Организация охраны труда на предприятии

Охрана труда – важнейшая государственная задача, т. к. в ее основе лежит забота о здоровье и жизни людей. Значимость этой функции государства подтверждается принятым и действующим в нашей стране «Законом об охране труда». Согласно этому закону в Украине создана служба Государственного комитете надзора по охране труда.

В системе агропромышленного комплекса руководит данной работой отдел технадзора за охраной и безопасностью труда, а вся ответственность за соблюдение мероприятий по безопасности труда возлагается на первого заместителя Министра. В районных управлениях сельского хозяйства ответственным является начальник, а на сельскохозяйственных предприятиях любой формы собственности – руководитель предприятия.

В решении трудоохранных мероприятий большая роль принадлежит профсоюзам. Профсоюзы контролируют состояние охраны труда на предприятиях, заключают с администрацией предприятий коллективные договоры, следят за соблюдением и обеспечением требований и норм охраны труда, разрешают в рамках действующего законодательства прием на работу несовершеннолетних лиц, участвуют в расследовании несчастных случаев. Профсоюзные комитеты имеют право обращаться в вышестоящие органы по материально-бытовому обслуживанию трудящихся, улучшению условий их труда.

Однако на предприятиях все же ответственным за соблюдением охраны труда является руководитель. Именно на него возлагается ответственность по обеспечению безопасность труда работников.

Целью охраны труда на предприятиях является снижение и ликвидация производственного травматизма и профессиональных заболеваний на основе мероприятий, включающих систему законодательных актов, социально-экономических, организационно-технических и лечебно-профилактических методов и средств, обеспечивающих безопасность труда и работоспособности человека

Общие принципы охраны труда предусматривают нормирование условий труда в сельскохозяйственном производстве и нацелены на ликвидацию травматизма. К ним относятся следующие принципы:

· безопасности производства, состоящей в использовании обеспечения безопасности и реализующейся в процессе целенаправленной деятельности системы органов охраны труда;

· соответствия материально-технической базы и усло­вий труда, т. е. с совершенствованием материально-тех­нической базы должны улучшаться условия труда;

· непрерывного совершенствования условий труда, ко­торый предполагает неуклонное снижение вредных воз­действий производства; при этом имеется в виду, что безопасность и безвредность достигаются не сразу, а создаются на основе планомерной деятельности;

· управления уровнем охраны труда, который устанав­ливает объективную необходимость и возможность управ­ления показателями, характеризующими охрану труда как систему.

Эффективная профилактическая деятельность по обеспечению безопасности труда предполагает осознан­ный учет и использование комплекса принципов безопас­ности технического и организационного характера.

Принципы технического характера включают в себя следующие:

· снижения и ликвидации потенциальной опасности, что обеспечивает наибольшую вероятность безопасной ра­боты;

· защиты расстоянием, предполагающей ослабление действия опасных и вредных производственных факто­ров при увеличении расстояния между источником опас­ности и субъектом (этот принцип широко используется при разработке стандартов);

· защиты временем, основанной на сокращении дли­тельности нахождения людей в условиях воздействия опасных и вредных факторов;

· недоступности, базирующейся на невозможности по­падания человека в зону действия вредных факторов или попадания этих факторов в зону деятельности человека;

· блокировки, состоящей в прекращении существова­ния опасных и вредных факторов в случае проникновения людей в зону опасности или вредности;

· информации, предупреждения и запрещения, реали­зующихся посредством световой, звуковой или другой сигнализации, обучения и инструктажей.

Соблюдение принципов технического характера, зна­чение и важность которых в различных условиях неоди­наковы, требует использования и организационных прин­ципов.

Организационные принципы включают в себя следу­ющие:

· управления безопасностью, основанного на паспорти­зации объектов и прогнозе уровня травматизма на пер­спективу (этот принцип позволяет оценить методы и средства достижения заданных показателей уровня безопасности на определенный период);

· однозначности решений, предполагающей выбор кон­кретного решения из возможного набора существующих (реализуется внедрением ССБТ);

· подбора кадров и особенно специалистов по охране труда, владеющих профессиональными навыками и имею­щих хорошую подготовку в области организации произ­водства, психологии, экономики, педагогики, гигиены труда и др.;

· ответственности, предполагающей наличие конкрет­ного лица, ответственного за то или иное нарушение тре­бований охраны труда, включая и исполнителя;

· морального и материального стимулирования, пред­полагающего поощрение работников за вклад в созда­ние безопасных условий труда;

· замены исполнителя (при необходимости), исклю­чающей возможность повторения нарушений правил и норм охраны труда.