ЗАВДАННЯ ________________________________________________________. про виконання лабораторної роботи № 1_______________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ “_____” _______________200__ року Викладач__________/ _________________/ ЗВІТ про виконання лабораторної роботи № 1
Схвалено на зборах (конференції) трудового колективу «____» р. Протокол №______________ Колективний договір між_______________________________________ і профспілковим комітетом _______________________________________(назва установи) на рік (роки)
Розділ ___
________________________________________________________
_______________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________
Звіт про виконання лабораторної роботи № 1 здано “__”___________200__року Оцінка “____________” Викладач__________/ __________________/ ЛАБОРАТОРНА РОБОТА 2 РОЗСЛІДУВАННЯ ТА ОБЛІК НЕЩАСНИХ ВИПАДКІВ Мета роботи - ознайомитись з порядком розслідування та обліком нещасних випадків, а також з вимогами до складання основних нормативних документів з розслідування нещасних випадків. Основні теоретичні положення 25 серпня 2004 р було прийнято “Порядок розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві”. Цей Порядок визначає процедуру проведення розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій, що сталися на підприємствах, в установах та організаціях незалежно від форми власності, виду економічної діяльності або в їх філіях, представництвах, інших відокремлених підрозділах чи у фізичних осіб — підприємців, які відповідно до законодавства використовують найману працю (далі — підприємство), а також тих, що сталися з особами, які забезпечують себе роботою самостійно, за умови добровільної сплати ними внесків на державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання (далі — особи, які забезпечують себе роботою самостійно). Розслідування та облік нещасних випадків Розслідування проводиться у разі раптового погіршення стану здоров’я працівника або особи, яка забезпечує себе роботою самостійно, одержання ними поранення, травми, у тому числі внаслідок тілесних ушкоджень, заподіяних іншою особою, гострого професійного захворювання і гострого професійного та інших отруєнь, одержання теплового удару, опіку, обмороження, у разі утоплення, ураження електричним струмом, блискавкою та іонізуючим випромінюванням, одержання інших ушкоджень внаслідок аварії, пожежі, стихійного лиха (землетруси, зсуви, повені, урагани тощо), контакту з представниками тваринного і рослинного світу, що призвели до втрати працівником працездатності на один робочий день чи більше або до необхідності переведення його на іншу (легшу) роботу не менш як на один робочий день, у разі зникнення працівника під час виконання ним трудових обов’язків, а також у разі смерті працівника на підприємстві (далі — нещасні випадки). Про кожний нещасний випадок потерпілий або працівник, який його виявив, чи інша особа — свідок нещасного випадку повинні негайно повідомити безпосереднього керівника робіт чи іншу уповноважену особу підприємства і вжити заходів до подання необхідної допомоги потерпілому. У разі настання нещасного випадку безпосередній керівник робіт (уповноважена особа підприємства) зобов’язаний: - терміново організувати подання першої медичної допомоги потерпілому, забезпечити у разі необхідності його доставку до лікувально-профілактичного закладу; - повідомити про те, що сталося, роботодавця, керівника первинної організації профспілки, членом якої є потерпілий, або уповноважену найманими працівниками особу з питань охорони праці, якщо потерпілий не є членом профспілки; - зберегти до прибуття комісії з розслідування (комісії із спеціального розслідування) нещасного випадку обстановку на робочому місці та устатковання у такому стані, в якому вони були на момент нещасного випадку (якщо це не загрожує життю чи здоров’ю інших працівників і не призведе до більш тяжких наслідків), а також вжити заходів до недопущення подібних випадків. Лікувально-профілактичний заклад повинен про кожне звернення потерпілого з посиланням на нещасний випадок на виробництві без направлення підприємства передати протягом доби з використанням засобів зв’язку екстрене повідомлення: - підприємству, де працює потерпілий; - робочому органу виконавчої дирекції Фонду за місцезнаходженням підприємства, де працює потерпілий, або за місцем настання нещасного випадку з особою, яка забезпечує себе роботою самостійно; - установі (закладу) державної санітарно-епідеміологічної служби (далі — установа державної санітарно-епідеміологічної служби), які обслуговують підприємство, де працює потерпілий, або такій установі за місцем настання нещасного випадку з особою, яка забезпечує себе роботою самостійно, — у разі виявлення гострого професійного захворювання (отруєння). Роботодавець, одержавши повідомлення про нещасний випадок зобов’язаний негайно: 1) повідомити з використанням засобів зв’язку про нещасний випадок: - робочий орган виконавчої дирекції Фонду за місцезнаходженням підприємства за встановленою Фондом формою; - підприємство, де працює потерпілий, — якщо потерпілий є працівником іншого підприємства; - органи державної пожежної охорони за місцезнаходженням підприємства — у разі нещасного випадку, що стався внаслідок пожежі; - установу державної санітарно-епідеміологічної служби, яка обслуговує підприємство, — у разі виявлення гострого професійного захворювання (отруєння); 2) утворити наказом комісію з розслідування нещасного випадку (далі — комісія) у складі не менше ніж три особи та організувати розслідування. 11. До складу комісії включаються керівник (спеціаліст) служби охорони праці або посадова особа, на яку роботодавцем покладено виконання функцій спеціаліста з питань охорони праці (голова комісії), керівник структурного підрозділу підприємства, на якому стався нещасний випадок, представник робочого органу виконавчої дирекції Фонду за місцезнаходженням підприємства (за згодою), представник первинної організації профспілки, членом якої є потерпілий, або уповноважена найманими працівниками особа з питань охорони праці, якщо потерпілий не є членом профспілки, інші особи. У разі настання нещасного випадку з тяжкими наслідками, у тому числі з можливою інвалідністю потерпілого, до складу комісії обов’язково включається представник робочого органу Фонду за місцезнаходженням підприємства. До складу комісії не може включатися керівник робіт, який безпосередньо відповідає за стан охорони праці на робочому місці, де стався нещасний випадок. У разі виявлення гострого професійного захворювання (отруєння) до складу комісії включається також представник установи державної санітарно-епідеміологічної служби, яка обслуговує підприємство, та робочого органу виконавчої дирекції Фонду за місцезнаходженням підприємства. На підприємствах, де немає структурних підрозділів, до складу комісії включається представник роботодавця. Потерпілий або особа, яка представляє його інтереси, не включається до складу комісії, але має право брати участь у її засіданнях, висловлювати свої пропозиції, додавати до матеріалів розслідування документи, що стосуються нещасного випадку, давати відповідні пояснення, в тому числі викладати в усній і письмовій формі особисту думку щодо обставин і причин нещасного випадку та одержувати від голови комісії інформацію про хід проведення розслідування. Члени комісії мають право одержувати письмові та усні пояснення від роботодавця, посадових осіб та інших працівників підприємства, а також проводити опитування потерпілих та свідків нещасного випадку. У разі коли нещасний випадок стався з особою, яка забезпечує себе роботою самостійно, розслідування організовує робочий орган виконавчої дирекції Фонду за місцем настання нещасного випадку, для чого утворює наказом комісію у складі не менше ніж три особи. Комісія зобов’язана протягом трьох діб: - обстежити місце нещасного випадку, одержати пояснення потерпілого, якщо це можливо, опитати свідків нещасного випадку та причетних до нього осіб; - визначити відповідність умов праці та її безпеки вимогам законодавства про охорону праці; - з’ясувати обставини і причини нещасного випадку; - визначити, чи пов’язаний цей випадок з виробництвом; - установити осіб, які допустили порушення вимог законодавства про охорону праці, розробити заходи щодо запобігання подібним нещасним випадкам; - скласти акт розслідування нещасного випадку за формою Н-5 у трьох примірниках, а також акт про нещасний випадок, пов’язаний з виробництвом, за формою Н-1, якщо цей нещасний випадок визнано таким, що пов’язаний з виробництвом, або акт про нещасний випадок, не пов’язаний з виробництвом, за формою НПВ, якщо цей нещасний випадок визнано таким, що не пов’язаний з виробництвом, і передати їх на затвердження роботодавцю; - у разі виявлення гострого професійного захворювання (отруєння), пов’язаного з виробництвом, крім акта форми Н-1 скласти також у чотирьох примірниках карту обліку професійного захворювання (отруєння) за формою П-5. Визнаються пов’язаними з виробництвом нещасні випадки, що сталися з працівниками під час виконання трудових обов’язків, у тому числі у відрядженні, а також ті, що сталися у період: - перебування на робочому місці, на території підприємства або в іншому місці, пов’язаному з виконанням роботи, починаючи з моменту прибуття працівника на підприємство до його відбуття, який повинен фіксуватися відповідно до вимог правил внутрішнього трудового розпорядку підприємства, у тому числі протягом робочого та надурочного часу, або виконання завдань роботодавця в неробочий час, під час відпустки, у вихідні, святкові та неробочі дні; - підготовки до роботи та приведення в порядок після закінчення роботи знарядь виробництва, засобів захисту, одягу, а також виконання заходів особистої гігієни, пересування по території підприємства перед початком роботи і після її закінчення; - проїзду на роботу чи з роботи на транспортному засобі, що належить підприємству, або на іншому транспортному засобі, наданому роботодавцем; - використання власного транспортного засобу в інтересах підприємства з дозволу або за дорученням роботодавця в установленому роботодавцем порядку; - виконання дій в інтересах підприємства, на якому працює потерпілий, тобто дій, які не належать до трудових обов’язків працівника (подання необхідної допомоги іншому працівникові, дій щодо запобігання аваріям або рятування людей та майна підприємства, інших дій за розпорядженням або дорученням роботодавця); - ліквідації аварії, наслідків надзвичайної ситуації техногенного і природного характеру на виробничих об’єктах і транспортних засобах, що використовуються підприємством; - подання необхідної допомоги або рятування людей, виконання дій, пов’язаних із запобіганням нещасним випадкам з іншими особами у процесі виконання трудових обов’язків; - надання підприємством шефської допомоги; - перебування у транспортному засобі або на його стоянці, на території вахтового селища, у тому числі під час змінного відпочинку, якщо настання нещасного випадку пов’язане з виконанням потерпілим трудових обов’язків або з впливом на нього небезпечних чи шкідливих виробничих факторів або середовища; - прямування працівника до об’єкта (між об’єктами) - обслуговування за затвердженими маршрутами або до будь-якого об’єкта за дорученням роботодавця; - прямування до/чи з місця відрядження згідно з установленим завданням. Визнаються пов’язаними з виробництвом також випадки: - раптового погіршення стану здоров’я працівника або його смерті внаслідок гострої серцево-судинної недостатності під час перебування на підземних роботах (видобування корисних копалин, будівництво, реконструкція, технічне переоснащення і капітальний ремонт шахт, рудників, копалень, метрополітенів, підземних каналів, тунелів та інших підземних споруд, геологорозвідувальні роботи, які проводяться під землею) чи після виведення працівника на поверхню з ознаками гострої серцево-судинної недостатності, що підтверджено медичним висновком; - скоєння самогубства працівником плавскладу на суднах морського, річкового та рибопромислового флоту в разі перевищення обумовленого колективним договором строку перебування у рейсі або його смерті під час перебування у рейсі внаслідок впливу психофізіологічних, небезпечних чи шкідливих виробничих факторів. Не визнаються пов’язаними з виробництвом нещасні випадки, що сталися з працівниками: - за місцем постійного проживання на території польових і вахтових селищ; - під час використання ними в особистих цілях транспортних засобів, машин, механізмів, устатковання, інструментів, що належать або використовуються підприємством (крім випадків, що сталися внаслідок їх несправності); - унаслідок отруєння алкоголем, наркотичними засобами, токсичними чи отруйними речовинами, а також унаслідок їх дії (асфіксія, інсульт, зупинка серця тощо), за наявності відповідного медичного висновку, якщо це не пов’язане із застосуванням таких речовин у виробничих процесах чи порушенням вимог безпеки щодо їх зберігання і транспортування або якщо потерпілий, який перебував у стані алкогольного, токсичного чи наркотичного сп’яніння, до нещасного випадку був відсторонений від роботи відповідно до вимог правил внутрішнього трудового розпорядку підприємства або колективного договору; - у разі підтвердженого відповідним медичним висновком алкогольного, токсичного чи наркотичного сп’яніння, не зумовленого виробничим процесом, яке стало основною причиною нещасного випадку за відсутності технічних та організаційних причин його настання; - під час скоєння ними злочину, що встановлено обвинувальним вироком суду; - у разі смерті або самогубства (крім випадків, зазначених у пункті 15 цього Порядку). Роботодавець, а у разі нещасного випадку, що стався з особою, яка забезпечує себе роботою самостійно, — керівник робочого органу виконавчої дирекції Фонду, який призначив комісію, повинен розглянути і затвердити примірники актів форми Н-5 і форми Н-1 (або форми НПВ) протягом доби після одержання матеріалів, підготовлених комісією за підсумками її роботи (далі — матеріали розслідування). До першого примірника акта форми Н-5 додаються примірник акта форми Н-1 (або форми НПВ), примірник карти форми П-5 — у разі гострого професійного захворювання (отруєння), пояснення свідків та потерпілого (у разі їх наявності), витяги з експлуатаційної документації, схеми, фотографії, інші документи, що характеризують стан робочого місця (машини, механізму, устатковання, апаратури тощо), а у разі потреби — також висновок лікувально-профілактичного закладу про стан сп’яніння, наявність в організмі потерпілого алкоголю, наркотичних чи отруйних речовин. На вимогу потерпілого або особи, яка представляє його інтереси, голова комісії зобов’язаний ознайомити його з документами, що містяться в матеріалах розслідування. Нещасні випадки реєструються у журналі за формою згідно з додатком 6 роботодавцем, а у разі нещасного випадку, що стався з особою, яка забезпечує себе роботою самостійно, — робочим органом виконавчої дирекції Фонду, в якому зареєстровано цю особу. По закінченні періоду тимчасової непрацездатності або у разі смерті потерпілого внаслідок травми, одержаної під час нещасного випадку, роботодавець, який бере на облік нещасний випадок, складає повідомлення про наслідки нещасного випадку за формою Н-2 згідно і в десятиденний строк надсилає його організаціям і особам, яким надсилався акт форми Н-1 (або форми НПВ). Повідомлення про наслідки нещасного випадку обов’язково додається до акта форми Н-1 або форми НПВ і зберігається разом з ним відповідно до цього Порядку. Контроль за своєчасністю і об’єктивністю розслідування нещасних випадків, їх документальним оформленням та обліком, виконанням заходів щодо усунення причин нещасних випадків здійснюють органи державного управління, органи державного нагляду за охороною праці, виконавча дирекція Фонду та її робочі органи відповідно до компетенції. Громадський контроль здійснюють профспілки через свої виборні органи і представників, а також уповноважені найманими працівниками особи з питань охорони праці.25 серпня 2004 р Спеціальному розслідуванню підлягають: - нещасні випадки із смертельними наслідками; - групові нещасні випадки, які сталися одночасно з двома і більше працівниками, незалежно від ступеня тяжкості ушкодження їх здоров’я; - випадки смерті працівників на підприємстві; - випадки зникнення працівників під час виконання трудових (посадових) обов’язків; - нещасні випадки з тяжкими наслідками, у тому числі з можливою інвалідністю потерпілого (за рішенням органів Держнаглядохоронпраці). Віднесення нещасних випадків до таких, що спричинили тяжкі наслідки, у тому числі до нещасних випадків з можливою інвалідністю потерпілого, здійснюється відповідно до Класифікатора розподілу травм за ступенем тяжкості, що затверджується МОЗ Розслідування нещасних випадків невиробничого травматизму 1. Розслідуванню згідно з законодавством підлягають нещасні випадки невиробничого характеру (травми, отруєння, теплові удари, опіки, обмороження, ураження електричним струмом, ушкодження від контакту з тваринами тощо) з тяжкими для здоров'я наслідками (далі—нещасні випадки), які сталися в житлових та підсобних приміщеннях, на комунально-побутових і торговельних об'єктах, що обслуговують населення, присадибних ділянках, у місцях відпочинку та масового перебування людей тощо. Схема визначення ступеня тяжкості нещасних випадків встановлюється МОЗ. Нещасні випадки, які сталися з громадянами під час прямування на роботу чи з роботи (пішки, на громадському чи власному транспортному засобі), а також під час виконання громадського обов'язку щодо рятування людей, під час участі у спортивних іграх на офіційних змаганнях, розслідуються організацією, де працює потерпілий, або організацією, яка зобов'язана забезпечити чи відповідає за безпечну життєдіяльність людей на відповідній території незалежно від ступеня тяжкості травми. Результати розслідування використовуються в разі призначення потерпілому допомоги у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю. 2. Лікувально-профілактичні заклади ведуть реєстрацію Про кожний нещасний випадок лікувально-профілактичний заклад протягом доби надсилає місцевому органу виконавчої влади повідомлення за формою, що затверджується МОЗ. 3. Рішення щодо необхідності розслідування нещасного випадку приймається керівником відділу (служби) охорони праці місцевого органу виконавчої влади, який реєструє повідомлення лікувально-профілактичного закладу і надсилає своє рішення і копію повідомлення організації, що повинна проводити розслідування. Керівник організації не пізніше наступного дня після надходження рішення зобов'язаний утворити комісію з розслідування нещасного випадку у складі не менше трьох осіб, До участі в роботі комісії можуть залучатися представники відповідного лікувально-профілактичного закладу та страхової організації (якщо потерпілий був застрахований), а також представники організації, відповідальної за додержання умов безпеки на території, об'єкті, де стався нещасний випадок. Розслідування нещасного випадку проводиться протягом 10 календарних днів після утворення комісії, і його результати оформляються актом за формою НТ, що додається. Для розслідування групових нещасних випадків (коли потерпіло два і більше громадян) утворюється комісія при місцевому органі виконавчої влади. Груповий нещасний випадок розслідується в тому ж порядку, що й одиночний. Акт форми НТ складається на кожного потерпілого окремо. У процесі з'ясування обставин нещасного випадку встановлюються причини, час і місце, стан потерпілого на момент одержання травми. Для цього можуть використовуватися довідки лікувально-профілактичних закладів, матеріали органів внутрішніх справ та інші документи, а також пояснення потерпілого та свідчення очевидців. Акт розслідування нещасного випадку складається в трьох примірниках, підписується головою і членами комісії і затверджується керівником організації. Перший примірник акта передається комісією організації, яка проводила розслідування, другий — відділу (службі) охорони пращ органу виконавчої влади, а третій видається потерпілому (на його вимогу). Копія акта передається організації, причетність якої до нещасного випадку встановлено комісією в результаті розслідування.
|
