Формы международного движения капитала и рабочей силы

Вывоз индивидуального (фирменного) капитала представляет собой одностороннее перемещение за границу стоимости в виде машин и оборудования (и технологии) или в денежной форме с целью получения прибыли. По сравнению с экспортом товаров, вывоз капитала осуществляется под воздействием иных причин:

Ø высокое налоговое бремя на прибыль предпринимательских фирм в отечественной экономике;

Ø понимание того, что за границей собственник капитала сохраняет право и на капитал, и на прибыль в течение долгосрочного периода;

Ø маркетинговые стремления: обойти таможенные барьеры, снизить издержки, расширить рынки сбыта продукции и т.п.

В современных условиях международное движение капитала характеризуется как «потоки капитала» в виде «активов», перемещаемых за границей. Понятие «активы» включает в себя всё - начиная от акций, облигаций, банковских счетов и кончая недвижимым имуществом, художественными ценностями и прямой собственностью корпораций. Эти потоки классифицируются по трем направлениям: 1) частные иностранные инвестиции (прямые и портфельные); 2) помощь иностранных государств (займы, гранты); 3) помощь международных организаций (гранты, субсидии, трансферы).

Главной формой международного движения капитала являются частные иностранные инвестиции, которые подразделяются на:

v портфельные инвестиции, т.е. покупки ценных бумаг зарубежной компании. Они дают только право получения прибыли в компании, но не контроля за деятельностью компании;

v прямые иностранные инвестиции (ПИИ), дающие право контроля за деятельностью зарубежной компании. Именно через ПИИ осуществляется транснационализация контролируемых компаний.

Понятие «транснациональная корпорация» (ТНК) до сих пор носит дискуссионный характер. Согласно определению ООН, к ТНК относятся такие фирмы, которые имеют годовой оборот, превышающий 100 млн.долл. США, и филиалы не менее чем в 6-ти государствах. Кроме того, сегодня о международном статусе фирмы свидетельствует такой показатель, как величина процента ее продаж, реализуемых за пределами государства базирования «материнской» компании. Например. Швейцарская фирма «Nestlle» осуществляет 98,2% продаж за рубежом. Используются и другие показатели, определяющие статус фирмы в качестве ТНК.

Важно понять, что ТНК являются главными экономическими субъектами глобализации мировой экономики. Они не только расширяют свою деятельность за пределами национальных границ, но и разрабатывают глобальную стратегию своего развития. В настоящее время 500 крупнейших ТНК распоряжаются около 80% мирового ВВП.

Положительным влиянием ТНК для экономики принимающей страны является то, что они способствуют: 1) эффективному распределению всех видов ресурсов в отраслях экономики и, соответственно, оптимальному размещению производства; 2) активному распространению новых видов товаров и технологий; 3) расширению международного сотрудничества. Вместе с тем нельзя не отметить негативное влияние ТНК на экономику стран, где они действуют. Для ТНК характерно стремление:

- вторгаться в сферы, которые традиционно считались областью государственных интересов;

- обходить национальные законодательства по налогообложению. Так, используя трансфертные цены, дочерние компании ТНК, действующие в различных странах, прямо укрывают доходы от налогообложения путем перекачивания их из одной страны в другую;

- устанавливать монопольно высокие цены;

- хищнически эксплуатировать природные и трудовые ресурсы страны;

- концентрировать научные исследования и технические разработки в стране базирования «материнской» фирмы.

С международным движением капитала (ТНК) тесно связано и понятие «международная миграция рабочей силы». Это понятие подразделяется на: 1) эмиграцию - выбытие рабочей силы за границу и 2) иммиграцию - прибытие рабочей силы из-за границы. Мотивами перемещения рабочей силы из страны в страну могут быть и экономические, и политические, и религиозные, и военные факторы.

Отметим положительные эффекты, которые получает мировая экономика в целом от миграции рабочей силы,- это:

v выравнивание заработной платы в различных странах в производственных сферах, где используется труд иммигрантов;

v заработная плата работающих в странах, где используется труд иммигрантов, действительно снижается в производственных сферах, где используется труд последних. Ущемляют ли они в этом случае коренное население? Как правило, страдают рабочие – представители коренного населения с неполным средним образованием. Ибо иммигранты берутся за работу, непопулярную среди коренного населения (таксист, продавец, социальный работник);

v иммигранты, как правило, в принимающей стране добиваются практически того же, что и коренное население. Однако это происходит не в первом поколении иммигрантов;

v уровень мирового производства повышается за счет поощрения миграции;

v высококвалифицированный мигрант способствует развитию новых высокоэффективных секторов принимающих экономик и таким образом способствует макроэкономической активности в этих странах. Поэтому каждая страна старается «притянуть» к себе высококвалифицированную рабочую силу.

Вместе взятые, международная торговля товарами и услугами, международные потоки капитала и миграция рабочей силы образуют так называемые «четыре свободы движения», которые положены в основу интеграционных процессов, происходящих в Европейском Союзе (ЕС).