Тема 8. Административно-правовое регулирование кадровой работы в органах внутренних дел Российской Федерации.

Правовые основы и организация кадровой работы в органах внутренних дел.

Направления кадровой работы в органах внутренних дел:

- осуществление отбора и участие в расстановке кадров для замещения должностей государственной службы в органах внутренних дел Российской Федерации, организация проведения аттестации и прохождения служащим испытания при поступлении на государственную службу в органы внутренних дел, направление кандидатов на обучение в образовательные учреждения МВД России;

- организация и обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностей в органах внутренних дел Российской Федерации;

- осуществление профессионального психологического отбора при поступлении на службу в органы внутренних дел Российской Федерации и психологического обеспечения прохождения государственной службы в органах внутренних дел Российской Федерации;

- ведение личных дел, трудовых книжек и реестра государственных служащих органов внутренних дел и иных персональных кадровых учетов;

- оформление документов, связанных с поступлением на государственную службу в органы внутренних дел Российской Федерации, ее прохождением и прекращением;

- организация и проведение проверки достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений;

- организация проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также соблюдения государственным служащим органов внутренних дел ограничений, установленных законодательством Российской Федерации;

- оформление и выдача служебных удостоверений и жетонов;

- организация и осуществление профессионального воспитания
государственных служащих органов внутренних дел Российской Федерации;

- организация морально-психологического обеспечения правоохранительной службы, в том числе культурно-просветительной работы со служащими;

- организация профессиональной подготовки и стажировки государственных служащих органов внутренних дел Российской Федерации;

- организация и обеспечение проведения служебных проверок;

- формирование и подготовка кадрового резерва;

- организация работы по профилактике и предупреждению нарушений служебной дисциплины.