Модель прогноза рынка труда

Предложение труда по источникам поступлений	Тыс. чел.	Спрос на труд по направлениям производства	Тыс. чел.
Незанятое население в трудоспособном возрасте на начало периода В том числе:		Заявленные вакансии рабочих мест В том числе:
Безработные, получающие пособия
Высвобожденные работники		Удовлетворенный спрос
Высвобождаемые рабочие места в связи с выходом на пенсию
Молодежь		Подлежащие замещению по новому контракту
Женщины после отпуска по уходу за ребенком
Отслужившие военнослужащие
Освободившиеся из ИУ		Высвобождаемые рабочие места в связи с текучестью кадров
Мигранты
Текучесть кадров		Другие направления спроса
Другие источники
ИТОГО:		ИТОГО:
Превышение спроса над предложением		Превышение предложения над спросом

4. Сформулировать предложения по смягчению безработицы

при рыночных отношениях в экономике

Ключевые понятия по теме

Рынок труда

Конъюнктура рынка труда

Инфраструктура рынка труда

Монопсония на рынке труда

Полная занятость

Продуктивная занятость

Неполная занятость

Временная, сезонная, дистанционная занятость

Безработица

Безработные

Фрикционная безработица

Фрикционная безработица

Естественный уровень безработицы

Циклическая безработица

Технологическая безработица

Молодежная безработица

Добровольная безработица

Вынужденная безработица

Скрытая безработица

Частичная безработица

Институциональная безработица

Застойная безработица

Политика занятости

 

Тема 4. Организация и нормирование труда

Основные понятия по теме

Организация труда как фактор эффективности производства.Основные элементы организации труда. Уровни организации труда. Разделение труда. Кооперация труда. Установление норм труда. Задачи организации труда: экономические, психофизиологические и социальные. Взаимосвязь организации труда и организации производства. Формы организации труда.

Нормирование труда. Показатели нормирования труда.Условия труда.Критерии оценки условий труда. Режим труда и отдыха. Внутрисменный режим. Многосменные недельные режимы труда и отдыха.

 

Вопросы для закрепления материала

1. Дайте определение организации труда и ее социально-экономической сущности. Как организация труда соотносится с организацией производства и организацией управления?

2. Какие элементы формируют содержание организации труда?

3. Какие задачи решает организация труда как социотехническая система?

4. Определите задачи и функции научной организации труда (НОТ).

5. Охарактеризуйте формы разделения и кооперации труда.

6. Дайте характеристику организации рабочих мест. Какие требования к ней предъявляются?

7. Каким образом должно быть организовано обслуживание рабочих

мест?

8. Как оценить социально-экономическую эффективность мероприятий по совершенствованию организации труда?

9. Назовите и дайте характеристику видам норм труда.

10. Назовите методы исследования трудовых процессов и охарактеризуйте их по цели, способу и форме.

11. Каковы особенности нормирования труда различных категорий работников?

12. Что такое условия труда и какие факторы их определяют?

13. Назовите критерии оценки условий труда.

14. Как определяется эффективность мер по улучшению условий труда?

15. Какие существуют проблемы в области управления улучшением

условий труда на современном этапе?