Поняття колективного договору.Закон України „Про колективні договори та угоди”, розділ ІІ „Колективний договір” КЗпП здійснюють в Україні правове регулювання колективних договорів і угод. Колективний договір – це угода, що укладається власником підприємства або уповноваженою ним особою, з однієї сторони, і трудовим колективом найманих працівників, який уповноважив профспілковий комітет чи інший представницький орган на проведення колективних переговорів і укладення договору, – з другої, з метою врегулювання виробничих, трудових і соціально-економічних відносин, що потребують додаткової регламентації з урахуванням особливостей здійснення праці на даному підприємстві, а також питань, що не урегульовані чинним законодавством. Метою колективного договору є поліпшення господарської діяльності підприємства, підвищення його рентабельності і якості продукції, що випускається, забезпечення трудящим можливості брати участь в управлінні виробництвом, удосконалення винагороди за працю, підняття рівня охорони праці, матеріально-побутового та культурного обслуговування працюючих. Забороняється включати до колективного договору умови, що погіршують порівняно з чинним законодавством становище працівників. Зміст колективного договору і його сторони значною мірою залежать від форми власності на засоби виробництва.
|
