Распределение богатства 18 страница

 

Глава XIX. Способ распределения труда и капитала между отраслями хозяйства

Мы теперь подготовлены к изложению закона, посредством которого весь общественный капитал в каждом пункте своего роста распределяется в известных естественных количествах между раз­личными группами и подгруппами. То понимание общественного капитала, которого мы придерживаемся на протяжении всего наше­го исследования, требует именно подобного распределения; дело в том, что капитал не действует в качестве вполне обобществленного фактора, если общество так или иначе не контролирует его целиком и не располагает им так, чтобы обеспечить наилучшие результаты. Для этого требуется, чтобы некая экономическая сила поместила в каждую подгруппу системы определенную и нормальную долю все­го капитала, которым обладает общество подобно тому, как физическая сила уравнивает поверхность пруда, помещая в каждую часть его определенную долю всей содержащейся в нем воды.

Ясно, что существует какое-то нормальное распределение. В статическом обществе должно быть данное число единиц капитала в А, определенное число в А', определенное число в В и т. д. во всей системе. Что же делает эти числа нормальными? Мы сказали, что - как общее правило - это распределение является нормальным, когда и труд, и капитал отличаются равномерной производительностью во всех пунктах в пределах системы, иначе говоря, когда одна единица труда производит в одной подгруппе столько же, сколько и в другой, а единица капитала повсюду обладает одной и той же производительностью. Рабочая сила передвигается туда и сюда в поисках пунктов, где она может, работая, получить максимум дохода. То, что может получить капитал в различных точках системы, не влияет на рабочую силу, так как все, чего добиваются работники, - это заработная плата. Капитал аналогичным образом передвигается взад и вперед по системе групп, отыскивая точки, где он может получить наибольший процент. В отношении мотивов каждый из этих агентов является независимым от другого.

Однако ни один из этих агентов не может передвигаться, не оказывая влияния на производительность другого. Если часть рабочей силы уходит из подгруппы А', то капитал, остающийся здесь, утратит часть своей производительности - станет производить меньше благ на единицу, чем прежде. Мы пока не касаемся ценностей, хотя они образуют второй момент, который необходимо будет вскоре подвергнуть рассмотрению. Первый вопрос гласит: какою производительностью обладает, с одной стороны, единица труда и, с другой, - единица капитала? Если труд уходит из одной группы, то способность капитала производить товары в этой группе умень­шается; и постольку здесь возникает агент, имеющий тенденцию заставить капитал также прийти в движение. В сущности ни один из этих агентов производства не может передвинуться из группы в группу, не оказывая влияния, имеющего тенденцию заставить дру­гого агента переменить места. Действия этих влияний и действительной жизни носят чрезвычайно сложный характер ввиду того, что взаимоотношения различных отраслей хозяйства весьма сложны и детализированы. Однако принцип, управляющий этими передвижениями, по природе своей прост.

Нетрудно понять, какая доля всего общественного капитала является нормальной для группы А, В или С. В том случае, когда в одном из этих пунктов оказывается ненормальное количество капи­тала, выявляется влияние, которое нетрудно обнаружить и которое начинает действовать в направлении передвижения капитала туда или сюда в зависимости от данной обстановки.

Капитал передвигается из группы в группу с помощью того же механизма, который вызывает его качественное преобразование. Оба вида изменений требуют вмешательства группы Н. Если в группе А имеется орудие производства, которое не подлежит замене, и если оно заработало свой амортизационный фонд путем созда­ния достаточного количества А'" для оплаты своей замены, то в та­ком случае это А'" идет на оплату другого орудия производства, которое может быть использовано, скажем в группе В. Люди в группе Н производят, например, станок для производства одежды вместо станка для производства пищи. Предприниматель в группе А тем самым утрачивает некоторое количество капитала, а предпри­ниматель в группе В получает его. Механизм, с помощью которого осуществляется этот перенос, мы только что выяснили, так как амортизационный фонд, создаваемый одним орудием производства, был использован на оплату производства орудия другого вида. Бы­вают, конечно, случаи, когда станки могут быть физически изъяты из одной отрасли и перенесены в другую, во лишь в редких случаях это возможно без некоторого ущерба для капитала. Обычный метод передвижения капитала без ущерба для него описан нами выше. Одновременно с этим передвижением основного капитала, конечно, происходят местные изменения в размерах используемого сырья, которые равносильны передвижению оборотного капитала.

Необходимо отметить, что труд передвигается таким же способом. Люди могут быть взяты из одной отрасли производства и направлены в другую с еще большей легкостью нежели материальные орудия, так как люди более приспособляемы; однако лишь в немногих случаях работник может изменить свою профессию без малей­шего ущерба для его производительности. Если он научился работать по одной специальности, то требуется некоторое время, прежде чем он сможет работать по другой специальности с таким же совершенством. Старые работники высокой квалификации, как правило, никогда не могут в новой профессии развить искусство, которым они обладали прежде. Обычный способ передвижения труда без какого-либо ущерба для него заключается в обучении сына работника иному ремеслу, чем то, которым занимается его отец. Перманентная масса рабочей силы поддерживается в своем состоянии совершенно аналогичным образом, как и общественный капитал. Помимо того, чтобы зарабатывать себе на жизнь, люди вынуждены заботиться подготовкой себе заместителей, которые займут их места в производственном процессе. Передвижение труда из одной груп­пы в другую означает, таким образом, что заместители некоторых работников выполняют новый вид работы. Труд - как перманентная сила - обладает, если можно так выразиться, совершенной подвижностью, и тем не менее эти перенесения, если они не сокращают размеров рабочей силы, должны производиться так, чтобы люди фактически не меняли своих мест.

Будучи, таким образом, вполне уверены, что передвижение как труда, так и капитала, без риска частичной растраты того или другого, вполне возможно, мы можем вообразить общество, которое удовлетворяет условиям статического состояния. Составные элементы его отличаются полной текучестью, но они не движутся. Обстановка напоминает пруд, где падение камня в воду, в конечном счете, приведет в движение каждую частицу ее, и, тем не менее, ни одна частица не шевелится. Статическая групповая система именно такова, что в ней легкий сдвиг вызовет множество переходов труда и капитала из одной группы в другую, и, тем не менее, ни одного перемещения не происходит. Иными словами, в, каждой группе и подгруппе рядов наблюдается совершенно нормальное количество труда и капитала. Каким образом так получилось? Поверхность пруда приводится к одному уровню благодаря равенству давления; и статическое урегулирование труда и капитала в системе групп создается уравненными побуждениями.

В одной из предыдущих глав мы описали закон, контролирующий распределение труда и капитала между всеми группами, и на­звали его всеобщим законом экономического изменения. Он функционирует в области потребления и, воздействуя на определенное число лиц, он приводит к тому, что по мере увеличения размеров потребительского богатства уменьшается его специфическая полез­ность. Этот закон, таким образом, регулирует ценности; все цены на товары уменьшаются по мере роста их количества. Этот закон дей­ствует также и в области производства, вызывая уменьшение произ­водительности на единицу одного агента производства при его рос­те, в то время как размеры другого агента производства остаются неизменными. Например, труд при неизменности размеров капита­ла, дает на единицу рабочей силы все меньшее количество продукции по мере возрастания числа единиц труда. Закон действует в обоих этих направлениях в целях распределения труда и капитала в естественных количествах по всей системе производства. Общий закон, который, с одной стороны, определяет ценности, а, с другой, - способность производства блага, обладает, таким образом, двояким действием; в результате всего этого единица труда в условиях полной конкуренции имеет тенденцию обладать такою же способностью производить ценность в одной части системы, как и в дру­гой. Ту же тенденцию обнаруживает и единица капитала.

Распределим труд и капитал произвольно по системе групп. В одних местах мы будем иметь больше обоих агентов производства, чем то требуется статическим регулированием, а в других местах - меньше. В некоторых подгруппах мы будем иметь одного агента больше, а другого меньше, чем при нормальном регулировании. Если соотношение труда и капитала в группе является нормальным, и если в подгруппе оказывается избыток обоих упомянутых агентов, то в результате цена на продукт этой отрасли понизится. Соответст­вующие продукты труда и капитала, измеряемые в натуре, будут иметь нормальные размеры. В пределах группы каждый агент со­здает надлежащее количество благ.

С другой стороны, там, где имеется слишком много одного агента и слишком мало другого, единица агента, имеющегося в из­бытке, создаст меньше благ, а единица агента, имеющегося в недос­татке, создаст больше благ, чем в нормальном случае. В этих усло­виях возможно, что цена на товары останется нормальной, ввиду того, что какова бы ни была их сравнительная производительность, оба эти агента вместе могут произвести нормальное количество благ. При распределение труда и капитала по различным назначени­ям мы редко можем обеспечить группе в целом как раз те размеры производительности, которые требуются статическим законом; и еще меньше можно надеяться на то, чтобы обеспечить труду и ка­питалу, поступающим в каждую подгруппу, надлежащие размеры специфической способности производить продукты данного вида. Почти каждая подгруппа будет, таким образом, производить либо слишком много, либо слишком мало своего продукта; и цена на ее продукт будет либо слишком низка, либо слишком высока. Почти в каждой группе будет либо слишком много рабочей силы по сравне­нию с размерами капитала, либо слишком мало. Специфическая производительность одного из этих агентов будет больше, а другого - меньше, чем то требуется статическим законом. При таких обстоятельствах начнутся движения в нескольких направлениях со­вершенно так же, как в пруду, если бы воду налили в различных частях его так же произвольно. Тем не менее принцип, управляю­щий возникающими при этом потоками воды, отличается просто­той, хотя сами потоки, возможно, окажутся слишком сложными, чтобы их можно было проследить; то же самое можно сказать о движениях труда и капитала.

Труд и капитал передвигаются под действием особых импуль­сов, поскольку каждый агент ищет осуществления своих собствен­ных интересов, а не интересов другого агента. Мотивы их передвижений независимы друг от друга; но их движения зависят друг от друга ввиду того, что ни один из них не может передвинуться, не изменяя производительности другого. В результате всего этого каж­дый из них направляется туда, где он может дать максимальную производительность. Всякий раз, когда тот или иной фактор поме­щен в такое положение, что всякое передвижение уменьшило бы его производительность, он испытывает побуждение остаться на своем месте. Подобный фактор, однако, может в данную минуту обладать ненормально большой производительностью, и в таком случае он вынужден будет утратить этот излишек производительности ввиду передвижения других факторов. Мы увидим, как это происходит.

Ограничим, прежде всего, наше внимание передвижениями, происходящими между общими группами, доходы которых имеют своим несомненным источником продажу законченных продуктов. Если, скажем, цена А'" стоит на высоком уровне, то положение всей производящей ее группы улучшается, а при падении цены положе­ние всей группы в целом ухудшается. Эти сдвиги отражаются на продукции и доходе группы в целом. Но бывают изменения иного рода, которые отражаются на продукции и оплате труда в пределах данной группы, а таким, как мы видели, является уменьшение коли­чества труда или рост количества капитала, употребляемого в связи с последним. В общем, доходы одного агента производства зависят, во-первых, от отношения группы, в которой он работает, к другим группам, и, во-вторых, от отношения этого агента к другим агентам в рамках его собственной группы. Агент, обладающий наибольшей производительностью вообще, находится в группе, общая продукция которой неестественно мала; и далее - этот агент находится в этой группе в ненормально ничтожном количестве. Труд обладал бы максимальной производительностью, если бы он применялся для производства предмета, спрос на который превышал бы предложе­ние, так что ценность предмета была бы высока, и если бы он имел место на фабриках, обладающих чрезмерным изобилием капитала, так что часть продукта, вменяемая единице труда, была бы велика. Отдельный работник мог бы сделать в течение года много пар обуви, благодаря избытку орудий, находящихся в его распоряжении; тем не менее цена на обувь могла бы быть высокой ввиду недостат­ка общего предложения. Здесь, таким образом, налицо условия неестественно высокой производительности для этого вида труда.

Разумеется, труд ринется в этот пункт из групп, где налицо противоположные условия. Этот приток труда будет иметь два ре­зультата: прежде всего, он снизит специфическую производительность труда, ибо, как только число работников на фабриках увели­чится, предполагая, что капитал формы свои приспособит к потреб­ностям увеличенного числа работников, отдельный работник смо­жет давать продукции меньше, чем в то время, когда работников было меньше. Более того, приток труда означал бы рост общей мас­сы этих продуктов для продажи, в связи с чем цена их упадет. Ко­личество продуктов, приходящееся на единицу труда, уже снизи­лось, а теперь снизится на них цена. Специфический продукт труда в ценностном выражении, таким образом, уменьшится в двух на­правлениях. Каждый человек будет производить меньше товаров по сравнению с прежним, а каждая единица товаров будет продаваться дешевле.

Каково же влияние подобного прилива труда на производи­тельность капитала в этой группе? С одной стороны, он уменьшает ее, тогда как, с другой, он ее увеличивает; в конечном счете она может остаться без значительных изменений. Чем больше труда в группе, тем больше специфическая производительность капитала. В этом отношении капитал при приливе труда неизменно выигрывает. С другой стороны, этот прилив означает расширение общей продукции этой отрасли производства и снижение цены на ее продукт. В этом отношении капитал теряет. В то время как количество продуктов, происхождение которых связано с единицей капитала, уве­личивается, продукты эти продаются дешевле прежнего: капитал теряет на падении цены своего продукта, хотя он выигрывает в количестве своего специфического продукта, измеряемого в натуре.

Возможно, что после прилива труда капитал данной подгруппы слегка увеличивает или слегка уменьшает свою производительность по сравнению с другими отраслями. Отклонение от нормальной производительности будет, однако, по всей вероятности, гораздо меньше, чем это имело место в отношении труда. Согласно первоначальной гипотезе, предполагалось, что капитал в этой группе имеется в изобилии, а цена продукта высока в связи с общими не­значительными размерами производства. При этих первоначальных условиях единица капитала производила бы мало продуктов, но ввиду высокой цены товара возможно, что способность единицы капитала производить ценность не слишком бы отклонялась от нормальной. При приливе нового труда в группу способность капитала создавать ценность может не подвергнуться крупным изменениям, так как благодаря одному влиянию она уменьшится и благодаря другому - увеличится. Увеличение производительности может, поэтому, дать возможность единице капитала в конечном счете создавать столько же ценности, как и первоначально.

Способность труда создавать ценность была бы, таким образом, уменьшена благодаря влиянию двух факторов, действующих совме­стно ввиду того, что единица труда создавала бы меньше продуктов, в то время как цена на них уменьшилась бы. Специфическая способность капитала создавать ценность, напротив, была бы уменьше­на одним путем и повышена - другим. Если бы способность капи­тала производить ценность после перемещения труда оказалась ли­бо большей, либо меньшей, чем где-либо в другом месте, а мы уже сказали, что и то и другое возможно, то началось бы небольшое движение капитала в эту группу или из нее. Это движение быстро привело бы производительность, капитала к нормальному уровню. Если бы произошел прилив капитала в эту подгруппу, то это движе­ние уменьшило бы производительность капитала описанными выше двумя путями - путем уменьшения его способности производить блага и путем снижения цены на продукты. Это изменение, однако, оказало бы чрезвычайно ничтожное влияние на труд, ибо, слегка увеличив общую продукцию и снизив цены, оно увеличило бы количество продуктов, происхождение которых может быть приписа­но именно труду.

Ясно, что движения этого рода обладают способностью ис­правлять диспропорции в количествах труда и капитала, находя­щихся в группах. Мы избрали для исследования такую отрасль, в которой производительная сила труда находилась в высшей точке, где труд производил много товаров, и на товары стояла высокая цена. Подобная группа обладает для труда максимальной притяга­тельной силой. Группой, от которой труд будет с наибольшей ин­тенсивностью отталкиваться, была бы такая группа, в которой эти условия носят совершенно обратный характер, а именно: в ней сравнительно с капиталом много труда, производится большое количество товаров, а цена на них низка. Здесь один человек произво­дил бы мало товаров, а последние были бы дешевы; таким образом, люди испытывали бы сильнейший стимул к уходу из этой группы.

Описывая способ, с помощью которого потревоженный пруд снова принимает ровную поверхность, мы не исказим истины, пред­положив, что части воды, составляющие самую высокую волну, падая, заполняют самую большую глубину. Точно так же в отно­шении потревоженных подгрупп мы можем предположить, что труд ринулся из точки, где она обладает наименьшей производитель­ностью, в точку наибольшей его производительности. Если некото­рая часть этого вида труда по причинам местного характера оста­навливается на своем пути, то это неизбежно приведет к тому, что равное количество труда из другого места передвинется в ту точку, где ощущался значительный его недостаток; результат совершенно такой, какой имел бы место, если бы именно люди из той группы, в которой труд обладает наименьшей производительной силой; направились прямо в группу с максимальной производительностью.

В группе, из которой труд уходит, результат этого передвижения, конечно, прямо противоположен тому, что мы обнаруживаем в группе, в которую он направляется. Мы говорили, что первоначально та группа, где труд был в избытке, создавала значительную массу продуктов и получала за них низкие цены. Однако производительность отдельной единицы труда была низка ввиду того, что она производила мало продуктов, и продавались они плохо. Всякий раз, когда из этой группы уходит единица труда, остающийся в ней труд становится производительнее, а продажа продуктов, улучшается. Таким образом, труд вдвойне выигрывает в своей специфической способности производить ценность. Капитал этой группы уменьша­ет свою способность производить блага, но последние выигрывают в ценности; и хотя эти факторы не могут в точности количественно компенсировать друг друга, и кое-какое незначительное передвиже­ние капитала в эту подгруппу или из нее может все же иметь место, размеры этого передвижения незначительны по сравнению с пере­движением труда. Изменения, происходящие в этой подгруппе, короче говоря, прямо противоположны изменениям в группе, описанной нами вначале.

Таким образом, специфическая производительность труда и ка­питала в группе определяется двумя факторами. Одни из них - это цена продукта, которая зависит от общего его количества, другой - это доля продукта, которая может быть отнесена к единице труда или единице капитала, а эта доля зависит от соответствующих количеств труда и капитала в группе. Там, где в избытке один агент - именно труд, оба эти фактора действуют в сторону сокращения ее размеров; тогда как в случае избытка другого агента - капитала - оба упомянутые фактора действуют в противоположных направлениях.

Три возможных условия определяют сравнительную непродук­тивность агента в группе, в которую он помещен: 1) он может обла­дать низкой производительностью, в то время как продукты обла­дают нормальной ценностью; 2) он может обладать нормальной производительностью, в то время как продукты неестественно де­шевы, или 3) он может обладать низкой производительностью, при­чем продукты обладают низкой ценностью. В первом случае корректив вносится изменением относительных размерив труда и капи­тала в группе при неизменной валовой продукции товара. Если плохо оплачиваемым агентом оказывается труд, то некоторая часть его может уйти из этой группы, а некоторое количество капитала вой­дет в нее. Во втором случае корректив вносится изменением абсолютного количества производимых товаров при неизменности относительных размеров труда и капитала. Как труд, так и капитал могут частично уйти из группы, и цена продукта может повыситься. В третьем случае, корректив вносится изменением относительных размеров труда и капитала, а также общей продукции товаров. Если плохо оплачивается агент - труд, то часть его может перейти из этой отрасли в другие, причем, однако, капитал отнюдь не перехо­дит в нее. Общая продукция данной отрасли в таком случае уменьшится, цена продукта повысится и соответствующая доля единицы труда по сравнению с долей единицы капитала вырастет:

Исключительная производительность того или иного агента определяется тремя противоположными условиями: 1) он может обладать большой производительностью при нормальной ценности товаров; 2) он может обладать нормальной производительностью при нормальной дороговизне продуктов или 3) он может обладать исключительно большой производительностью в то время, как продукты необычайно дороги. Эти условия получают корректив в виде движений, противоположных только что описанным. В том случае, когда цена продуктов нормальна, при чрезвычайной производительности одного агента другой агент неизбежно должен быть чрез­вычайно непроизводительным. Один агент станет, поэтому, передвигаться в эту группу, а другой одновременно передвигаться из нее. Один агент имеет тенденцию повысить цену продуктов, а дру­гой - понизить ее. Эти факторы со временем нейтрализуют друг друга, и единственное реальное изменение происходит в специфической способности каждого из этих агентов производить блага. В этом и заключается урегулирование, требуемое данными условия­ми, и оно заканчивается тем, что делает производительность обоих агентов нормальной. Там, где необходимо изменить ценность продуктов, не изменяя сравнительной производительности труда и ка­питала, урегулирование осуществляется приливом или отливом труда и капитала, двигающихся совместно. Там, где необходимо изменить как ценность, так и относительную производительность, для того чтобы привести к нормальному уровню способность труда и капитала производить ценности, урегулирование осуществляется путем процесса, описанного нами в начале. Один агент передвига­ется в группу или из нее под влиянием двух сил, действующих со­вместно, тогда как другой агент проделывает то же самое под влия­нием двух сил, противодействующих друг другу. Если обе эта силы действуют совместно в отношении труда, то их сумма выражает размеры силы, заставляющей труд передвигаться в группу или из нее. Если же обе они действуют друг против друга в отношении капитала, то разница между ними определяет результирующую си­лу, воздействующую на этот элемент.

Если бы мы действительно произвольно распределили труд и капитал между различными отраслями, то мало оказалось бы таких отраслей, куда труд и капитал прилили бы в приблизительно одина­ковых количествах. Очень немного оказалось бы отраслей, отлив из которых труда и капитала носил бы однообразный характер; немно­го оказалось бы и таких отраслей, куда лишь один агент направлял­ся бы, и таких, из которых лишь один агент уходил бы. Значитель­ное большинство отраслей потребовало бы некоторого сочетания этих способов урегулирования, потребовало бы, чтобы один агент поступил в них или ушел бы из них в больших количествах, тогда, как другой, -в небольших. Каждое происшедшее, таким образом, передвижение было бы вызвано действием описанного нами выше универсального закона изменения. Чем больше размеры одного агента, кооперирующего с другим, тем меньше производительная способность его единицы; и чем выше производимое количество продуктов, тем меньше их ценность. Агенты, обладающие совер­шенной подвижностью, под воздействием этих влияний быстро достигли бы одинаковой производительности во всех отраслях.

Мы говорили о передвижениях труда и капитала так, как если бы они носили спонтанный характер, и труд, например, по собственному побуждению уходил из того пункта, где его производительность незначительна, туда, где эта последняя выше. Но в действительности эти передвижения производятся предпринимателями, и заставляет их это делать конкуренция. Наше теоретическое предпо­ложение делает конкуренцию между предпринимателями активной и неизбежной, и неотвратимы, поэтому, переходы рабочей силы и капитала, являющиеся результатом этой конкуренции. В каждой группе, где производительная сила труда незначительна, может уп­лачиваться лишь низкая заработная плата; и труд можно переманить из этой группы, предложив незначительную надбавку по сравнению с получаемой им ставкой. В нашем идеальном гипотетическом случае не приходится преодолевать каких-либо трений: надбавка в пять центов в день переведет рабочую силу из одной профессии в дру­гую, и одна десятая процента вызовет передвижение капитала.

В отрасли, где производительная сила труда велика, фактиче­ская заработная плата, получаемая людьми, зависит, однако, от производительной силы труда не в этой группе, но в обществе в целом. Существует общая ставка заработной платы, и предприниматели этой группы могут иметь работников, оплатив расходы по переманиванию их из других групп, где их производительная сила ниже. Поступая так, они могут получить прибыль. На некоторое время они могут сохранить разницу между оплатой труда на общем рынке и его доходностью в отрасли, в которую они его переносят. Эта разница, однако, носит преходящий характер; ибо в связи с действием конкуренции она ускользает сквозь пальцы предпринимателя. Стремление различных предпринимателей получить долю этой прибыли заставляет их стремиться предупредить своих конкурентов путем расширения размеров своей рабочей силы; и это расширение происходит до тех пор, пока местный продукт труда не станет рав­ным его оплате, и из этого источника уже нельзя будет получить добавочной прибыли.

Передвижение капитала происходит таким же образом, благодаря деятельности предпринимателей. Все это производится конку­ренцией; прибыль является универсальной приманкой, приводящей в движение механизм конкуренции; и в конечном счете все приходит в состояние, не дающее прибыли. В процессе этих передвиже­ний каждая частица предпринимательской прибыли превращается в нуль. Статическое состояние не дает стимула для дальнейшего дви­жения; это означает, что оно не дает прибыли, ибо поводом для подобных передвижений всегда служат прибыли [Ясно, что одна группа не может сохранить свое привилегированное положение в системе, если предприниматели, не получающие подобной чистой прибыли, могут свободно вступать в эту группу. Но не могут ли все предприниматели получать ту же норму чистой прибыли и получать ее одновременно? Разве невозможно положение, когда все получают одинаковую прибыль? Разумеется, нет ибо это означало бы приглашение ко всем собственникам капитала стать предпринимателями и-как таковым - конкурировать друг с другом из-за труда и капитала до тех пор, пока прибыль повсюду не исчезнет, перейдя к работникам и владельцам капитала в форме надбавок к заработной плате и проценту. Оплата каждого из этих агентов, таким образом, при вполне свободной конкуренции должна стоять на уровне производительности.]. Таким образом, когда мы говорим, что производительность труда в одной отрасли высока и что в нее приливают другие работники, то мы подразуме­ваем под этим, что предприниматели в этой подгруппе пользуются преимуществом высокой производительности. Они получают при­быль; и конкуренция других предпринимателей толкает рабочую силу в эту подгруппу до тех пор, пока рабочая сила не станет произ­водить здесь не больше того, что она получает, иначе говоря, пока прибыль не будет уничтожена.

Любое несбалансированное состояние системы групп дает ко­му-либо прибыль. Чрезмерное количество труда здесь и слишком незначительное там или наличие какого-либо другого из ненормальных условий, описанных нами выше, означает, что где-либо труд производит больше, чем он получает в данный момент. Его оплата определяется его общей или специальной производительностью, но то тут, то там его производительность выше этой общей нормы. Получаемая здесь прибыль служит приманкой для передви­жения труда, которое приближает местную производительность труда к общей норме [Может показаться, что возникает трудность в связи с тем, что отдельный предприниматель, изменяя количество труда или капитала в своем предприятии, лишь слабо затрагивается тем незначительным изменением ценности продукта, которое может возникнуть в связи с его действиями. Одновременный рост капитала всей подгруппы понизил бы ценность его продукта, но прирост капитала одного предпри­нимателя не мог бы вызвать этого эффекта в ощутимой степени. Может случиться, что весь капитал подгруппы будет иметь нормальные размеры и ряд предпринимателей будет обладать им в слишком небольшом размере, а другие, наоборот, - в чрезмерном количестве. Предприниматель, у которого слишком мало капитала по сравнению с применяемым трудом, не побоится сохранить всех своих работников и за­нять больше капитала из-за того, что тем самым он удешевит свой продукт, а пред­принимателя, у которого слишком много капитала и слишком мало труда, не отпугнет такое же соображение от сохранения всего своего капитала и найма дополнительных работников. Если бы это происходило часто, то вся подгруппа страдала бы от пониженных цен и сократила бы свою рабочую силу и капитал по всей линии. Ясно, однако, что это не произойдет, ввиду того, что при нормальных ценах пред­приниматель, обладающий относительным избытком труда, обнаружил бы, что при­меняемый им предельный труд не стоит оплаты, и уволил бы часть своей рабочей силы; и предприниматель, обладающий избытком капитала, по аналогичной причине отказался бы от части капитала. Работники, уволенные первым предпринимателем, теоретически должны были бы пойти ко второму предпринимателю, а капитал, освобожденный вторым предпринимателем, пошел бы к первому. Подобные сдвиги в пределах подгруппы происходят с большей легкостью и уверенностью, чем сдвиги между различными группами и подгруппами. В действительности, каждая подгруппа на опыте получает представление о нормальном соотношении труда и капитала, которое в ее специфической отрасли дает наилучшие результаты. Это соотношение, поэтому, имеет тенденцию оставаться более или менее постоянным. Расширение и сокращение продукции производится уже после этого путем совместного увеличения или сокращения труда и капитала, причем мотивом этого увеличения или сокращения служит состояние пень В том случае, когда продукт данной подгруппы дорог, ее средства для производства и действующая рабочая сила расширяются совместно ].