Студопедия — Принятая структура компетенций. Дисциплина способствует формированию следующих компетенций, предусмотренных ФГОС по направлению подготовки ВПО «050400.62 – Психолого-педагогическое
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Принятая структура компетенций. Дисциплина способствует формированию следующих компетенций, предусмотренных ФГОС по направлению подготовки ВПО «050400.62 – Психолого-педагогическое






Дисциплина способствует формированию следующих компетенций, предусмотренных ФГОС по направлению подготовки ВПО «050400.62 – Психолого-педагогическое образование»:

- способен организовать совместную деятельность и межличностное взаимодействие субъектов образовательной среды (ОПК-6)

- способен осуществлять психологическое просвещение педагогов и родителей по вопросам психического развития детей (ПКПП-5)

В результате изучения дисциплины студент должен

Знать:

– основные понятия конфликтологии;

– теории межличностного взаимодействия и поведения личности в конфликте;

– основные теоретические подходы к анализу и структуре конфликта;

– методы и технологии эффективного поведения в конфликте.

Уметь:

– анализировать разнообразные конфликтологические теории, а также различные фазы конфликтного взаимодействия;

– анализировать межличностные конфликты.

Владеть:

– приемами анализа межличностных конфликтов.

– основными навыками диагностики и медиации конфликтов.

Матрица соотнесения разделов учебной дисциплины и формируемых компетенций

· «способность и готовность к осуществлению стандартных базовых процедур оказания индивиду, группе, организации психологической помощи с использованием традиционных методов и технологий» (ПК-4);

· «способность и готовность к анализу форм взаимодействия в трудовых коллективах» (ПК-21)

№ п/п Наименование раздела/темы дисциплины Кол-во часов (очная форма) Коды формируемых компетенций
ОПК-6 ПКПП-5
  Раздел 1. Введение в конфликтологию    
1. История развития конфликтологии     +
2. Предмет и методы конфликтологии     +
  Раздел 2. Психология конфликта    
3. Сущность, структура и виды конфликта   + +
4. Причины и динамика конфликтов   + +
5. Механизмы возникновения конфликта   + +
6. Модели поведения личности в конфликте   + +
  Раздел 3. Технологии управления конфликтами    
7. Технологии эффективного общения и рационального поведения в конфликте   + +
8. Переговорный процесс по разрешению конфликтов   + +

Объем дисциплины

Объем дисциплины и виды учебной работы

Вариант 1: для одного профиля с учетом разных форм обучения

Вид учебной работы Количество часов по формам обучения
Очная Заочная (сокращенная)  
Номер семестра:      
Аудиторные занятия (всего): В том числе:      
  Лекции (Л)      
Практические занятия (ПЗ)      
Семинарские занятия (СЗ)      
Лабораторные работы (ЛР) - -  
Контроль самостоятельной работы студентов      
Самостоятельная работа (СРС) (всего) В том числе:      
  Конспектирование к семинарам      
Подготовка к контрольной (проверочной) работе      
Подготовка к коллоквиуму      
Подготовка презентаций      
Проектная деятельность      
Составление аналитических таблиц, схем      
Написание реферата      
Изучение кейс-материалов      
Общая трудоемкость:часы/ зачетные единицы 72/2 72/2  
Входной контроль Собеседование, 8 семестр Собеседование, 4 семестр  
Текущий контроль Тестирование, 8 семестр Тестирование, 4 семестр  
Форма промежуточной аттестации Зачет, 8 семестр Зачет, 4 семестр  

Распределение часов по темам и видам учебной работы

 

Для студентов очной формы обучения

№ п/п Раздел/ тема Неделя семестра Всего час. Виды учебной работы студентов и трудоемкость (в часах)
Аудиторная работа Сам. работа
Лек. Сем. Пр. Лаб. Обяз. Доп.
  Раздел 1. Введение в конфликтологию                
1. История развития конфликтологии 1-2              
2. Предмет и методы конфликтологии 3-4              
  Раздел 2. Психология конфликта                
3. Сущность, структура и виды конфликта 5-6              
4. Причины и динамика конфликтов 7-8              
5. Механизмы возникновения конфликта 9-10              
6. Модели поведения личности в конфликте 11-12              
  Раздел 3. Технологии управления конфликтами                
7. Технологии эффективного общения и рационального поведения в конфликте 13-15              
8. Переговорный процесс по разрешению конфликтов 16-18              
  ИТОГО           -    






Дата добавления: 2015-12-04; просмотров: 147. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...

Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...

Важнейшие способы обработки и анализа рядов динамики Не во всех случаях эмпирические данные рядов динамики позволяют определить тенденцию изменения явления во времени...

ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ МЕХАНИКА Статика является частью теоретической механики, изучающей условия, при ко­торых тело находится под действием заданной системы сил...

Прием и регистрация больных Пути госпитализации больных в стационар могут быть различны. В цен­тральное приемное отделение больные могут быть доставлены: 1) машиной скорой медицинской помощи в случае возникновения остро­го или обострения хронического заболевания...

ПУНКЦИЯ И КАТЕТЕРИЗАЦИЯ ПОДКЛЮЧИЧНОЙ ВЕНЫ   Пункцию и катетеризацию подключичной вены обычно производит хирург или анестезиолог, иногда — специально обученный терапевт...

Ситуация 26. ПРОВЕРЕНО МИНЗДРАВОМ   Станислав Свердлов закончил российско-американский факультет менеджмента Томского государственного университета...

Интуитивное мышление Мышление — это пси­хический процесс, обеспечивающий познание сущности предме­тов и явлений и самого субъекта...

Объект, субъект, предмет, цели и задачи управления персоналом Социальная система организации делится на две основные подсистемы: управляющую и управляемую...

Законы Генри, Дальтона, Сеченова. Применение этих законов при лечении кессонной болезни, лечении в барокамере и исследовании электролитного состава крови Закон Генри: Количество газа, растворенного при данной температуре в определенном объеме жидкости, при равновесии прямо пропорциональны давлению газа...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.012 сек.) русская версия | украинская версия