Информация о HeadHunter

hh.ru - сайт для успешной карьеры, обладающий базой в 120 тыс. актуальных вакансий и 6,2 млн. резюме. Каждую неделю через hh.ru компании приглашают на собеседование 140 тыс. человек по всей России

Первые три строки рейтинга непопулярных условий труда, способных побудить сотрудника к смене работы, занимают схожие по сути явления: слишком много срочной работы (58%), частые переработки или сверхурочная работа (56%), а также работа по вечерам и в выходные (56%). Респонденты также сообщают, что серьезную угрозу хрупкому балансу между работой и личной жизнью представляет давление со стороны руководства. И лишь на последнем месте - удаленная работа, которая может повлечь за собой чувство изолированности и риск выгорания. Мужчины в большей степени переживают по поводу сроков работы, а женщин смущают переработки и сверхурочные часы. Производственный персонал гораздо более негативно относится к давлению со стороны руководства, нежели сотрудники офисов.

Более гибкий график работы (48%) наряду с уменьшением физической нагрузки и стресса (38%) и дружелюбной рабочей атмосферой (36%) в наибольшей степени мотивирует российских сотрудников продолжать работать даже после выхода на пенсию. При этом возможность корректировать свой график в зависимости от личных обстоятельств - самый важный критерий. Интересно, что последнюю строку ответов респондентов занимает более стандартный рабочий график.

Сегодня вопрос времени, которое сотрудник затрачивает на дорогу между домом и работой, особенно актуален в условиях жизни в мегаполисе. Этот фактор все больше учитывается кандидатами при рассмотрении предложений и нередко является решающим при выборе работодателя. Результаты показали, что работник в России в среднем тратит 38 минут на дорогу от дома до места работы, хотя и 46 минут считает вполне приемлемым временем - об этом сообщают 26 и 42% соответственно. Каждый четвертый (26%) считает, что при современном ритме жизни среднее время, затрачиваемое на путь от дома до работы, составляет примерно час. Примечательно, что 38% респондентов считают его оптимальным. 22% работников в среднем тратят чуть больше 20 минут на дорогу, однако 10% считают, что оптимальное время должно составлять не больше 10 минут.

Согласно исследованию, российский работник в среднем рассчитывает трудиться до 60 лет, хотя большинство считает возраст 55 лет оптимальным для выхода на пенсию. 37% респондентов считают, что работать им придется до 60-62 лет, а 38%, в свою очередь, сообщают о том, что они рассчитывают трудиться в среднем до 55 лет. Примерно сопоставимы результаты ответов и в планке до 55-59 лет: 23% считают, что работать им придется именно до этого возраста, а для 24% это комфортный рубеж, после которого можно уйти на пенсию. 19% считают, что работать им придется до 63-65 лет, а 9%, напротив, хотели бы трудиться именно до этой поры.

В работодателях россияне больше всего ценят честность, надежность, интеллект и стабильность. В большинстве стран, где проводилось исследование, люди также ждут от работодателя честности, стабильности и надежности. Последние две характеристики, по нашему мнению, должны быть присущи и экономике. В приоритете - плавное, поступательное развитие, основанное на взаимном доверии в нынешних экономических условиях. Резких подъемов и прорывов в бизнесе никто не ждет. Такие качества, как сила и харизматичность, имеющие особую ценность для совершения прорыва в период серьезных экономических изменений, набрали минимальное количество голосов.[1]

a 'Department of Great People and Fun' and instituted 'Pajama' day and 'Dress like the 70s' day. “While these ideas are not practical for every work environment, the key is to do something fun, no matter how small, on a regular basis,” he says.