Справочник (ТКС)

ТКС - справочники содержат подробные характеристики основных видов работ с указанием требований, предъявляемых квалификацией исполнителя.

ТКС – это нормативные документы, в которых создаются следующие данные:

- производственные характеристики работ, выполняемые рабочими определенных профессий и

- квалификации;квалификационные требования, предъявляемые к работникам для установления определенного тарифного разряда;

- типовые примеры работ, характерные для определенной отрасли, определенной профессии и разряда.

Для оценки количества труда все работы, которые выполняются на производстве, классифицируются в соответствии с их сложностью, точностью исполнения и других качественными характеристиками на несколько групп. Каждой группе работ присваиваются соответствующие квалификационные тарифные разряды. Самые простые виды работ, выполнение которых не требует особых навыков и умений, относятся к первому тарифному разряду.

При организации оплаты труда рабочих осуществляется не только тарификация работ, но и тарификация рабочих, т.е. присвоение им тарифным разрядов, соответствующих квалификационной подготовке.

Тарификация рабочих производится на основе ТКСправочников. В промышленности введен в качестве нормативного документа для тарификации рабочих и организаций зарплаты единый для всех отраслей ТКС (ЕТКС). Он обеспечивает единство требований к однородным специальностям в различных отраслях промышленности. В соответствии с изменением условий работы ТКСправочники пересматриваются.

Тарифная сетка (ТС) – это ряд тарифных коэффициентов, действующих в отдельных отраслях промышленности соответствующих определенным установленным для этой отрасли тарифным разрядам.

С помощью ТС устанавливается повышение тарифных ставок соответствующих разрядов по отношению к первому, происходит дифференциация оплаты труда рабочих в соответствии с присвоенной им квалификацией. В настоящее время применяется 6 разрядная ТС, дифференцируемая в зависимости от условия работы.

В каждой ТС предусматриваются тарифные ставки для оплаты работ сдельщиков и повременщиков. ТС построено таким образом, что по мере повышения разрядов увеличивается относительное возрастание тарифных коэффициентов.

Это создает материальную заинтересованность рабочих в повышении квалификации.

В целом при построении ТС соблюдаются следующие условия:

1. материальная заинтересованность рабочих в повышении своей квалификации

2. оптимальный диапазон, т.к. широкий диапазон вызывает разрыв зарплаты рабочих высших и низших разрядов, а низкий диапазон порождает уравниловку в оплате рабочих разных квалификаций.