Студопедия — Правила внутреннего распорядка предприятия
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Правила внутреннего распорядка предприятия






ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящие правила разработаны в соответствии с трудовым кодексом РФ и иными актами, содержащими нормы трудового права ГПКК «Иланское АТП», и определяют внутренний трудовой, вопросы приема и увольнения работников, основные права и обязанности сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений в Предприятии.

1.2. Во всем, что не предусмотрено настоящими правилами, а также в случаях принятия актов законодательства, регулирующих вопросы трудовых отношений иным образом, чем это предусмотрено настоящими Правилами, применяются нормы действующего законодательства.

1.3. Перечисление в настоящих Правилах прав и обязанностей работников Предприятия не должно толковаться как отрицание или умаление их других прав, предусмотренных Конституцией РФ Трудовым кодексом РФ, законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, а также трудовыми договорами.

1.4. Настоящие правила, а также любые дополнения и изменения к ним вступают в силу по истечении трех дней после ознакомления с ними всех действующих работников предприятия, а в части графика сменности(п) по истечении месяца. Вновь принимаемые работники подлежат ознакомлению с настоящими правилами (со всеми их изменениями и дополнениями) непосредственно при приеме на работу.

 

 

2. Анализ предпринимательской деятельности в сфере предоставления информационно – справочных и консалтинговых услуг в пунктах отправления и прибытия транспорта







Дата добавления: 2015-09-04; просмотров: 556. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...

Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...

Важнейшие способы обработки и анализа рядов динамики Не во всех случаях эмпирические данные рядов динамики позволяют определить тенденцию изменения явления во времени...

ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ МЕХАНИКА Статика является частью теоретической механики, изучающей условия, при ко­торых тело находится под действием заданной системы сил...

Принципы, критерии и методы оценки и аттестации персонала   Аттестация персонала является одной их важнейших функций управления персоналом...

Пункты решения командира взвода на организацию боя. уяснение полученной задачи; оценка обстановки; принятие решения; проведение рекогносцировки; отдача боевого приказа; организация взаимодействия...

Что такое пропорции? Это соотношение частей целого между собой. Что может являться частями в образе или в луке...

Тема 5. Анализ количественного и качественного состава персонала Персонал является одним из важнейших факторов в организации. Его состояние и эффективное использование прямо влияет на конечные результаты хозяйственной деятельности организации.

Билет №7 (1 вопрос) Язык как средство общения и форма существования национальной культуры. Русский литературный язык как нормированная и обработанная форма общенародного языка Важнейшая функция языка - коммуникативная функция, т.е. функция общения Язык представлен в двух своих разновидностях...

Патристика и схоластика как этап в средневековой философии Основной задачей теологии является толкование Священного писания, доказательство существования Бога и формулировка догматов Церкви...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.012 сек.) русская версия | украинская версия