Предмет трудового договораТрудовой договор работника с работодателем - индивидуальным предпринимателем г. ___________________________ "__" ________ 20__ г. (место заключения договора) Индивидуальный предприниматель_____________________________________, именуемый(ая) в дальнейшем "Работодатель", действующий(ая) на основании Свидетельства о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя без образования юридического лица N ________, выданного "__" _________________ ___ года, с одной стороны, и гражданин(ка) РФ ______________________________, именуемый(ая) в дальнейшем "Работник", с другой стороны, вместе именуемые "Стороны", заключили настоящий договор о нижеследующем: Предмет трудового договора 1.1. Работник принимается на работу ________________________________ ________________________________________________________________________ (указывается трудовая функция: работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). 1.2 Местом работы Работника является ______________________________. 1.3. Работник обязан приступить к работе с "___" ___________ 20__г. 1.4. Настоящий трудовой договор вступает в силу с момента его подписания обеими Сторонами. 1.5. Работа у Работодателя является для Работника __________________ _________________________________________________________ местом работы. (указывается - основным или по совместительству) 1.6. Трудовой договор заключен на неопределенный срок. 1.7. В соответствии со статьей 70 Трудового кодекса Работник принимается на работу с условием об испытании в целях проверки его соответсвия поручаемой работе. Продолжительность испытательного срока составляет ___ месяца(ев) с момента заключения настоящего договора. Критерием прохождения испытательного срока является точное и качественное (полное, своевременное и т.д.) выполнение должностных обязанностей.
|
