Специаль-ность
| Менеджмент
| Экономист
| Бухгалтерский учет
| Юриспруденция
|
| 5.
| Общий стаж работы (лет), в т.ч. в фирме
|
|
|
|
|
| 6.
| Выполняемая работа с начала трудовой деятельности
| Программист, директор малого предприятия, эксперт
| Аспирант, доцент ВУЗа, экономист
| Грузчик, бухгалтер, старший бухгалтер, заместитель директора филиала, директор филиала
| Продавец цветов, секретарь-референт, младший юрисконсульт,
юрисконсульт
|
| 7.
| Семейное положение
| Женат, один ребенок (5 лет).
Жена – Цибулевич Наталья Борисовна, инспектор налоговой службы
| незамужем
| Холост, детей нет
| Замужем два ребенка (5 и 12 лет). Муж – Сазаненко Андрей Васильевич, полковник МВД
|
| 8.
| Судимость
| Нет
| Нет
| Нет
| Нет
|
| 9.
| Националь-ность
| Белорус
| Еврейка
| Русский
| Русская
|
| 10.
| Знание иностранных языков
| Иврит (свободно), английский (свободно)
| Английский (свободно), французский (свободно)
| Не владеет
| Арабский (читает и переводит)
|
| 11.
| Состояние здоровья
| Удовлетворительное
| Находился на лечении в связи с желудочно-кишечными заболеваниями
| Удовлетворительное
| Хорошее
|
Таблица 2
Данные психодиагностики личных качеств кандидатов
По тесту MMPI
| №№
п/п
| Показатель
| Цибулевич Владимир Владимирович
| Младостина Татьяна Владимировна
| Иванов Лев Владимирович
| Сазаненко Елена Зиновьевна
|
| 2.
| Неискренность
|
|
|
|
|
| 11.
| Половая активность
|
|
|
|
|
| 12.
| Половые отклонения
|
|
|
|
|
| 13.
| Алкоголизм
|
|
|
|
|
| 15.
| Ипохондрия
|
|
|
|
|
| 16.
| Депрессия
|
|
|
|
|
| 17.
| Истерия
|
|
|
|
|
| 18.
| Психопатия
|
|
|
|
|
| 20.
| Психоастения
|
|
|
|
|
| 33.
| Работоспособность
|
|
|
|
|
| 34.
| Карьеризм
|
|
|
|
|
| 41.
| Твердость
|
|
|
|
|
| 42.
| Воля
|
|
|
|
|
| 44.
| Ригидность
|
|
|
|
|
| 46.
| Чувствительность
|
|
|
|
|
| 47.
| Тревожность
|
|
|
|
|
| 48.
| Мнительность
|
|
|
|
|
| 52.
| Эмоциональность
|
|
|
|
|
| 53.
| Уравновешенность
|
|
|
|
|
| 56.
| Самообладание
|
|
|
|
|
| 57.
| Честность
|
|
|
|
|
| 63.
| Терпимость
|
|
|
|
|
| 64.
| Приспособленность
|
|
|
|
|
| 70.
| Враждебность
|
|
|
|
|
| 71.
| Альтруизм
|
|
|
|
|
| 75.
| Коммуникабельность
|
|
|
|
|
| 81.
| Лидерство
|
|
|
|
|
| 82.
| Социальные потребности
|
|
|
|
|
| 83.
| Потребительская тенденция
|
|
|
|
|
| 84.
| Этноцентризм
|
|
|
|
|
Норма – 50-70, выше нормы > 70, ниже нормы <50.
Результаты собеседований с руководителями, подчиненными и коллегами кандидатов позволили дать следующие их обобщенные характеристики[13].
Цибулевич Владимир Владимирович
Мнение руководителей. Обладает очень высокой профессиональной подготовкой. Много работает над изучением и внедрением инноваций. Возникающие в процессе работы вопросы решает быстро и оперативно. Решения любит принимать самостоятельно, часто игнорируя при этом мнение вышестоящих руководителей. Работоспособен, однако, не любит оставаться на работе после окончания рабочего дня. Эмоционально сдержанный человек, не любит вступать в публичные споры. Общественные поручения выполняет неохотно. Падок на подношения.
Мнение подчиненных. Хороший специалист. Выполняет в отделе большую работу. Все важные вопросы решает только лично. С подчиненными вежлив. Не любит решать вопросы, которые не носят производственный характер. Не пропускает и не прощает нарушений в работе.
Мнение коллег по работе. Скучный человек, занимается только работой, жизнью коллег не интересуется. Не имеет близких друзей. Излишне сдержан и замкнут. Высокомерен.
