о приеме работника на работу
|
|
| Дата
|
| Принять на работу
| с
|
|
|
| по
|
|
(фамилия, имя, отчество)
| в
|
|
|
| (структурное подразделение)
|
|
|
| (должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации)
|
|
|
|
|
| (условия приема на работу, характер работы)
|
| с тарифной ставкой (окладом)
|
| руб.
|
| коп.
|
|
| (цифрами)
|
|
|
|
| надбавкой
|
| руб.
|
| коп.
|
|
| (цифрами)
|
|
|
|
| с испытанием на срок
|
| месяца(ев)
|
Основание:
| Трудовой договор от “
|
| ”
|
|
|
| г. №
|
|
| Руководитель организации
|
|
|
|
|
|
|
| (должность)
|
| (личная подпись)
|
| (расшифровка подписи)
|
| С приказом (распоряжением) работник ознакомлен
|
| “
|
| ”
|
|
|
| г.
|
| | (личная подпись)
|
|
|
|
|
|
|
|
Утверждена Постановлением Госкомстата России
от 05.01.2004 № 1
|
|
| Код
|
|
| Форма по ОКУД
|
|
|
| по ОКПО
|
|
| | | | |
(наименование организации)
|
| Номер документа
| Дата составления
|
| ПРИКАЗ
| | |
(распоряжение)
о переводе работника на другую работу
|
|
| Дата
|
| Перевести на другую работу
| с
|
|
|
| по
|
|
(фамилия, имя, отчество)
(вид перевода (постоянно, временно))
| Прежнее место работы
|
|
| (структурное подразделение)
|
|
|
| (должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации)
|
(причина перевода)
| Новое место
работы
|
|
| (структурное подразделение)
|
|
|
| (должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации)
|
|
|
| тарифная ставка (оклад)
|
| руб.
|
| коп.
|
|
|
| (цифрами)
|
|
|
|
|
| надбавка
|
| руб.
|
| коп.
|
|
|
| (цифрами)
|
|
|
|
Основание:
| изменение к трудовому договору от “
|
| ”
|
|
|
| г. №
|
| ; или
|
другой документ
(документ (заявление, медицинское заключение и пр.))
| Руководитель организации
|
|
|
|
|
|
|
| (должность)
|
| (личная подпись)
|
| (расшифровка подписи)
|
| С приказом (распоряжением) работник ознакомлен
|
| “
|
| ”
|
|
|
| г.
|
|
| (личная подпись)
|
|
|
|
|
|
|
|
Унифицированная форма № Т-8
Утверждена Постановлением Госкомстата России
от 05.01.04 № 1
|
|
| Код
|
|
| Форма по ОКУД
|
|
|
| по ОКПО
|
|
| (наименование организации)
|
|
|
| | | | |
|
| Номер документа
| Дата составления
|
| ПРИКАЗ
| | |
(распоряжение)
о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)
| Прекратить действие трудового договора от “
| | ”
| |
| | г. №
| | ,
|
| уволить “
| | ”
| |
| | г.
| |
| | | | | | | | | | |
(ненужное зачеркнуть)
| | Табельный номер
|
|
|
|
| (фамилия, имя, отчество)
|
|
|
|
| (структурное подразделение)
|
|
|
| (должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации)
|
|
|
(основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения))
| Основание (документ, номер, дата):
|
|
|
| (заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т.д.)
|
| Руководитель организации
|
|
|
|
|
|
|
| (должность)
|
| (личная подпись)
|
| (расшифровка подписи)
|
| С приказом (распоряжением) работник ознакомлен
|
| “
|
| ”
|
|
|
| г.
|
| | (личная подпись)
|
|
|
|
|
|
|
|
Мотивированное мнение выборного
профсоюзного органа в письменной форме
| (от “
|
| ”
|
|
|
| г. №
|
| ) рассмотрено
|
Унифицированная форма № Т-9
Утверждена постановлением Госкомстата
России от 06.04.01 № 26
|
|
| Код
|
|
| Форма по ОКУД
|
|
|
| по ОКПО
|
|
| | | | |
(наименование организации)
|
| Номер документа
| Дата
|
| ПРИКАЗ
| | |
(распоряжение)
