Тема: Обязательственное правоПлан работы: 1. Понятие обязательств и основания их возникновения. 2. Гражданско-правовой договор: понятие, содержание и значение. 3. Исполнение обязательств и способы обеспечения исполнения. 4. Ответственность за исполнение обязательств.
Рекомендуемые нормативные акты и литература: - ГК. - ФЗ от 16.07.1998г. «Об ипотеке (залоге недвижимости)» (с изм. и доп.) // СЗ РФ. 1998. № 29. Ст. 3400. -Гражданское право: учебник: в 3-х т. / под ред. А.П. Сергеева, Ю.К. Толстого.– М., 2008. -Гражданское право: учебник: в 4-х т. / под ред. Е.А. Суханова.– М. 2007.
Решить задачу: Токарь АО «Профиль» Коваленко был уволен с работы по п. 6. ст. 81 ТК РФ. Не согласившись с увольнением, он обратился с иском о восстановлении на работе в суд. В ходе судебного заседании было установлено, что Коваленко действительно допускал прогулы. Что следует считать прогулом? Где дается понятие прогула? Как должен суд решить дело по существу? Каковы правовые последствия незаконного увольнения?
Вариант 4 (Ж, Е) Тема: Правоотношения. План работы: 1. Понятия, признаки и виды правоотношений. 2. Состав правоотношений. 3. Возникновение, изменение, прекращение правоотношений. Виды юридических фактов.
Рекомендуемые нормативные акты и литература: - Балашов А. Правоведение: Учебник для вузов.– СПб., 2005. - Бошно С.В. Правоведение: Основы государства и права: учебное пособие.– М., 2007. - Зайцев О. Правоведение: курс лекций.– М., 2006. - Магницкая Е. Правоведение: учебное пособие.– СПб., 2006. - Малько А.В. Правоведение.– М., 2006. - Основы российского права / под ред. А.В. Кашанина, Т.В. Кашаниной.– М., 2004. - Правоведение / под ред. О.Е. Кутафина.– М., 2005. - Правоведение / под ред. С.Н. Попова, Н.А. Ульяновой.– Барнаул, 2006. - Правоведение: Учебник / под ред. М.Б. Смоленского.– М., 2007. - Сердюков Н.В. Правоведение.– М., 2005. - Шумилов В.М. Правоведение.– М., 2008.
Решить задачу: В связи с производственной необходимостью льнокомбината директор предложил всем работникам выйти на работу (выходной день), за что обещал полагающейся им отгул присоединить к ежегодному отпуску. Ряд работников согласились, но многие заявили, что они хотят, чтобы работа в субботу была компенсирована данной оплатой. Некоторые работники не согласились выйти на работу в выходной день, указав, что она возможна только по распоряжению правительства. Законны ли действия директора комбината? В каких случаях и на основании чего возможно привлечение работников к работе в выходной день? Как компенсируется эта работа?
Вариант 5 (З, Д) Тема: Трудовой договор План работы: 1. Понятие, субъекты, содержание виды трудового договора. 2. Правила приема на работу (ст. 16, 18-21, 223). 3. Перевод на другую работу. 4. Прекращения трудового договора. 5. Восстановление незаконно уволенных и незаконно переведенных работников
Рекомендуемые нормативные акты и литература: - Конституция РФ. - Трудовой кодекс РФ (с изм. и доп). -Бондарнеко Э.Н. Трудовое право.– М., 2007. -Головина С. Ю. Понятийный аппарат трудового права.– Екатеринбург, 1997. -Гусов К. Н., Толкунова В. Н.Трудовое право России.– М., 2007. -Киселев И. Я. Трудовое право Росси и зарубежных стран.– М., 2005. -Комментарии к Трудовому кодексу РФ / под ред. А. М. Орловского.– М., 2007. -Комментарии к Трудовому кодексу РФ / под ред. К. Н. Гусова.– М.: Проспект, 2007. -Магницкая Е.В., Евстигнеев Е.Н. Трудовое право.– СПб., 2008. -Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право России.– М., 2004. -Орабец В.М. Яковлев Д.А. Трудовое право: учебное пособие.– СПб., 2008. -Трудовое законодательство. Сборник нормативных актов / сост. К. Н. Гусов.– М., 2005. -Трудовое право / под ред. А. М. Куренного.– М., 2004. -Трудовое право / под ред. В.Ф. Гапоненко, Ф.Н, Михайлова.– М., 2003. -Трудовое право / под ред. О. В. Смирнова, И. О. Снегиревой.– М., 2007. Решить задачу: Супруга инженера Беляева обратилась к директору АО, где он работал, и просила оказать воздействие на ее мужа, который пропивает почти всю заработную плату. Директор распорядился заработную плату Беляева выдавать ежемесячно не ему, а его жене. Узнав об этом, Беляев обратился в комиссию по трудовым спорам с требованием отменить это распоряжение, так как в организации работает он, а не его супруга. Может ли быть ограничена трудовая правоспособность работника при изложенных обстоятельствах? Как решить данный спор по существу?
Вариант 6 (И, Э)
|
