УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ

В управленческой литературе встречаются различные определения термина «управленческое решение», это:

– один из необходимых моментов волевого действия, состоящий в выборе цели действия и способов ее достижения;

– произвольный акт выбора варианта в человеческом поведении;

– выбор альтернативы действия или направления действия;

– акт целенаправленного изменения ситуации, разрешение, формула действия, вариант воздействия;

– действия руководства, ведущие к разрешению противоречия и изменению ситуации;

– результат анализа, прогнозирования, оптимизации, экономического обоснования и выбора альтернативы из множества вариантов достижения конкретной цели;

– процесс целенаправленного преобразования исходной информации о состоянии и условиях функционирования объекта управления в информацию о наиболее рациональном пути достижения этим объектом желательного состояния в будущем;

– один из целенаправленных процессов управления организацией, который может рассматриваться как организационный акт, как один из основных этапов процесса управления, как интеллектуальная задача, как процесс легализации управляющего воздействия на управляемую систему;

– основанный на оценке издержек выбор действия из совокупности альтернативных действий.

Сформулировать критерий (критерии) оценки приведенных выше определений термина «управленческое решение». Провести анализ достоинств и недостатков этих определений с позиции сформулированного критерия (критериев). Составить упорядоченный ряд определения «управленческого решения» по степени наиболее полного соответствия установленному критерию.