Студопедия — Права и обязанности Работника
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Права и обязанности Работника






Предмет Договора

1.1. Работник принимается на работу на должность Продавца.

1.2. Настоящий Договор является Договором:

по основному месту работы

Срок Договора

2.1. Настоящий Договор заключен на срок 3месяца.

2.2. Работник обязуется приступить к исполнению обязанностей,

предусмотренных в п. 3.2. параграфа 3 настоящего Договора

____________________________.

(указать дату начала работы)

2.3. Настоящим Договором устанавливается испытательный срок

______________________________________________________________________.

(продолжительность испытательного срока, но не более 3 месяцев)

Права и обязанности Работника

3.1. Работник имеет право на:

3.1.1. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым Договором.

3.1.2. Рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным

Государственными стандартами организации и безопасности труда и

коллективным Договором.

3.1.3. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях

охраны труда на рабочем месте.

3.1.4. Защиту персональных данных.

3.1.5. Продолжительность рабочего времени в соответствии с

действующим законодательством.

3.1.6. Время отдыха.

3.1.7. Оплату и нормирование труда.

3.1.8. Получение заработной платы и иных сумм, причитающихся

Работнику в установленные сроки (в случае задержки выплаты заработной

платы на срок более 15 дней - на приостановку работы на весь период до

выплаты задержанной суммы с извещением Работодателя в письменной форме,

кроме случаев, предусмотренных ст.142 ТК РФ).

3.1.9. Гарантии и компенсации.

3.1.10. Охрану труда.

3.1.11. Обязательное социальное страхование в случаях,

предусмотренных федеральными законами.

3.1.12. Льготы, компенсации, материальная помощь и дополнительные

гарантии, установленные коллективным Договором и системой оплаты труда

действующими на предприятии.

3.1.13. Внесение предложений администрации предприятия по улучшению

работы, относящееся к обязанностям Продавца и всего предприятия в целом.

3.2. Работник принимает на себя исполнение следующих обязанностей:

3.2.1. Обеспечивает бесперебойную работу торговой точки, находится в

течение всего рабочего времени на своем рабочем месте и может покидать

свое рабочее место только в случае замены его другим Продавцом с согласия

Работодателя.

3.2.2. Осуществляет предупредительное и вежливое обслуживание

покупателей, создает для них необходимые условия для подбора и

ознакомления заинтересовавшего их товара, контролирует отсутствие

нарушения правил торговли, принимает меры по обеспечению отсутствия

очередей.

3.2.3. Производит полную предпродажную подготовку товаров (проверку

наименования, количества, комплектности, сортности, цены, соответствия

маркировки, распаковку, осмотр внешнего вида, прочее).

3.2.4. Сообщает своему Работодателю о случаях обнаружения

товаров, несоответствующих требованиям предпродажной подготовки.

3.2.5. Размещает и выкладывает товары по группам, видам с учетом

товарного соседства, частоты спроса, удобства работы.

3.2.6. Осуществляет предложение и показ товаров покупателям;

оказывает покупателям помощь в выборе товаров, консультирует покупателей

по вопросам назначения, свойств, качеств товаров, о правилах ухода за

товарами, о ценах, о предложении взаимозаменяемых товаров, новых и

сопутствующих товаров, производит подсчет стоимости покупки, выдачу чека,

оформление паспорта (иного документа) на товар, имеющий гарантийный срок;

производит упаковку покупки, выдачу или передачу покупки на контроль,

производит обмен товаров.

3.2.7. Контролирует наличие товаров в торговой секции, проверяет

качество, проверяет наличие и соответствие

маркировок, ценников на товарах.

3.2.8. Осуществляет контроль за сохранностью товаров, торгового

оборудования и прочих материальных ценностей.

3.2.9. Принимает меры по предотвращению и ликвидации конфликтных

ситуаций.

3.2.10. Информирует руководство об имеющихся недостатках в

обслуживании покупателей, принимает меры по их ликвидации.

3.2.11. Поддерживает на рабочем месте атмосферу доброжелательности,

подает личный пример в обслуживании покупателей. Продавец должен быть

терпеливым, внимательным, вежливым при выборе и осмотре товаров

покупателями. При вручении покупки покупателю следует поблагодарить его.

3.2.12. Обеспечивает чистоту и порядок на рабочем месте, в товарной

секции, а также в торговом зале в целом.

3.2.13. Соблюдает трудовую и производственную дисциплину, правила и

нормы охраны труда, требования производственной санитарии и гигиены,

требования противопожарной безопасности, гражданской обороны.

3.2.14. Исполняет распоряжения и приказы Работодателя.

3.2.15. Находясь на рабочем месте должен иметь

опрятный внешний вид.

3.2.16. Заключает договор о полной материальной ответственности по

первому требованию Работодателя в соответствии с действующим

законодательством.

3.3. Работник должен знать:

3.3.1. Основные нормативные акты, правила и положения,

регламентирующие отношения продавца и покупателя.

3.3.2. Формы, порядок и методы торговой и кассовой отчетности.

3.3.3. Стандарты, технические условия и особенности продаваемой

продукции.

3.3.4. Отпускные розничные цены, ассортимент продаваемого товара.







Дата добавления: 2015-09-07; просмотров: 314. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Аальтернативная стоимость. Кривая производственных возможностей В экономике Буридании есть 100 ед. труда с производительностью 4 м ткани или 2 кг мяса...

Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...

Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...

Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...

Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит...

Кран машиниста усл. № 394 – назначение и устройство Кран машиниста условный номер 394 предназначен для управления тормозами поезда...

Приложение Г: Особенности заполнение справки формы ву-45   После выполнения полного опробования тормозов, а так же после сокращенного, если предварительно на станции было произведено полное опробование тормозов состава от стационарной установки с автоматической регистрацией параметров или без...

Виды сухожильных швов После выделения культи сухожилия и эвакуации гематомы приступают к восстановлению целостности сухожилия...

КОНСТРУКЦИЯ КОЛЕСНОЙ ПАРЫ ВАГОНА Тип колёсной пары определяется типом оси и диаметром колес. Согласно ГОСТ 4835-2006* устанавливаются типы колесных пар для грузовых вагонов с осями РУ1Ш и РВ2Ш и колесами диаметром по кругу катания 957 мм. Номинальный диаметр колеса – 950 мм...

Философские школы эпохи эллинизма (неоплатонизм, эпикуреизм, стоицизм, скептицизм). Эпоха эллинизма со времени походов Александра Македонского, в результате которых была образована гигантская империя от Индии на востоке до Греции и Македонии на западе...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.01 сек.) русская версия | украинская версия